Wymagania niezbędne (spełnienie jednego z niżej wymienionych warunków):

1. dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, lub dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub dyplom wyższej szkoły o kierunku praca socjalna, albo ukończone przed dniem 01.05.2004 r. studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia, albo ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna na kierunkach: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, (studia ukończone przed 01.01.2008 r. lub kontynuowane 01.01.2008 r.) albo ukończone do dnia 31.10.2007 roku studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, socjologia albo rozpoczęte przed dniem 01.05.2004 r. i ukończone studia wyższe licencyjne lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia,
2. posiadanie obywatelstwa polskiego,
3. nieposzlakowana opinia,
4. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych.

Wymagania dodatkowe:

1. podstawowa znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej,
2. podstawowa znajomość struktury administracji publicznej ze szczególnym uwzględnieniem samorządu terytorialnego,
3. znajomość ogólnych zagadnień metodologii pracy socjalnej i socjologii.

Niezbędne dokumenty:

1. CV
2. list motywacyjny,
3. kserokopia posiadanych dokumentów poświadczających kwalifikacje zawodowe,
4. kserokopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe lub zaświadczenie o zatrudnieniu,
5. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętności,
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.

Warunki pracy i płacy:

1. wymiar czasu pracy: 1 etat (umowa na zastępstwo),
2. umowa o pracę na czas określony z możliwością zawarcia na czas nieokreślony,
3. wynagrodzenie zasadnicze miesięcznie + premia uznaniowa, dodatek stażowy,
4. rozpoczęcie zatrudnienia: 1 marca 2022 roku.

Zakres zadań do realizacji:

1. Uczestnictwo zgodnie z procedurą w czynnościach związanych z przyjęciem nowych mieszkańców do Domu,
2. Prowadzenie czynności związanych ze stałym kontaktem z mieszkańcami, w sprawach administracyjnych i socjalnych.
3. Prowadzenie dokumentacji pobytu mieszkańca w Domu.
4. Czynnego udziału w pracach zespołu terapeutyczno – opiekuńczego, w tym również w tworzeniu Indywidualnych Planów Wsparcia.
5. Uczestnictwo w załatwianiu spraw socjalno – bytowych.
6. Współpraca z rodzinami mieszkańców oraz instytucjami zajmującymi się sprawami mieszkańców (Sąd rodzinny, ZUS, opiekun prawny itp.).
7. Podejmowanie wszelkich możliwych działań, stwarzających dobrą atmosferę i warunki socjalno – bytowe na terenie Domu, pomoc w rozwiązywaniu spraw trudnych i konfliktowych wśród mieszkańców.
8. Sporządzanie sprawozdania z działalności merytorycznej domu oraz dbanie o terminowości przesyłania tych sprawozdań

Osoby zainteresowane pracą na stanowisku terapeuty uzależnień mogą składać oferty pracy w formie:

1. pisemnej (osobiście, listownie) na adres: DOM POMOCY SPOŁECZNEJ, 31-419 Kraków, ul. Rozrywka 1
2. w wersji elektronicznej na e-mail: sekretariat.dps@mcpu.krakow.pl
3. Telefon: 12 411-94-00, fax 12 410-53-25

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”

Klauzula informacyjna

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentarnego Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych raz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: Rozporządzenie), informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dom Pomocy Społecznej ul. Rozrywka 1, 31-419 Kraków reprezentowany przez Dyrektora.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych (IOD) można się skontaktować pod nr telefonu: 12 411 41 21 w godzinach pracy DPS lub adresem email: iod.dps@mcpu.krakow.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko, na podstawie art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) (zwanego dalej: Kodeks Pracy) w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia oraz na podstawie Pani/Pana zgody - art. 6 ust.1 lit. a) Rozporządzenia.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych (w rozumieniu art. 4 pkt 9 Rozporządzenia).
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji do czasu zakończenia rekrutacji, a po jej zakończeniu będą przetwarzane do celów archiwalnych (przechowywane) przez okres 5 lat zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. Nr 14, poz. 67 z późn. zm.).
6. Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści swoich danych, sprostowania danych, ograniczenia przetwarzania i ich usunięcia (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody).
7. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonywano na podstawie złożonej zgody do momentu wycofania zgody.
8. W zakresie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne.
11. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również w formie profilowania.