Szkolenia GUP-10

Usługa dotyczy zarejestrowanych osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

1. Warunkiem koniecznym ubiegania się o szkolenie jest realizacja Indywidualnego Planu Działania, którego cel zawodowy i zaplanowane działania obejmują realizację wsparcia szkoleniowego służącego nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji.
2. Pierwszeństwo udziału w szkoleniach mają osoby wymienione w art. 69 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, czyli:
   1. bezrobotni posiadający Kartę Dużej Rodziny,
   2. bezrobotni powyżej 50. roku życia,
   3. bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych,
   4. bezrobotni niepełnosprawni,
   5. długotrwale bezrobotni,
   6. bezrobotni i poszukujący pracy będącymi osobami do 30. roku życia,
   7. bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko.
3. Na szkolenie nie może zostać skierowany bezrobotny albo poszukujący pracy, który:
   1. bez uzasadnionej przyczyny przerwał realizację formy pomocy określonej w ustawie finansowaną z Funduszu Pracy przez okres 90 dni od dnia jej przerwania, chyba że powodem przerwania było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej na okres nie krótszy niż miesiąc,
   2. z własnej winy po skierowaniu przez powiatowy urząd pracy (PUP) lub zawarciu umowy nie podjął albo przerwał realizację formy pomocy, chyba że powodem niepodjęcia albo przerwania realizacji było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej,
   3. odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych, prac interwencyjnych lub robót publicznych w 2025 oraz bieżącym roku.
4. Urząd może sfinansować wybrane szkolenie, jeżeli bezrobotny lub poszukujący pracy uzasadni celowość tego szkolenia, a koszt należny instytucji szkoleniowej w części finansowanej przez Urząd nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.

1. Wniosek osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy o skierowanie na wskazane przez nią szkolenie - wzór wniosku stanowi załącznik do procedury.
2. Załączniki do wniosku:
   1. oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia po szkoleniu wraz z formularzem krajowej oferty pracy (nieobligatoryjny) - wzór oświadczenia stanowi załącznik do procedury,
   2. informacja o wybranym szkoleniu (nieobligatoryjny) - wzór stanowi załącznik do procedury.

Dokumenty możesz złożyć:

1. Elektronicznie za pośrednictwem portalu praca.gov.pl lub systemu e-Doręczenia na adres AE:PL-14704-38030-VFSTD-17.
2. Listownie na adres: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie, ul. Wąwozowa 34, 31-752 Kraków.
3. Na dzienniku podawczym Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie: ul. Wąwozowa 34, 31-752 Kraków, czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 7:45-14:45.

Infolinia miejska: 12 616 55 55.

• Podpis zaufany (z wykorzystaniem profilu zaufanego)
• Podpis kwalifikowany (poświadczany certyfikatem kwalifikowanym)
• Podpis osobisty (z wykorzystaniem warstwy elektronicznej dowodu osobistego)

Po złożeniu przez Ciebie wniosku, pracownik Urzędu:

1. Poinformuje Cię pisemnie o sposobie rozpatrzenia wniosku.
2. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku wyda skierowanie na szkolenie.
3. W sytuacji, gdy wniosek zostanie oceniony negatywnie, zostaniesz poinformowany o przyczynach jego nieuwzględnienia.

1. Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia przysługuje miesięczne stypendium równe 120% zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku.
2. Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje stypendium w wysokości nie niższej niż zasiłek.
3. Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny zachowuje prawo do stypendium w wysokości 50% kwoty stypendium.
4. Szkolenie może trwać do 24 miesięcy.
5. Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie lub inny dokument wystawiony przez instytucję szkoleniową.
6. Osoba, która z własnej winy nie podjęła lub nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia, z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej, trwające co najmniej miesiąc.

Do miesiąca od dnia złożenia wniosku z kompletem wymaganych dokumentów otrzymasz pisemną informację o sposobie rozpatrzenia wniosku.

Skierowanie na szkolenie.

1. Art. 99-101, art. 106, art. 108-109, art. 234 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
2. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji.
3. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy.
4. Art. 11 ust. 1, ust. 2 pkt 1, ust. 3, art. 38, art. 40 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), informuję, iż:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Grodzki Urząd Pracy w Krakowie z siedzibą przy ul. Wąwozowej 34, 31-752 Kraków.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie możliwy jest pod numerem telefonu (12) 68 68 220 lub adresem e-mail: iod@gupkrakow.pl.
3. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań należących do właściwości powiatowych urzędów pracy wynikających z art. 38 i 55 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia na podstawie art. 6 ust. 1 lit. „c” i „e” lub art. 9 ust. 2 lit. „b” i „g” - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi; przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków administratora w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej oraz gdy przetwarzanie jest niezbędne ze względów związanych z ważnym interesem publicznym.
4. Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być w zakresie i celach wynikających z przepisów powszechnie obowiązującego prawa określone podmioty, w tym organy władzy publicznej oraz jednostki wykonujące zadania publiczne bądź działające na zlecenie organów władzy publicznej, m.in. pracodawcy, jednostki organizujące szkolenia i staże, instytucje przeprowadzające badania lekarskie, ZUS, KRUS, Krajowa Administracja Skarbowa, urzędy gminy, Wojewoda Małopolski, Marszałek Województwa Małopolskiego, sądy powszechne i sądy administracyjne. Ponadto odbiorcami mogą być także inne podmioty, które na podstawie podpisanych umów i porozumień przetwarzają dane osobowe na polecenie Administratora.
5. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą przez okres wynikający z zapisów przepisów prawa oraz Instrukcji Kancelaryjnej i Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, który został określony na podstawie przepisów ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, tj. 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego w którym zakończono udzielanie pomocy. W przypadkach określonych w art. 50 ust. 5 oraz art. 444 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia dane przetwarzane są przez okres 50 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym zakończono udzielanie pomocy.
6. Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania.
7. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Niepodanie danych w zakresie wymaganym przez administratora może skutkować decyzją orzekającą o odmowie przyznania statusu bezrobotnego, odmowie przyznania statusu poszukującego pracy, decyzją orzekającą o utracie statusu bezrobotnego, decyzją orzekającą o utracie statusu poszukującego pracy lub niemożliwością rozpatrzenia wniosku, który zgodnie z przepisem prawa wymaga podania określonych danych osobowych.
9. Pana/Pani dane nie będą poddane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
10. Pana/Pani dane nie będą przekazane odbiorcy w państwie trzecim (poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego) lub organizacji międzynarodowej.

• Wniosek osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy o skierowanie na wskazane przez nią szkolenie
• Oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia po szkoleniu wraz z formularzem krajowej oferty pracy (nieobligatoryjny)
• Informacja o wybranym szkoleniu (nieobligatoryjny)
• Zasady finansowania z Funduszu Pracy wybranego szkolenia
• Pełna_treść_karty_usługi_GUP-10.pdf