Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy
- wymagania niezbędne (formalne):
a. Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
b. Obywatelstwo polskie.
c. Wykształcenie wyższe.
d. Co najmniej roczny staż pracy w sektorze finansów publicznych.
Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a. Ogólna znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o samorządzie powiatowym.
b. Ogólna znajomość przepisów ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
c. Znajomość Planu Równości Płci w UMK oraz jednostkach organizacyjnych GMK.
d. Znajomość uchwały nr LXXIV/2078/21 Rady Miasta Krakowa z dnia 1 grudnia 2021roku w sprawie ustanowienia corocznej nagrody o nazwie ,,Nagroda im. Kazimiery
Bujwidowej".
e. Znajomość zarządzenia nr 298/2024 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 29.01.2024r. w sprawie powołania Rady ds. Równego Traktowania.
f. Ogólna znajomość Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym (Rada Gmin i Regionów Europy).
g. Znajomość zagadnień związanych z praktyczną realizacją projektów i inicjatyw dotyczących kwestii równościowych.
h. Znajomość języka angielskiego (na poziomie B2).
i. Ogólna znajomość struktury organizacyjnej Urzędu Miasta Krakowa.
j. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełniania powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a. Realizacja działań z zakresu równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji, praw człowieka, w tym: sprawiedliwości społecznej, równości szans i powszechnego uczestnictwa w życiu publicznym, kulturalnym, społecznym i gospodarczym, zwłaszcza w takich dziedzinach jak religia, światopogląd, narodowość, płeć, wiek czy orientacja seksualna.
b. Realizacja wydarzeń, przedsięwzięć, kampanii społecznych o charakterze lokalnym jak i międzynarodowym, związanych z problematyką równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji, praw człowieka.
c. Przygotowywanie opinii dot. aktów prawnych, programów, planów, zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa i innych dokumentów strategicznych w zakresie równego
traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji, praw człowieka.
d. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa, miejskimi jednostkami organizacyjnymi, instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami i organizacjami równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji, praw człowieka.
e. Obsługa ciał dialogu, grup roboczych, w tym m.in. Rady ds. Równego Traktowania.
f. Realizacja projektów i programów społecznych, dofinansowanych z funduszy zewnętrznych, promujących i rozwijających formy współpracy Gminy Miejskiej Kraków równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji, praw człowieka.
g. Realizacja współpracy z organizacjami pozarządowymi, na podstawie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (m.in. otwarte konkursy ofert, realizacja tzw. mini grantów), m.in. w sferach pożytku:
h. Przygotowywanie sprawozdań, zestawień danych, raportów itp. w zakresie równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji, praw człowieka.
i. Publikowanie i monitorowanie aktualizacji informacji w Biuletynie Informacji Publicznej i w miejskich portalach internetowych, w zakresie powierzonych zadań.
j. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na pisma, interpelacje, skargi i wnioski w zakresie powierzonych zadań.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom / kandydatkom:
a. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników / pracowniczek podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik / pracowniczka zobowiązany / zobowiązana jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
b. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
c. Stanowisko: Podinspektor, Inspektor
d. Miejsce pracy: Wydział Polityki Społecznej i Zdrowia – Urząd Miasta Krakowa.
e. Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Dekerta 24
f. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
g. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5.000, do 6.000,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
h. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a. dyspozycyjność – tak
b. praca przy komputerze – tak
c. praca w terenie - tak
d. praca w soboty – nie
e. uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 4 kwietnia 2024 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się 8 kwietnia 2024 roku o godz. 14.00 w Sali 303 przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci / kandydatki będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.