I

Ogłasza się konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Muzeum Sztuki Współczesnej w Krakowie MOCAK, zwanego dalej Muzeum, z siedzibą w Krakowie ul. Lipowa 4, będącego miejską samorządową instytucją kultury, wyodrębnioną pod względem prawnym i ekonomiczno-finansowym, której organizatorem jest Gmina Miejska Kraków, zwana dalej Organizatorem.

II

1. Do konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Muzeum może przystąpić osoba, która spełnia następujące warunki:
   1. posiada wykształcenie wyższe magisterskie;
   2. posiada doświadczenie zawodowe:
      1. minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w instytucjach kultury, organizacjach pozarządowych lub podmiotach gospodarczych działających w obszarze kultury;
      2. co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierowniczej lub zarządzaniu zespołem, w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w państwowej lub samorządowej instytucji kultury prowadzącej działalność w obszarze sztuk wizualnych, w szczególności w muzeum sztuki współczesnej;
   3. posiada znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności Muzeum;
   4. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
   5. posiada dobry stan zdrowia pozwalający na pracę na stanowisku kierowniczym potwierdzony oświadczeniem kandydata;
   6. posiada dobrą znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie kontaktów służbowych w obszarze działalności instytucji, poświadczoną certyfikatem lub oświadczeniem kandydata;
   7. posiada znajomość przepisów prawa regulujących funkcjonowanie i finansowanie samorządowych instytucji kultury i muzeów, w szczególności ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2026 r. poz. 45 oraz ustawy z dnia 21 listopada 1996 r. o muzeach (Dz.U. z 2022 r. poz. 385), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1483, 1844, 1846, z 2026 r. poz. 426, 635, 680.), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423, 1661), ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 793).
   8. w przypadku cudzoziemców lub obywateli polskich na stałe mieszkających za granicą – posiada znajomość języka polskiego pozwalającą na swobodną komunikację poświadczoną certyfikatem zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz.U. z 2026 r. poz. 81 i 676);
   9. złoży we wskazanym terminie komplet wymaganych dokumentów wymienionych w rozdz. III
2. Preferowani będą kandydaci spełniający dodatkowe kryteria:
   1. posiadający doświadczenie w zarządzaniu instytucją kultury, w tym w szczególności muzeum sztuki współczesnej lub inną instytucją działającą w obszarze sztuk wizualnych;
   2. wykształcenie w zakresie nauk humanistycznych, ze szczególnym uwzględnieniem sztuk plastycznych lub historii sztuki;
   3. studia podyplomowe, kursy, szkolenia z zakresu zarządzania zespołem/instytucją kultury/finansami/projektami;
   4. wysokie kompetencje interpersonalne, a także z zakresu polubownego rozwiązywania sporów i zarządzania kryzysem;
   5. doświadczenie w realizacji krajowych i międzynarodowych wydarzeń, projektów kulturalnych, edukacyjnych i inwestycyjnych potwierdzone udokumentowaną współpracą w zakresie sztuk wizualnych oraz znajomość zachodzących zjawisk w obszarze sztuki współczesnej;
   6. wiedzę o polskim i międzynarodowym polu sztuki, krytyki i rynku dzieł sztuki;
   7. znajomość problematyki oraz doświadczenie z zakresu prezentacji sztuki współczesnej, w tym działalności wystawienniczej, kuratorskiej oraz orientację w kwestiach dotyczących instytucji i środowisk działających w obszarze sztuki współczesnej potwierdzone rekomendacjami, świadectwami pracy, oświadczeniem kandydata;
   8. wiedzę i doświadczenie w pozyskiwaniu zewnętrznych środków finansowych, w tym z funduszy Unii Europejskiej oraz programów Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego, a także z innych zewnętrznych.
3. Głównym zadaniem Dyrektora Muzeum będzie kierowanie działalnością Muzeum funkcjonującego na podstawie ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, Statutu Muzeum, a także współrealizacja, we współpracy z Organizatorem, celów i zadań wynikających z ustawy z dnia z dnia 21 listopada 1996 r. o muzeach (Dz.U. z 2022 r. poz. 385) oraz programu działalności Muzeum. Dyrektor zobowiązany będzie do realizacji postanowień umowy określającej warunki organizacyjno-finansowe działalności Muzeum oraz programu jego działania.
4. Główne oczekiwania Organizatora względem wyłonionego w konkursie kandydata na stanowisko dyrektora Muzeum.
   1. realizacja zadań statutowych Muzeum oraz programu jego działania, z uwzględnieniem polityki kulturalnej Miasta Krakowa, Programu Rozwoju Kultury w Krakowie do roku 2030 oraz aktualnych potrzeb odbiorców i środowiska sztuki;
   2. kształtowanie spójnego, wyrazistego i prezentującego wysoki poziom merytoryczny programu wystawienniczego, kuratorskiego i edukacyjnego prezentującego sztukę współczesną polską w kontekście międzynarodowym oraz podejmującego istotne współczesne zjawiska artystyczne i społeczne, z poszanowaniem wolności twórczej, pluralizmu i autonomii programowej Muzeum;
   3. prowadzenie odpowiedzialnej i długofalowej polityki w zakresie rozwoju zbiorów Muzeum;
   4. wzmacnianie roli Muzeum jako instytucji publicznej otwartej, dostępnej i przyjaznej różnym grupom odbiorców, w tym osobom ze szczególnymi potrzebami, oraz rozwijanie działań edukacyjnych, partycypacyjnych i społecznych adresowanych do mieszkańców Krakowa;
   5. umacnianie pozycji Muzeum w krajowym i międzynarodowym obiegu sztuki współczesnej oraz rozwijanie współpracy z artystami, kuratorami, muzeami, galeriami, instytucjami kultury, uczelniami, organizacjami pozarządowymi i innymi partnerami krajowymi i zagranicznymi;
   6. zapewnienie sprawnego, efektywnego, oszczędnego i zgodnego z prawem zarządzania Muzeum, w tym jego finansami, mieniem, zbiorami, zasobami lokalowymi, działalnością inwestycyjną oraz procesami organizacyjnymi, przy jednoczesnym wdrażaniu rozwiązań służących kontroli zarządczej, zarządzaniu ryzykiem i zapewnieniu ciągłości działania instytucji;
   7. realizacja przedstawionego w konkursie Programu poprzez przygotowywanie rocznych planów jego wykonania, uwzględniających harmonogram działań, źródła finansowania, mierzalne cele i wskaźniki ich realizacji;
   8. budowanie stabilnego i kompetentnego zespołu oraz kształtowanie kultury organizacyjnej opartej na współpracy, dialogu, wzajemnym szacunku, odpowiedzialności i przejrzystym podziale kompetencji, a także zapewnienie warunków rozwoju zawodowego pracowników i prawidłowej współpracy z działającymi w Muzeum organizacjami związkowymi;
   9. wdrażanie i rozwijanie skutecznych rozwiązań służących przeciwdziałaniu mobbingowi, dyskryminacji, zachowaniom przemocowym, konfliktom interesów oraz innym niepożądanym zjawiskom w miejscu pracy i w procesie realizacji działalności Muzeum;
   10. podejmowanie działań na rzecz zwiększania przychodów własnych Muzeum oraz pozyskiwania środków zewnętrznych;
   11. rozwijanie nowoczesnych form komunikacji z odbiorcami, digitalizacji i udostępniania zasobów oraz wzmacnianie rozpoznawalności i wiarygodności Muzeum, przy zachowaniu zasad transparentności działania instytucji publicznej.

III

1. Oferta do konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Muzeum musi mieć formę pisemną i zawierać:
   1. spis wszystkich składanych dokumentów;
   2. własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
   3. własnoręcznie podpisany autorski program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Muzeum (maksymalnie do 20 stron formatu A4), zwany dalej Programem, zawierający m.in.: wizję i misję rozwoju Muzeum na okres trzech lat, (począwszy od roku 2027), z zachowaniem profilu działalności Muzeum określonego w Statucie tej instytucji, a także zgodnej z Programem Rozwoju Kultury w Krakowie do roku 2030, koncepcję finansową i organizacyjną działalności Muzeum, program promocji i kreowania wizerunku Muzeum oraz inne niezbędne zdaniem kandydata/kandydatki informacje. Program będzie stanowił załącznik do umowy w sprawie warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji zawartej przez Organizatora z wybranym przez komisję kandydatem/kandydatką;
   4. własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy z fotografią zgodny ze wzorem stanowiącym załącznik nr 1 do ogłoszenia;
   5. własnoręcznie podpisany życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej;
   6. odpisy/kopie dokumentów potwierdzające:
      1. minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w instytucjach kultury, organizacjach pozarządowych lub podmiotach gospodarczych działających w obszarze kultury;
      2. co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierowniczej lub zarządzaniu zespołem, w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w państwowej lub samorządowej instytucji kultury prowadzącej działalność w obszarze sztuk wizualnych, w szczególności w muzeum sztuki współczesnej;
   7. kserokopie dyplomów oraz zaświadczeń o posiadanych kwalifikacjach – przy czym oryginały dokumentów należy przedłożyć w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej;
   8. certyfikat lub oświadczenie kandydata o znajomości języka angielskiego w stopniu pozwalającym na prowadzenie kontaktów służbowych w sferze działalności instytucji;
   9. własnoręcznie podpisane oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 2 do ogłoszenia;
   10. własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności zgodne ze wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do ogłoszenia;
   11. własnoręcznie podpisane oświadczenie, w którym kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik nr 4 do ogłoszenia;
   12. fotografię kandydata (w wersji elektronicznej), którą Wydział Kultury będzie się posługiwał w celach promocyjnych i komunikacyjnych na stronie internetowej oraz na portalach społecznościowych (w przypadku wyboru);
   13. certyfikat znajomości języka polskiego – w przypadku cudzoziemców lub obywateli polskich na stałe zamieszkałych za granicą;
2. Program, o którym mowa w ust. 1 pkt. 3, powinien być dostarczony w formie pisemnej oraz w wersji elektronicznej w sposób uniemożliwiający jego edycję (np. PDF) na PenDrive (pamięć USB).
3. Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub rekomendacje potwierdzające dorobek i osiągnięcia zawodowe kandydata/kandydatki.
4. Oferta wraz z załącznikami powinna być umieszczona w zamkniętej kopercie, z podanym adresem zwrotnym, numerem telefonu kontaktowego oraz adresem poczty elektronicznej z dopiskiem: „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Muzeum Sztuki Współczesnej w Krakowie MOCAK”.
5. Ofertę o przystąpieniu do konkursu należy złożyć w Kancelarii Magistratu Urzędu Miasta Krakowa, w Krakowie, pl. Wszystkich Świętych 3-4 (Dziennik Podawczy przy pl. Wszystkich Świętych 3-4, czynny od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 - 15:30) lub przesłać na adres: Urząd Miasta Krakowa, 31-004 Kraków, pl. Wszystkich Świętych 3-4, do dnia 30 października 2026 r.
6. Oferta, która wpłynie po terminie wskazanym w ust. 5, nie będzie rozpatrzona i podlega zwrotowi. W przypadku przesyłki pocztowej o dotrzymaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Miasta Krakowa.
7. Z dokumentami i informacjami dotyczącymi warunków organizacyjno-finansowych funkcjonowania Muzeum oraz innymi informacjami na temat działalności Muzeum można zapoznać się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Muzeum, bądź w Wydziale Kultury, po uprzednim ustaleniu terminu i miejsca pod adresem elektronicznym: kd.umk@um.krakow.pl
8. Programy, o których mowa w ust. 1 pkt 3, kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do drugiego etapu konkursu, zostaną, wraz z imionami i nazwiskami Autorów, opublikowane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miasta Krakowa.
9. Konkurs prowadzony jest w języku polskim.

IV

1. Postępowanie konkursowe rozpoczyna się z dniem wejścia w życie Zarządzenia Nr 1636/2026 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 3 sierpnia 2026 r.
2. Konkurs zostanie przeprowadzony przez Komisję Konkursową powołaną przez Prezydenta Miasta Krakowa. Informacja o składzie Komisji Konkursowej zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Krakowa.
3. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału uczestników, II etap – rozmowa kwalifikacyjna, podczas której zostanie zweryfikowana znajomość języka angielskiego kandydatów. Dopuszczalny jest udział członków Komisji Konkursowej w pierwszym posiedzeniu w formie zdalnej. Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się nie wcześniej niż w terminie 7 dni od dokonanej przez Komisję Konkursową oceny spełnienia warunków formalnych przez uczestników, określonych w ogłoszeniu o konkursie lub stwierdzeniu uchybień lub braków w złożonych ofertach.
4. O zakwalifikowaniu do konkursu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej uczestnicy konkursu zostaną powiadomieni indywidualnie na podany adres e – mail lub telefonicznie.
5. Nieobecność uczestnika podczas rozmowy kwalifikacyjnej traktowana będzie jako rezygnacja z ubiegania się o stanowisko, bez względu na jej przyczyny.
6. Zakończenie postępowania konkursowego przewiduje się w ciągu 180 dni po upływie terminu składania ofert.
7. Za termin zakończenia postępowania konkursowego uznaje się dzień przekazania Organizatorowi przez Komisję Konkursową wyników konkursu wraz z jego dokumentacją.
8. Konkurs pozostanie nierozstrzygnięty w razie stwierdzenia przez Komisję Konkursową, że żadna oferta nie spełnia warunków określonych w ogłoszeniu o konkursie lub żaden z uczestników dopuszczonych do udziału w konkursie nie spełnia szczegółowych kryteriów oceny, ustalonych przez Komisję Konkursową z uwzględnieniem treści wymagań, o których mowa w rodz. II ust. 1.

V

Prezydent Miasta Krakowa przedstawi wybranemu kandydatowi warunki organizacyjno-finansowe działalności Muzeum, które będą podstawą do zawarcia umowy, zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, której treść zostanie uzgodniona w sposób przewidziany w art. 16 ust. 12 tej ustawy. Odmowa zawarcia umowy, o której mowa w zdaniu poprzedzającym, przez kandydata na stanowisko dyrektora Muzeum skutkuje jego niepowołaniem na to stanowisko.

VI

Dyrektor zostanie powołany na okres trzech lat – zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.