1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie minimum średnie techniczne lub ekonomiczne,
b) spełnianie wymogów zawartych w art.3 pkt. 1,2 i 3 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2001.142.1593 z późn.zm.)
c) dobra znajomość pakietu MS Office.

2. Wymagania dodatkowe za które kandydaci mogą otrzymywać dodatkowe punkty:
a) podstawowa znajomość zasad rachunkowości w jednostce budżetowej,
b) podstawowa znajomość zasad gospodarki magazynowej,
c) podstawowa znajomość ustawy „Prawo zamówień publicznych”,
d) doświadczenie na podobnym stanowisku w jednostce budżetowej,
e) wiedza techniczna w jednej lub kilku dziedzinach będących przedmiotem zamówień tj.: sprzęt biurowy, telekomunikacyjny, AGD, ppoż, materiały biurowe, kserokopiarki, systemy alarmowe, usługi poligraficzne,
f) kreatywność, analityczne myślenie, dokładność, właściwa organizacja pracy i hierarchizowanie zadań.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Realizowanie zamówień na dostawy i usługi niezbędne do zapewnienia ciągłości funkcjonowania komórek organizacyjnych Ośrodka poprzez:
1) opracowanie wytycznych do specyfikacji istotnych warunków zamówienia celem przeprowadzenia zamówienia     publicznego,
2) parametryzację przedmiotu zamówienia i przeprowadzenie zamówienia do 6000 euro zgodnie z procedurami wewnętrznymi,
3) rozliczanie faktur za dostawy i usługi,
4) kontrolę poprawności i terminowości wykonania zamówienia,
5) opracowanie wytycznych do zamówień publicznych i przeprowadzanie zamówień celem realizacji projektów unijnych,
b) Kontrolowanie wykonania finansowego, sporządzania zaangażowania środków finansowych, sporządzanie harmonogramów wydatków i dochodów,
c) Opracowywanie materiałów do wniosków inwestycyjnych i planów rzeczowo – finansowych,
d) Sporządzanie sprawozdań: okresowych z działalności działu, z realizacji zakupów inwestycyjnych, karty monitoringu czasu pracy,
e) Zastępowanie magazyniera w czasie jego nieobecności w pracy,
d) Inne zadania wyznaczone przez Kierownika Działu.

4. Warunki pracy i płacy:
a) pierwsza umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia – wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości 1.200.-.
b) inne dodatki zgodnie z rozporządzeniem z dnia 04.08.2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego,
c) comiesięczna premia uznaniowa,

5. Wymagane dokumenty
d) list motywacyjny, cv,
e) dokumenty poświadczające wykształcenie,
f) inne dokumenty wg uznania np. dokumenty poświadczające pracę na podobnym stanowisku w jednostce budżetowej, zaświadczenia o ukończonych kursach,
g) własnoręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 roku nr 101, poz. 926 z późn. zm.) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem,
h) własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

Powyższe dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie w Kancelarii Ośrodka lub przesłać pocztą na adres: Kancelaria MOPS, 30-529 Kraków, ul. Józefińska 14 w terminie do 15.11.2006 roku. (zaliczamy datę wpływu do Kancelarii Ośrodka). Koperta musi zawierać adnotację „Nabór – referent DG”. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej /www.bip.krakow.pl/ oraz na tablicy informacyjnej MOPS przy ul. Józefińskiej 14.

---

LISTA KANDYDATÓW

---

WYNIKI NABORU