1.    Wymagania niezbędne:
a)    wykształcenie minimum średnie,
b)    biegła znajomość obsługi komputera i programów biurowych: Windows, Office,
c)    znajomość obsługi urządzeń biurowych (fax, telefon, kopiarka ),
d)    znajomość przepisów instrukcji kancelaryjnej dla organów gmin i związków międzygminnych, stanowiącej załącznik do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 22 grudnia 1999 r. (Dz. U. z 1999 r. , Nr 112, poz. 1319 z późn. zm.), w szczególności: przyjmowania i obiegu korespondencji, rejestracji i znakowania spraw, wysyłania i doręczania pism,
e)    znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U.2004.64.593 z późn.zm),
f)    znajomość przepisów ustawy z dnia 14.06.1960r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz.U.2000.98.1071 z późn.zm.),
g)    znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego,
h)    znajomość struktury organizacyjnej systemu pomocy społecznej w Gminie Miejskiej Kraków.

2.  Wymagania dodatkowe:
i)    staż pracy w jednostkach pomocy społecznej,
j)    odporność na sytuacje stresowe, umiejętność szybkiego działania,
k)    umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
l)    znajomość programu komputerowego Sekretariat, SI Pomost,.Płatnik,

3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) przygotowywanie list wypłat, przekazów, przelewów, poleceń wypłat na świadczenia realizowane przez Filię oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji,
b) prowadzenie ewidencji i przygotowywanie dokumentów do egzekucji świadczeń nienależnie pobranych,
c) obsługa programu komputerowego Płatnik, udzielanie informacji oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,
d) wprowadzanie danych z kart czasu pracy pracowników filii, gromadzenie danych i przekazywanie ich Kierownikowi zespołu,
e) przygotowywanie danych wymaganych do sprawozdań w zakresie realizowanych świadczeń i przekazywanie ich Kierownikowi Zespołu,
f) obsługa korespondencji przesyłanej za pośrednictwem poczty elektronicznej, przygotowywanie korespondencji do wysłania, dostarczanie jej do urzędu pocztowego oraz prowadzenie pocztowych książek nadawczych,
g) prowadzenie spisu spraw zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt,
udzielanie klientom informacji w sprawach pomocy społecznej, kierownie ich do właściwego zespołu problemowego, wydawanie obowiązujących druków.

4.  Warunki płacy:
Pierwsza umowa na okres próbny – 1.300 – 1.500 złotych brutto, następne zgodnie z obowiązującymi przepisami,

5.   Wymagane dokumenty:
a)    list motywacyjny,
b)    cv,
c)    dokument poświadczający wykształcenie,
d)    dokumenty poświadczające dotychczasowe zatrudnienie,
e)    własnoręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 roku nr 101, poz. 926 z późn. zm.) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem,
f)    własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

Powyższe dokumenty należy złożyć lub przesłać pocztą na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej  Kancelaria , 30-529 Kraków, ul. Józefińska 14. Koperta musi zawierać adnotację „Nabór – referent Filia 1”. w terminie do dnia 22.02.2008 roku. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej /www.bip.krakow.pl/ oraz na tablicy informacyjnej MOPS przy ul. Józefińskiej 14.

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMOGI FORMALNE
ROZSTRZYGNIĘCIE