1.    Wymagania niezbędne:
a)    wykształcenie minimum średnie,
b)    minimum 1 rok stażu pracy na podobnym stanowisku,
c)    biegła znajomość obsługi komputera i programów biurowych: Windows, Office,
d)    znajomość obsługi urządzeń biurowych (fax, telefon, kopiarka ),

2.  Wymagania dodatkowe:
e)    znajomość przepisów instrukcji kancelaryjnej dla organów gmin i związków międzygminnych, stanowiącej załącznik do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 22 grudnia 1999 r. (Dz. U. z 1999 r. , Nr 112, poz. 1319 z późn. zm.), w szczególności: przyjmowania i obiegu korespondencji, rejestracji i znakowania spraw, wysyłania i doręczania pism,
f)    znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U.2004.64.593 z późn.zm),
g)    znajomość przepisów ustawy z dnia 14.06.1960r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz.U.2000.98.1071 z późn.zm.),
h)    znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego,
i)    znajomość struktury organizacyjnej systemu pomocy społecznej w Gminie Miejskiej Kraków.
j)    umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
k)    znajomość programu komputerowego Sekretariat, SI Pomost,.Płatnik,

3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a)    rejestracja i rozdział poczty przychodzącej i wychodzącej – obsługa programu „sekretariat”
b)    obsługa urządzeń biurowych,
c)    prowadzenie spisu spraw zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt,
d)  udzielanie klientom informacji w sprawach pomocy społecznej, kierowanie ich do właściwego zespołu problemowego, wydawanie obowiązujących druków,
sporządzanie protokołów skarg, wniosków oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń,
e)    prowadzenie rejestru nieobecności pracowników oraz kontrola prawidłowości listy obecności,
f)     inne zadania zlecone przez przełożonego w ramach zajmowanego stanowiska,

4.  Warunki płacy:
a) Pierwsza umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia – wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale 1.062 – 1.925 złotych brutto,
b) inne dodatki zgodnie z rozporządzeniem z dnia 04.08.2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych,
c) premia uznaniowa

5.   Wymagane dokumenty:
a)    list motywacyjny,
b)    cv,
c)    dokument poświadczający wykształcenie,
d)    dokumenty poświadczające wymagany staż pracy,
e)    własnoręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 roku nr 101, poz. 926 z późn. zm.) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem,
f)    własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

Powyższe dokumenty należy złożyć lub przesłać pocztą na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej  Kancelaria , 30-529 Kraków, ul. Józefińska 14. Koperta musi zawierać adnotację „Nabór – referent Filia 6”. w terminie do dnia 10.03.2008 roku. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej /www.bip.krakow.pl/ oraz na tablicy informacyjnej MOPS przy ul. Józefińskiej 14.

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMOGI FORMALNE