Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania oraz analizować ruch na stronie. Szczegółowe informacje w
polityce prywatności. Klikając "Tak", akceptujesz te warunki.
Udaj się do Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, zabierając ze sobą dowód tożsamości oraz wymagane dokumenty (szczegóły w sekcji „Wymagane dokumenty”).
Okaż do wglądu pracownikowi Urzędu dokonującemu rejestracji wymagane dokumenty oraz przekaż dane konieczne do rejestracji.
Potwierdź własnoręcznym podpisem przekazane przez siebie dane i złóż w obecności pracownika Urzędu oświadczenie o prawdziwości przekazanych danych oraz o zapoznaniu się z warunkami zachowania statusu.
Jeśli chcesz zarejestrować się jako bezrobotny w sposób elektroniczny, skorzystaj z formularza elektronicznego.
Usługa dotyczy osoby, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1 i 2 lit. a-l oraz n, p oraz osoby, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 3, 5 lub 6 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Spełnienie warunków określonych w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia do nabycia statusu bezrobotnego.
Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy (PUP), z wyjątkiem art. 219 i art. 220, jeżeli spełnia warunki określone w art. 218 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Uwaga: Rejestracja bezrobotnego w urzędzie pracy wyłącza możliwość rejestracji tej osoby jako:
poszukującego pracy oraz posiadania takiego statusu przez okres posiadania statusu bezrobotnego,
bezrobotnego w innym urzędzie pracy.
Dowód osobisty, a w przypadku jego braku - inny dokument potwierdzający tożsamość.
Świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
Świadectwa pracy i inne dokumenty niezbędne do ustalenia uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy.
Dokumenty stwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeśli osoba rejestrująca się takie posiada.
Osoba niepełnosprawna, oprócz dokumentów o których mowa w pkt. 1-4 przedkłada dokumenty potwierdzające rodzaj i stopień niepełnosprawności.
W zakresie niezbędnym do ustalenia statusu i uprawnień rejestrowanych osób pracownik Urzędu może sporządzać kopie dokumentów, o których mowa w pkt. 2-5 oraz wykonać odwzorowanie cyfrowe dokumentów przedłożonych w postaci papierowej.
Dokumenty możesz złożyć w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, w Dziale Ewidencji i Świadczeń - Stanowiska Rejestracji:
adres: ul. Wąwozowa 34, 31-752 Kraków,
godziny otwarcia: czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 7:45-14:45,
Wybierz dzień oraz godzinę wizyty spośród dostępnych terminów.
Uzupełnij swoje dane: imię i nazwisko, e-mail oraz numer telefonu.
Przeczytaj i zaakceptuj regulamin rezerwacji terminu oraz informację przetwarzaniu danych.
Potwierdzenie rezerwacji otrzymasz na adres e-mail podany podczas wprowadzania danych.
Pamiętaj!
W celu realizacji umówionej wizyty należy zgłosić się w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie na 10 minut przed wyznaczoną godziną spotkania. Następnie należy podejść do biletomatu systemu kolejkowego znajdującego się w poczekalni przy sali nr 2 i na ekranie wybrać opcję „Potwierdzenie umówionej wizyty”, a potem wprowadzić sześciocyfrowy kod wygenerowany w potwierdzeniu rezerwacji.
Ważne: Aby skorzystać z rejestracji elektronicznej musisz posiadać konto w portalu praca.gov.pl.
Kliknij link „Zgłoszenie do rejestracji jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy (KRB)".
Zaloguj się do portalu praca.gov.pl.
Uzupełnij wniosek KRB.
Uzupełniony i podpisany wniosek wraz z załącznikami wyślij do Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie i oczekuj na odpowiedź drogą elektroniczną, bądź listowną w zależności od formy kontaktu jaką wybrałeś.
Podpis zaufany (z wykorzystaniem profilu zaufanego)
Podpis osobisty (z wykorzystaniem warstwy elektronicznej dowodu osobistego)
Po złożeniu przez Ciebie wniosku o dokonanie rejestracji, pracownik Urzędu:
Oceni, czy spełniasz warunki do uzyskania statusu bezrobotnego.
Dokona wpisu do rejestru osób bezrobotnych.
Wyda decyzję administracyjną o przyznaniu lub odmowie przyznania statusu bezrobotnego.
Wyda decyzję administracyjną o przyznaniu bądź odmowie przyznania Ci prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Rejestracji osoby ubiegającej się o zarejestrowanie jako bezrobotny dokonuje się z dniem, w którym osoba:
zgłosiła się do PUP - po poświadczeniu przez nią własnoręcznym podpisem przekazanych przez nią danych i złożeniu, w obecności pracownika PUP oświadczeń, oświadczenia o prawdziwości przekazanych danych oraz o zapoznaniu się z warunkami zachowania statusu. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Oświadczam, że zostałem pouczony o warunkach zachowania statusu bezrobotnego oraz o przysługujących mi prawach i obowiązkach wynikających z ustawy oraz o formach pomocy określonych w ustawie.",
wniosła kompletny wniosek o dokonanie rejestracji jako bezrobotny za pośrednictwem formularza elektronicznego - po opatrzeniu wniosku o dokonanie rejestracji, załączonych do niego dokumentów i oświadczeń, o których mowa w lit. a kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.
Zaświadczenie o pozostawaniu w rejestrach i pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych wydaje się na żądanie ubiegających się osób bezrobotnych. Zaświadczenie wydawane jest bez zbędnej zwłoki, nie później niż w terminie siedmiu dni.
Uwaga: Osoby, które były zatrudnione lub wykonywały inną pracę zarobkową w krajach UE/EOG i Szwajcarii, poza dokumentami do rejestracji osób bezrobotnych przedkładają dokument U1/dawny formularz E301 – urzędowe potwierdzenie okresów zaliczanych przy przyznaniu świadczenia. Dokument U1/E-301 wystawiany jest przez instytucję właściwą danego państwa, w którym ostatnio świadczył pracę - informacja na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. W przypadku nieposiadania dokumentu U1/E-301, dla ustalenia uprawnień niezbędne będą wszystkie informacje (dotyczące okresów ubezpieczenia, zatrudnienia i pracy na własny rachunek za granicą np. umowy, kontrakty, świadectwa pracy, rozliczenia podatkowe, potwierdzenia wypłat – w obcym języku, nieprzetłumaczone), które pozwolą zidentyfikować okres zatrudnienia za granicą. Na ich podstawie Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie pozyska odpowiednią dokumentację z zagranicznej instytucji właściwej. Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest na zasadach prawa polskiego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie w oparciu o przepisy koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego krajów Wspólnoty Europejskiej.
Sprawa jest załatwiana na bieżąco. W razie konieczności przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego - nie później niż w ciągu miesiąca, a w sprawie szczególnie skomplikowanej - nie później niż w ciągu 2 miesięcy.
Od decyzji administracyjnej wydanej przez Prezydenta Miasta Krakowa przysługuje Ci prawo wniesienia odwołania do Wojewody Małopolskiego – Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie, ul. Basztowa 22, za pośrednictwem Prezydenta Miasta Krakowa – Dyrektora Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, ul. Wąwozowa 34, w terminie 14 dni od daty jej doręczenia.
Art. 2 pkt 1, art. 55, art. 218, art. 219, art. 220 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie.
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), informuję, iż:
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Grodzki Urząd Pracy w Krakowie z siedzibą przy ul. Wąwozowej 34, 31-752 Kraków.
Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie możliwy jest pod numerem telefonu (12) 68 68 220 lub adresem e-mail: iod@gupkrakow.pl.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań należących do właściwości powiatowych urzędów pracy wynikających z art. 38 i 55 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia na podstawie art. 6 ust. 1 lit. „c” i „e” lub art. 9 ust. 2 lit. „b” i „g” - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi; przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków administratora w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej oraz gdy przetwarzanie jest niezbędne ze względów związanych z ważnym interesem publicznym.
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być w zakresie i celach wynikających z przepisów powszechnie obowiązującego prawa określone podmioty, w tym organy władzy publicznej oraz jednostki wykonujące zadania publiczne bądź działające na zlecenie organów władzy publicznej, m.in. pracodawcy, jednostki organizujące szkolenia i staże, instytucje przeprowadzające badania lekarskie, ZUS, KRUS, Krajowa Administracja Skarbowa, urzędy gminy, Wojewoda Małopolski, Marszałek Województwa Małopolskiego, sądy powszechne i sądy administracyjne. Ponadto odbiorcami mogą być także inne podmioty, które na podstawie podpisanych umów i porozumień przetwarzają dane osobowe na polecenie Administratora.
Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą przez okres wynikający z zapisów przepisów prawa oraz Instrukcji Kancelaryjnej i Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, który został określony na podstawie przepisów ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, tj. 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego w którym zakończono udzielanie pomocy. W przypadkach określonych w art. 50 ust. 5 oraz art. 444 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia dane przetwarzane są przez okres 50 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym zakończono udzielanie pomocy.
Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania.
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Niepodanie danych w zakresie wymaganym przez administratora może skutkować decyzją orzekającą o odmowie przyznania statusu bezrobotnego, odmowie przyznania statusu poszukującego pracy, decyzją orzekającą o utracie statusu bezrobotnego, decyzją orzekającą o utracie statusu poszukującego pracy lub niemożliwością rozpatrzenia wniosku, który zgodnie z przepisem prawa wymaga podania określonych danych osobowych.
Pana/Pani dane nie będą poddane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
Pana/Pani dane nie będą przekazane odbiorcy w państwie trzecim (poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego) lub organizacji międzynarodowej.