1. Wymagania formalne:
- minimum wykształcenie zawodowe
- niekaralność
- stan zdrowia pozwalający na wykonywanie w/w zawodu
2. Zakres obowiązków na stanowisku:
- Organizacja i nadzór pracy szatni,
- Dopilnowanie ładu i porządku w szatni m.in. utrzymanie czystości wyznaczonego przez Dyrektora szkoły rejonu ( korytarz, schodów wyjściowych, terenu przed bramą w szatani),
- w okresie zimowym posypywanie solą wyznaczonego terenu na zewnątrz budynku,
- przestrzeganie ustalonego porządku i regulaminu pracy, przepisów bhp, ppoż., tajemnicy służbowej oraz norm i zasad zawartych w regulaminach i zarządzeniach wewnętrznych dyrektora szkoły,
- informowanie Dyrektora Szkoły/kierownika gospodarczego o wszelkich zauważalnych usterkach i awariach,
- wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb szkoły zalecane przez dyrekcję szkoły.
3. Warunki pracy i płacy:
- wymiar czasu pracy 0,75 etat
- zatrudnienie na czas określony, z możliwością przedłużenia umowy
- wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów oraz regulaminem wynagradzania w szkole
- miejsce pracy: Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 17 w Krakowie, ul. Czarnogórska 14
- rozpoczęcie zatrudnienia: luty 2024 r.
4. Wymagane dokumenty:
1. CV i list motywacyjny z opisem przebiegu pracy zawodowej;
2. Kserokopie świadectw pracy;
3. Kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
4. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
5. Oryginał kwestionariusza osobowego;
6. Własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000)
9. Zaświadczenie BHP (jeśli jest aktualne)
10. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
5. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy przesłać do 02 lutego 2024 r. na adres mailowy: zsp17@mjo.krakow.pl lub złożyć w sekretariacie szkoły ul. Czarnogórska 14.
Decyduje data wpływu. Dokumenty niekompletne lub złożone po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
O terminie rozmów kwalifikacyjnych, kandydaci spełniający wymagania zostaną poinformowani telefonicznie lub poprzez pocztę elektroniczną.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Klauzula Informacyjna
W związku z obowiązkiem wynikającym z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016) niniejszym informuję, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 17w Krakowie.
2. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych- e-mail: inspektor5@mjo.krakow.pl
3. Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji, a podstawą są przepisy prawa pracy. Podanie danych jest obowiązkiem ustawowym.
4. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
6. Jednocześnie informuję, iż ma Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych osobowych, otrzymania ich kopii oraz ich sprostowania, a w sytuacji uznania, iż zachodzi taka konieczność ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Administrator informuje, iż nie planuje przetwarzać Pani/Pana danych osobowych w innym celu niż cel, w którym dane zostały zebrane.
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
8. Ilość etatów 0,75 etat.