Na podstawie Zarządzenia Nr 86/2026 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 14 stycznia 2026 r. ogłoszony został konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru Groteska.
I etap konkursu
26 lutego 2026 roku w Urzędzie Miasta Krakowa odbyło się I posiedzenie Komisji Konkursowej powołanej zarządzeniem Nr 341/2026 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 19 lutego 2026 r. w celu wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora Teatru „Groteska”.
Do konkursu zostało złożonych w terminie 5 ofert.
Komisja konkursowa w składzie:
Przewodnicząca Komisji:
Jadwiga Gutowska-Żyra – Dyrektor Wydziału Kultury;
Zastępczyni Przewodniczącej Komisji:
Barbara Skrabacz -Matusik – Zastępca Dyrektora ds. Personalnych Wydziału Organizacji i Nadzoru;
Członkowie/Członkinie Komisji:
po zapoznaniu się ze złożonymi ofertami postanowiła:
dopuścić do II etapu Konkursu 5 kandydatów:
II posiedzenia Komisji Konkursowej odbyło się w dniu 10 marca 2026 roku.
Po przesłuchaniu pięciorga kandydatów, których oferty spełniły wymagania formalne, kierując się przyjętymi kryteriami oceny merytorycznej, w głosowaniu jawnym Komisja Konkursowa wyłoniła Pana Karola Suszczyńskiego na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru „Groteska”. Na kandydaturę tę zagłosowało 7 z 9 obecnych na posiedzeniu członków komisji konkursowej (Protokół z II posiedzenia Komisji Konkursowej - wersja dostępna cyfrowo).
Uzasadnienie wyboru:
Komisja konkursowa po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych oraz analizie przedstawionych koncepcji uznała Pana Karola Suszczyńskiego za najlepiej przygotowanego do pełnienia funkcji Dyrektora Teatru „Groteska”.
Przedstawiony autorski program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Teatru Groteska został bardzo wysoko oceniony przez Komisję. Komisja doceniła dokonania Pana Dyrektora na rzecz zarządzanej przez Niego instytucji.
Zgodnie z § 5 Zarządzenia Nr 86/2026 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 14 stycznia 2026 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru „Groteska”: „Prezydent Miasta Krakowa przedstawi wybranemu kandydatowi warunki organizacyjno-finansowe działalności Teatru, które będą podstawą do zawarcia umowy, zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, której treść zostanie uzgodniona w sposób przewidziany w art. 16 ust. 12 tej ustawy. Odmowa zawarcia umowy, o której mowa w zdaniu poprzedzającym, przez kandydata na stanowisko dyrektora Teatru skutkuje jego niepowołaniem na to stanowisko.”.