1.    Wymagania niezbędne:

a)  wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki: stosunki międzynarodowe, politologia, socjologia, pedagogika, praca socjalna
b)  spełnianie wymogów zawartych w art. 3 pkt 1,2,3 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2001.142.1593 z późn.zm.)
c)  bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub /i angielskiego, pozwalająca na prowadzenie współpracy z partnerami zagranicznymi
d)  bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Windows, Office
e)  znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U.2004.64.593 z późn.zm), ustawy z dnia 20.04.2004r.o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U.2004.99.1001 z późn.zm.), ustawy z dnia 13.06.2003r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U.2003.122.1143 z późn.zm.),
f)   znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego,
g)  znajomość struktury organizacyjnej systemu pomocy społecznej w Gminie Miejskiej Kraków

2.    Wymagania dodatkowe:

a)  komunikatywność i otwartość, odporność na stres,
b)  doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku

3.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a)   planowanie, inicjowanie i koordynowanie przedsięwzięć dotyczących współpracy międzynarodowej
b)  organizowanie i obsługa delegacji zagranicznych pod względem formalnym i logistycznym
c)   korespondencja z partnerami zagranicznymi
d)  przygotowywanie i tłumaczenie korespondencji międzynarodowej
e).  tłumaczenie rozmów podczas spotkań partnerskich w Polsce i zagranicą
f)   przygotowywanie informacji oraz sprawozdań dotyczących współpracy zagranicznej na potrzeby sprawozdawczości, współpracy z mediami, na stronę internetową MOPS itd.
g)   współpraca z Biurem Współpracy Zagranicznej UMK
h)   przygotowywanie opracowań dotyczących tematyki pomocy społecznej dla potrzeb współpracy zagranicznej

4.    Warunki płacy:

a)    pierwsza umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia – wynagrodzenie  brutto w przedziale 1300 do 2035 zł.
b)    inne dodatki zgodnie z rozporządzeniem z dnia 04.08.2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego,
c)    premia uznaniowa,

5.    Wymagane dokumenty:

a)    list motywacyjny,
b)    cv,
c)    dokument poświadczający wykształcenie,
d)    inne dokumenty poświadczające ukończone kursy i szkolenia itp,
e)    dokumenty poświadczające staż pracy na danym stanowisku,
f)    własnoręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 roku nr 101, poz. 926 z późn. zm.) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem,
g)    własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

Powyższe dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą na adres: Kancelaria MOPS, 30-529 Kraków, ul. Józefińska 14 w terminie do dnia 18.04.2007 roku ( zaliczamy datę wpływu do Kancelarii Ośrodka). Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Aplikacja powinna zostać złożona w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór – współpraca”. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej /www.bip.krakow.pl/ oraz na tablicy informacyjnej MOPS przy ul. Józefińskiej 14.


Dyrektor MOPS
Józefa Grodecka


WYNIKI NABORU