PREZYDENT MIASTA KRAKOWA
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO STANOWISKO URZĘNICZE W REFERACIE SZKOLNICTWA TECHNICZNEGO, SPECJALNEGO I PLACÓWEK W WYDZIALE EDUKACJI UMK 1 ET WYDZIAŁ EDUKACJI
(NR REF. 7-EK-2019)

 

Oferujemy:
  1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
  3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
  4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
  5. Dostęp do najnowszych technologii.
  6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
  7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
  8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
  9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy

 

- wymagania niezbędne (formalne):

  1. Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
  2. Obywatelstwo polskie,
  3. Wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie nauk humanistycznych lub społecznych,

    staż pracy co najmniej 6 miesięcy w sektorze administracji publicznej lub minimum 2 lata w innych instytucjach lub firmach.

     

    Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

     

    2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) :

    1) znajomość ustaw: Prawo oświatowe, Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, ustawa o systemie oświaty, o finansowaniu zadań oświatowych,

    2) znajomość ustawy – Karta Nauczyciela,

    3) znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego w podstawowym zakresie,

    4) znajomość ustaw: o samorządzie gminnym i o samorządzie powiatowym,

    5) znajomość przepisów w zakresie nadzoru nad działalnością samorządowych szkół

    i placówek oraz spraw związanych z zapewnieniem dowozu uczniów, w tym uczniów niepełnosprawnych do szkół i placówek,

    6) znajomość struktury krakowskiej oświaty,

    7) umiejętność klarownego formułowania myśli,

    8) biegłość w posługiwaniu się komputerem, dobra znajomość pakietu MS Office,

    9) orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

    *„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru) *„doświadczenie zawodowe” rozumiane jako okres nabywania umiejętności w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno – prawną, staż, praktykę, wolontariat, prowadzoną działalność gospodarczą itp.*wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych

    Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

     

    3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

     

    1. Nadzór nad szkołami i placówkami w szczególności dotyczący:

    a) przestrzegania przepisów dotyczących organizacji pracy szkół i placówek,

    b) przestrzegania obowiązujących przepisów dotyczących bezpieczeństwa

    i higieny pracy uczniów i pracowników szkół i placówek,

    c) formułowania, w wyniku przeprowadzonych kontroli, zaleceń pokontrolnych.

    2. Monitorowanie i korekta sieci w zakresie szkół i placówek.

    3. Analiza sieci szkół i placówek w zakresie sytuacji demograficznej, potrzeb edukacyjnych oraz kosztów utrzymania.

    4. Opracowanie i aktualizacja standardów funkcjonowania szkół i placówek w obszarach należących do kompetencji organu prowadzącego.

    5. Opracowywanie zasad zatwierdzania arkuszy organizacji pracy szkół i placówek oraz analiza i zatwierdzanie arkuszy organizacji pracy.

    6. Przygotowanie projektów aktów prawnych dotyczących zakładania, likwidacji lub reorganizacji szkół i placówek oraz nadawania im imion.

    7. Nadzór nad realizacją zadań administracyjno-kadrowych związanych z likwidacją lub reorganizacją szkół i placówek.

    8. Organizowanie działań związanych z zapewnieniem dowozu uczniów, w tym uczniów niepełnosprawnych do szkół.

    9. Bieżąca weryfikacja danych Systemu Informacji Oświatowej w szkołach i placówkach.

    10. Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli zatrudnionych

    w samorządowych szkołach i placówkach:

    a) przeprowadzanie postępowań egzaminacyjnych dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego, przewodniczenie komisjom egzaminacyjnych,

    b) przygotowywanie decyzji administracyjnych o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego dla nauczycieli, którzy zakończyli postępowanie przed komisją egzaminacyjną,

    c) prowadzenie rejestru wydanych decyzji administracyjnych o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego,

    d) rozpatrywanie odwołań nauczycieli samorządowych szkół i placówek od decyzji dyrektora

    o nadaniu lub odmowie nadania stopnia nauczyciela kontraktowego,

    e) przygotowanie, na podstawie art. 9f ustawy Karta Nauczyciela, nowej decyzji o nadaniu stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego tym nauczycielom, którzy w trakcie pracy zawodowej uzyskali wyższy poziom wykształcenia niż określony w dotychczasowym akcie.

    11. Udział w pracach komisji kwalifikacyjnej dla dyrektorów ubiegających się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego.

    12. Przygotowywanie projektów ocen cząstkowych pracy dyrektorów nadzorowanych szkół

    i placówek.

    13. Udział w pracach zespołów rozpatrujących wnioski dyrektorów szkół i placówek

    o ponowne ustalenie oceny pracy.

    14. Występowanie z wnioskami o dokonanie oceny pracy nauczycieli szkół i placówek.

    15. Organizowanie i przeprowadzanie konkursów na stanowiska dyrektorów samorządowych szkół i placówek.

    16. Wydawanie opinii i przygotowywanie wniosków w sprawach powierzania stanowisk kierowniczych w szkołach i placówkach oraz odwoływania z tych stanowisk.

    17. Wydawanie poleceń dyrektorom szkół i placówek, dotyczących wykonywania zadań zleconych przez organ prowadzący lub prowadzenia w placówce inwestycji lub remontów – w czasie ferii szkolnych oraz wydawanie zgody na wykorzystanie urlopu uzupełniającego.

    18. Przygotowywanie wniosków o nagrody i odznaczenia dla dyrektorów szkół i placówek.

    19. 20.Ustalanie wysokości dodatków funkcyjnych i motywacyjnych dla dyrektorów nadzorowanych szkół i placówek.

    20. Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem urlopów oraz wyjazdami służbowymi krajowymi i zagranicznymi dyrektorów szkół i placówek.

    21. Współpraca z Kuratorium Oświaty w Krakowie w zakresie:

    a) oceny pracy dyrektorów szkół i placówek,

    b) skarg na pracę dyrektorów szkół i placówek,

    c) powierzania stanowisk dyrektorów szkół i placówek,

    d) reorganizacji, zakładania, likwidacji szkół i placówek,

    e) innych zadań wynikających z bieżącej działalności.

    22. Przygotowywanie opinii w sprawie przeniesienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania w samorządowej placówce, na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą, do innej szkoły lub placówki.

    23. Wydawanie decyzji w sprawie nałożenia na nauczycieli zatrudnionych w placówkach obowiązku podjęcia pracy w innych szkołach/ placówkach, w celu uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych.

    24. Występowanie do Referatu Archiwum w Wydziale Organizacji i Nadzoru (archiwum zakładowe) w ramach prowadzonego postępowania wyjaśniającego z wnioskiem o udostępnienie akt archiwalnych i na tej podstawie wydanie lub udzielenie odmowy wydania zaświadczeń zainteresowanym o stażu pracy celem przedłożenia ich do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

    25. Współpraca ze związkami zawodowymi w zakresie działania referatu.

    26. Współpraca z Miejskim Centrum Obsługi Oświaty.

    27. Przygotowywanie projektów uchwał RMK oraz zarządzeń PMK.

    28. Opracowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje, wnioski RMK oraz interwencje poselskie i senatorskie.

    29. Przygotowywanie opracowań i analiz z zakresu realizowanych zadań.

    30. Rozpatrywanie skarg, wniosków i petycji.

    31. Załatwianie spraw wynikających z bieżącej korespondencji.

    32. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału, zleconych przez dyrektora Wydziału, jego zastępców, kierownika referatu.

     

    4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

    a) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,

    b) Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami),

    c) Stanowisko : Referent lub Podinspektor

    d) Miejsce pracy: Wydział Edukacji,

    e) Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Stachowicza 18,

    f) Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3 300 zł do 4 000 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony,

    g) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

     

    Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

    a) możliwość pracy w terenie w przypadku przeprowadzania przeglądów w szkołach i placówkach.

     

    Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do dnia 21 lipca 2019 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

    Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 24 lipca 2019 roku o godz. 8:00 Sala nr 511 Vp. Budynek UMK przy u. Stachowicza 18 w Krakowie.

     

    O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz

    o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

    Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

    Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

     


Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze



Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne



Wynik naboru