1.    Wymagania niezbędne:

a)  wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki: stosunki międzynarodowe, politologia, socjologia, pedagogika, praca socjalna
b)  spełnianie wymogów zawartych w art. 3 pkt 1,2,3 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2001.142.1593 z późn.zm.)
c)  bardzo dobra znajomość języka niemieckiego, pozwalająca na prowadzenie współpracy z partnerami zagranicznymi
d)  bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Windows, Office
e)  znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U.2004.64.593 z późn.zm), ustawy z dnia 20.04.2004r.o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U.2004.99.1001 z późn.zm.), ustawy z dnia 13.06.2003r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U.2003.122.1143 z późn.zm.),
f)   znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego,
g)  znajomość struktury organizacyjnej systemu pomocy społecznej w Gminie Miejskiej Kraków

2.    Wymagania dodatkowe:

a)  komunikatywność i otwartość, odporność na stres,
b)  doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku

3.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a)   planowanie, inicjowanie i koordynowanie przedsięwzięć dotyczących współpracy międzynarodowej
b)  organizowanie i obsługa delegacji zagranicznych pod względem formalnym i logistycznym
c)   korespondencja z partnerami zagranicznymi
d)  przygotowywanie i tłumaczenie korespondencji międzynarodowej
e)  tłumaczenie rozmów podczas spotkań partnerskich w Polsce i zagranicą
f)   przygotowywanie informacji oraz sprawozdań dotyczących współpracy zagranicznej na potrzeby sprawozdawczości, współpracy z mediami, na stronę internetową MOPS itd.
g)   współpraca z Biurem Współpracy Zagranicznej UMK
h)   przygotowywanie opracowań dotyczących tematyki pomocy społecznej dla potrzeb współpracy zagranicznej

4.    Warunki płacy:

a)    pierwsza umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia – wynagrodzenie  brutto w przedziale 1300 do 2035 zł.
b)    inne dodatki zgodnie z rozporządzeniem z dnia 04.08.2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego,
c)    premia uznaniowa,

5.    Wymagane dokumenty:

a)    list motywacyjny,
b)    cv,
c)    dokument poświadczający wykształcenie,
d)    inne dokumenty poświadczające ukończone kursy, szkolenia itp,
e)    dokumenty poświadczające staż pracy na danym stanowisku,
f)    własnoręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 roku nr 101, poz. 926 z późn. zm.) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem,
g)    własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

Powyższe dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą na adres: Kancelaria MOPS, 30-529 Kraków, ul. Józefińska 14 w terminie do dnia 14.08.2007 roku ( zaliczamy datę wpływu do Kancelarii Ośrodka). Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Aplikacja powinna zostać złożona w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór – współpraca”. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej /www.bip.krakow.pl/ oraz na tablicy informacyjnej MOPS przy ul. Józefińskiej 14.


WYNIK NABORU