PREZYDENT MIASTA KRAKOWA
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO STANOWISKO URZĘDNICZE W REFERACIE ORGANIZACYJNYM W WYDZIALE EDUKACJI UMK 1 ET. WYDZIAŁ EDUKACJI
(NR REF. 11-EK-2019)

 

Oferujemy:
  1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
  3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
  4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
  5. Dostęp do najnowszych technologii.
  6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
  7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
  8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
  9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy

 

- wymagania niezbędne (formalne):

  1. Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
  2. a) Wykształcenie wyższe,

    b) Na stanowisku może zostać zatrudniona osoba będąca obywatelem polskim

    Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

     

    2. Wymagania dodatkowe* (będące przedmiotem oceny) :

    a) Znajomość przepisów prawa w zakresie funkcjonowania i kompetencji administracji publicznej z uwzględnieniem podstawowej znajomości ustaw: Prawo oświatowe, Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, ustawa o systemie oświaty, o finansowaniu zadań oświatowych, Karta Nauczyciela.

    b) Znajomość przepisów Ustawy o pracownikach samorządowych.

    c) Podstawowa znajomość ustawy o samorządzie gminnym i o samorządzie powiatowym.

    d) Znajomość Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej.

    e) Ogólna wiedza o strukturze organizacyjnej Urzędu Miasta Krakowa oraz miejskich jednostkach organizacyjnych.

    f) Ogólna wiedza dot. zakresu problematyki pracy Wydziału Edukacji.

    g) Umiejętność klarownego formułowania myśli – samodzielność w pracy oraz własna inicjatywa.

    h) Biegłość w posługiwaniu się komputerem, dobra znajomość pakietu MS Office

    ze szczególnym uwzględnieniem Microsoft Excel.

    i) orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

    Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych

    i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

     

    3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

     

    1. Koordynowanie działań związanych z doskonaleniem nauczycieli, w tym ustalanie propozycji priorytetów doskonalenia zawodowego nauczycieli.

    2. Kontrole w zakresie dysponowania środkami na doskonalenie zawodowe nauczycieli.

    3. Realizacja „Krakowskiego Programu Wspierania Uzdolnionych Uczniów” – obozy naukowe.

    4. Współpraca ze Związkami Zawodowymi w zakresie działania referatu.

    5. Koordynowanie realizacji programu Młody Kraków w zakresie działania Wydziału Edukacji.

    6. Koordynacja działań w zakresie edukacji patriotycznej o obywatelskiej.

    7. Koordynacja działań dotyczących programów związanych z bezpieczeństwem.

    8. Koordynacja działań związanych z projektem HIP – Zimbardo.

    9. Koordynacja działań związanych z RCP/ STRADOM.

    10. Współpraca z organizacjami pozarządowymi oraz instytucjami działającymi na rzecz edukacji

    i wychowania dzieci i młodzieży – NGO.

    11. Przygotowanie projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa.

    12. Sporządzanie sprawozdań z realizacji zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa, poleceń służbowych Dyrektora Magistratu itp.

    13. Przygotowanie opinii do projektów dla Prezydenta Miasta Krakowa.

    14. Wykonywanie zadań związanych z przygotowaniem projektów uchwał na Sesje i Komisje Rady Miasta Krakowa (w zakresie działania stanowiska).

    15. Opracowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje radnych, wnioski komisji RMK, interwencje poselskie i senatorskie oraz wnioski o udostępnienie informacji publicznej w zakresie działania stanowiska.

    16. Przygotowanie korespondencji i prowadzenie dokumentacji w zakresie działania stanowiska oraz ich archiwizowanie.

    17. Rejestracja czasu pracy w systemie RCP.

    18. Udzielanie informacji zgłaszającym się stronom ( w zakresie działania stanowiska).

    19. Załatwianie spraw w zakresie działania stanowiska wynikających z bieżącej korespondencji.

    20. Zbieranie i przetwarzanie danych wynikających z przeprowadzanych ankiet wśród dyrektorów szkół i placówek.

    21. Opracowanie w imieniu Wydziału zbiorczych informacji i opinii m.in do dokumentów o charakterze strategicznym.

    22. Działania związane z udostępnianiem informacji publicznej przez Urząd Miasta Krakowa zgodnie

    z „procedurą wewnętrzną dot. Koordynacji działań związanych z udostępnianiem informacji publicznej na wniosek”.

    23. Kształtowanie polityki wsparcia edukacyjnego – inspirowanie inicjatyw edukacyjnych.

    24. Działania na rzecz tworzenia pozytywnego wizerunku Gminy Miejskiej Kraków w zakresie oświaty.

    25. Działania promocyjne dla uroczystości i przedsięwzięć organizowanych lub współorganizowanych przez Wydział Edukacji

    26. Współpraca z pełnomocnikami Prezydenta, innymi Wydziałami Urzędu Miasta Krakowa, Radami Dzielnic, jednostkami organizacyjnymi Gminy Miejskiej Kraków a także podmiotami zewnętrznymi

    w zakresie inicjatyw edukacyjnych dotyczących dzieci i młodzieży.

    27. Użytkowanie podsystemu „Rejestracja i Śledzenie Spraw Urzędu” w zakresie działania stanowiska.

    28. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora Wydziału oraz kierownika referatu.

     

    4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

    a) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,

    b) Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami),

    c) Stanowisko : Referent lub Podinspektor

    d) Miejsce pracy: Wydział Edukacji,

    e) Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Stachowicza 18,

    f) Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3 300 zł do 3 800 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony,

    g) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą

    z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

     

     

    Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

    a) Możliwość pracy w terenie w przypadku przeprowadzania kontroli

    b) Dyspozycyjność

     

    Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do dnia 15 grudnia 2019 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

    Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 19 grudnia 2019 roku o godz. 8 w Urzędzie Miasta Krakowa - Sala Portretowa, pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

     

    O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz

    o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

    Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

     


Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze



Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne



Wynik naboru