1.    Wymagania niezbędne (formalne):
a)    wymagania o których mowa w art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.Nr.142, poz.1593 z późn. zmianami).z wyłączeniem art. 3 ust. 4 pkt 1 w/w ustawy.
b)    minimum 5 letni staż pracy, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym,
c)    dyspozycyjność dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania podległego Działu.

2.    Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a)    bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu: rehabilitacji społecznej oraz zatrudnienia niepełnosprawnych, ustawy o pomocy społecznej i innych ustaw mających zastosowanie w realizacji zadań Działu,
b)    umiejętność kierowania zespołem i rozwiązywania konfliktów,
c)    umiejętność analizy dokumentów i projektowanych rozwiązań,
d)    umiejętność obsługi komputera, programów biurowych: Word, Excel,
e)    znajomość Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka.

3.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a)    organizacja pracy Działu,
b)    analiza sprawozdawczości z zakresu działania Działu oraz przedkładanie wniosków właściwemu Zastępcy Dyrektora,
c)    realizacja planu finansowego dotyczącego zadań z zakresu Działu,
d)    sprawowanie nadzoru nad majątkiem przekazanym do używania w Dziale,
e)    opracowywanie projektów instrukcji, wyjaśnień i procedur dotyczących realizacji zadań z zakresu działania Działu i przekazywanie ich do zatwierdzenia Dyrektorowi,
f)    bieżący instruktaż i doradztwo dla pracowników Działu,
g)    przedkładanie właściwemu zastępcy Dyrektora wniosków i ocen w sprawach zatrudnienia, wynagradzania czy zwalniania pracowników Działu,
h)    podejmowanie działań w zakresie usprawnienia organizacji, metod i form pracy w Dziale,
i)    współpraca z organizacjami pozarządowymi zrzeszającymi osoby niepełnosprawne, instytucjami oraz Pełnomocnikiem Prezydenta Miasta Krakowa ds. Osób Niepełnosprawnych w zakresie realizowanych zadań.
4.    Warunki płacy:
a)    umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia,
b)    wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 1580 - 2585 zł, dodatek funkcyjny zgodny z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego
c)    premia uznaniowa.

5.     Wymagane dokumenty:
a)    list motywacyjny, cv,
b)    dokumenty poświadczające wymagany staż pracy
c)    dokumenty poświadczające wykształcenie,
d)    własnoręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 roku nr 101, poz. 926 z późn. zm.) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem,
e)    własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

Powyższe dokumenty należy złożyć lub przesłać pocztą na adres: Kancelaria MOPS, 30-529 Kraków, ul. Józefińska 14. Dokumenty powinny być złożone w zamkniętej kopercie opisanej „Nabór – kierownik DR” w terminie do dnia 30.05.2008 roku. (respektujemy jedynie datę wpływu do Kancelarii MOPS). Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej /www.bip.krakow.pl/ oraz na tablicy informacyjnej MOPS przy ul. Józefińskiej 14.

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMOGI FORMALNE
ROZSTZRYGNIĘCIE