1.    Wymagania niezbędne (konieczne do spełnienia):
a)    wykształcenie minimum średnie,
b)    podstawowa znajomość ustawy z dnia 22.03.1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2001.142.1593 z późn.zm.),
c)    podstawowa znajomość przepisów ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej (Dz.U.2004.64.593 z późn.zm.) oraz ustawy z dnia 14.06.1960r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz.U.2000.98.1071 z późn.zm.),
d)    znajomość obsługi komputera, pakiet MS Office,
e)    minimum trzy miesiące stażu w jednostkach administracji publicznej,

2.    Wymagania dodatkowe (dodatkowo punktowane):
a)    umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odporność na sytuacje stresowe,
b)    znajomość struktury i funkcjonowania administracji publicznej,
c)    znajomość programu komputerowego Sekretariat, Pomost

3.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a)    udzielanie klientom informacji w sprawach pomocy społecznej, wydawanie obowiązujących druków,
b)     tworzenie list wypłat, przelewów w systemie OU Pomost oraz przekazów i poleceń wypłat dla świadczeń finansowych przyznanych decyzją,
c)    zatwierdzanie w OU Pomost harmonogramu wypłat świadczeń zgodnie z decyzją podpisaną przez kierownika filii lub kierownika zespołu,
d)    prowadzenie ewidencji i przygotowanie dokumentów do egzekucji świadczeń nienależnie pobranych,
e)    prowadzenie obsługi posiłków dla dzieci i dorosłych oraz prowadzenie stosownej dokumentacji,
f)    prowadzenie spisu spraw zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt,
g)    sporządzanie wymaganych sprawozdań z realizacji zadań,
h)    gromadzenie i przechowywanie dokumentacji zgodnie z procedurami,

4.    Warunki płacy:
a) pierwsza umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia,
b) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 1062 zł. brutto do 1925 zł brutto,
c) inne dodatki zgodnie z rozporządzeniem z dnia 04.08.2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego,
d) premia uznaniowa

5.  Wymagane dokumenty:
a)    list motywacyjny, cv,
b)    dokument poświadczający wykształcenie,
c)    inne dokumenty wg uznania tj.: świadectwa pracy, kursy, szkolenia itp.
d)    własnoręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 roku nr 101, poz. 926 z późn. zm.) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem,
e)    własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

Powyższe dokumenty należy złożyć lub przesłać pocztą na adres: Kancelaria MOPS w Krakowie, 30-529 Kraków, ul. Józefińska 14. Koperta musi zawierać adnotację „Nabór – referent F-7” w terminie do dnia 15.02.2008 roku. (honorujemy datę wpływu do Kancelarii Ośrodka). Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej /www.bip.krakow.pl/ oraz na tablicy informacyjnej MOPS przy ul. Józefińskiej 14.

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMOGI FORMALNE
ROZSTRZYGNIĘCIE