1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

Wymagania niezbędne (formalne):

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe.
3. Co najmniej 3 letni staż pracy.
4. Co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w kierowaniu zespołem projektowym.
5. Pozostałe wymagania określone art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych .

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.
2. Znajomość zapisów Europejskiego Zielonego Ładu.
3. Znajomość zasad zarządzania projektami wg metodyki PRINCE 2.
4. Wiedza z zakresu „Planu adaptacji Miasta Krakowa do zmian klimatu do roku 2030” i ochrony klimatu.
5. Znajomość projektu EIT ClimateKIC Deep demonstrations of Healthy, Clean Cities.
6. Znajomość struktury UMK i jego zarządzania.
7. Przedstawienie koncepcji zarządzania Portfelem projektów „Zeroemisyjny Kraków”.
8. Znajomość języka angielskiego, minimum na poziomie średniozaawansowanym, potwierdzona certyfikatem.
9. Referencje potwierdzające doświadczenie w samodzielnym kierowaniu projektem.
10. Orzeczenie o posiadanym stopniu niepełnosprawności lub decyzja przyznająca rentę (nie wykluczające pracy na danym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełniania powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Opracowanie założeń i stworzenie struktury zarządzania Portfelem projektów "Zeroemisyjny Kraków ".
2. Zarządzenie Portfelem projektów „Zeroemisyjny Kraków” zgodnie z metodyką PRINCE2.
3. Opracowywanie wymaganych metodyką dokumentów i rejestrów.
4. Operacyjne zarządzanie Portfelem projektów w szczególności: zarządzanie zagadnieniami, ryzykiem, jakością produktów.
5. Bieżące zarządzanie Portfelem projektów w tym między innymi.: raportowanie postępów prac w Systemie Zarzadzania Projektami UMK, koordynacja wniosków budżetowych wymaganych w projekcie, realizacja działań zgodnie z harmonogramem, komunikacja z partnerami projektu (anglojęzycznymi) i zespołem międzywydziałowym.
6. Podejmowanie wiążących decyzji związanych z realizacją Portfela projektów i znajdujących się w zakresie posiadanych tolerancji.
7. Realizacja procedur wymaganych w ramach planowania, monitorowania i rozliczania Portfela projektów (w tym; nadzór nad przygotowaniem wniosku o płatność, protokołów odbioru).
8. Zarządzanie zasobami projektowymi – w tym przydzielanie zadań członkom zespołu projektowego i monitorowanie ich realizacji. Organizacja spotkań zespołu projektowego.
9. Udział przy określaniu strategicznych kierunków rozwoju Gminy Miejskiej Kraków w zakresie adaptacji miasta do zmian klimatu.
10. Udział w planowaniu i programowaniu rozwoju Gminy Miejskiej Kraków w zakresie adaptacji miasta do zmian klimatu.
11. Udział przy opracowywaniu i opiniowaniu dokumentów związanych z tematyką adaptacji miasta do zmian klimatu, transformacji klimatycznej miasta.
12. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa i jednostkami miejskimi w zakresie tworzenia i aktualizacji baz danych niezbędnych do zarządzania Miastem oraz w związku z koniecznością uzyskania przez Gminę Miejską Kraków efektu ekologicznego.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Inspektor.
4. Miejsce pracy: Wydział Gospodarki Komunalnej – Urząd Miasta Krakowa.
5. Lokalizacja: Kraków, ul. Wielopole 17a
6. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3.900,- do 4.800,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
7. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Możliwość pracy w terenie.
2. Dyspozycyjność – ewentualne delegacje i szkolenia poza godzinami pracy.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 4 stycznia 2021 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się 12 stycznia 2021 roku o godz. 9.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.