Wykształcenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r. w spawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 97.109.704, ze zm.)
Wymagana specjalność: Bezpieczeństwo i higiena pracy
Preferowany staż pracy na stanowisku ds. bhpPrzedmiotem umowy jest prowadzenie kompleksowej obsługi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 8 w Krakowie, której organem prowadzącym jest Gmina Miejska Kraków
1. Bieżące informowanie Dyrektora jednostki o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;
2.Sporządzanie i przedstawianie Dyrektorowi jednostki, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników i uczniów oraz poprawę warunków pracy;
3. Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju jednostki oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno–organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
4. Zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce;
5. Przedstawianie Dyrektorowi jednostki wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy pracowników i uczniów w klasach;
6. Udział w opracowywaniu regulaminu jednostki, zarządzeń wewnętrznych, regulaminów, procedur i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań nauczycieli i osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
7. Przygotowywanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w pracowniach, laboratoriach, salach gimnastycznych i na poszczególnych stanowiskach pracy;
8. Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków uczniowskich, wypadków w drodze do pracy lub z pracy i wypadków przy pracy (z wyłączeniem Dyrektora jednostki i jego Zastępców) oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków;
9. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących m.in. wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;
10. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą poszczególnych grup nauczycieli i innych pracowników jednostki;
11. Doradztwo w zakresie: organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz w zakresie doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej;
12. Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń okresowych i wstępnych na stanowiskach:
dla pracodawców i osób kierujących pracownikami,
pedagogicznych,
pracowników nie będących nauczycielami – administracja,
pracowników nie będących nauczycielami – obsługa (stanowiska robotnicze),
w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników (szkolenia wstępne).
14. Współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami;
15. Współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach;
16. Przeprowadzanie przynajmniej raz w roku, w terminie wybranym przez Dyrektora jednostki kontroli obiektów należących do jednostki pod kątem zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków korzystania z tych obiektów oraz sporządzenie protokołu;
17. Bieżące informowanie drogą mailową Dyrektora Jednostki o zmianach przepisów dot. bezpieczeństwa i higieny pracy
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Wymiar czasu pracy : 025 etatu
Stanowisko samodzielneList motywacyjny,
CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodoweOsoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów: e-mailowo na adres: sp153@zso8.krakow.pl lub przesłać w terminie do 07.11.2023r. na adres: Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 8 ,
30-147 Kraków, ul. Na Błonie 15 d
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w ZSO 8 w Krakowie”.
Aplikacje, które wpłyną do Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 8 w Krakowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne list motywacyjny i CV, z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
INFORMACJA ADMINISTRATORA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
Administratorem Twoich danych osobowych jest:
Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 8 w Krakowie, z siedzibą ul. Na Błonie 15b, 30-147 Kraków, tel. 12 637 27 07, e-mail: liceum18@zso8.krakow.pl
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez nas w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.
Informujemy, że:
Masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych, ich usunięcia, sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a w przypadku danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody, masz prawo do jej odwołania w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, której dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.
Dane osobowe będą przechowywane przez okres maksymalnie roku od zakończenia rekrutacji, a następnie zostaną zniszczone. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 3 miesięcy.
Masz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych (imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie, umiejętności, przebieg dotychczasowego nauczania, PESEL) stanowi ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela oraz art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, tzw. RODO). Pozostałe dane, w tym dane do kontaktu, będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawę prawną stanowi art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: e-mail: inspektor3@mjo.krakow.pl