Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
Posiadanie obywatelstwa polskiego,
Posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie przeciw mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karne skarbowe.
1. Wymagania formalne:
1. Wykształcenie: - wykształcenie o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 4 letni staż pracy, 2 lata na stanowisku związanym z kadrami
2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
3. Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
4. Obsługa komputera w zakresie Microsoft Office w zakresie Word, Excel.
5. Znajomość obsługi programów: System Informacji Oświatowej, Zintegrowany System Zarządzania Oświatą, Pabs, Płatnik, PPK.
6. Znajomość obsługi Portalu Sprawozdawczego GUS.
2. Wymagania dodatkowe
1. Doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych w jednostkach oświatowych;
2. Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy - Karta Nauczyciela, Kodeks Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ubezpieczeń społecznych;
3. Znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych, znajomość ustawy o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO);
4. Biegła znajomość pakietu biurowego MS Office;
5. Biegła znajomość programów kadrowych: ZSZO Ewidencja Kadrowa, programu SIO
i programu sprawozdawczego GUS, Płatnik.
6. Znajomość platformy zarządzania Pabs.
3. Zakres obowiązków
Prowadzenie spraw wynikających ze stosunku pracy pracowników pedagogicznych i nie będących nauczycielami;
Sporządzanie sprawozdań dot. pracowników w SIO, GUS;
Prowadzenie modułu KADRY w systemie ZSZO;
Prowadzenie rejestru pracowników;
Wydawanie zaświadczeń pracowników dot. zatrudnienia,
Prowadzenie i bieżąca kontrola ważności badań lekarskich;
Rozliczanie w porozumieniu z MCOO w Krakowie nadgodzin pracowników pedagogicznych;
Prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich;
Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora.
4. Warunki pracy i płacy:
Wymiar etatu: 0,5
Miejsce wykonywania pracy: Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 1 w Krakowie
Norma tygodniowa czasu pracy: 20 godzin
Wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów oraz Regulaminem wynagradzania pracowników w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 1 w Krakowie
Rozpoczęcie pracy: 19 stycznia 2024 r.
Okres, na jaki planowane jest zatrudnienie: umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
5. Wymagane dokumenty:
1) CV;
2) Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i poziom wykształcenia oraz kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje;
3) Oświadczenie o pełnej zdolności do podejmowania czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych;
4) Oświadczenie zawierające zgodę przetwarzania danych osobowych, zgodnie z ustawą
z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. 2019, poz. 1781) ) oraz Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( RODO) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub listownie w zaklejonej kopercie na adres:
Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 1, ul. Ks. Fr Blachnickiego 1, 31-535 Kraków,
z dopiskiem „Nabór na stanowisko głównego specjalisty ds. kadr” do dnia 18.01.2024 r. (decyduje data wpływu do szkoły), do godziny 13.00.
Oferty, które wpłyną po terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane. Przesłanych dokumentów nie zwracamy.
Po zapoznaniu się z przesłanymi ofertami pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktowania się tylko z wybranymi osobami w celu odbycia rozmowy kwalifikacyjnej.
O terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie; oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie BIP szkoły oraz na tablicy informacyjnej Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 1
7. Ilość etatów
Wymiar etatu: 0,5
Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 1 w Krakowie.
mgr Edyta Wójcik
Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 1 w Krakowie,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, nie osiągnął 6% (podstawa prawna: art. 13. Ust. 2 pkt. 4 b ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 roku).
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia
o ochronie danych) – zwanego dalej RODO, podajemy poniższe informacje.
1) Administratorem Państwa danych osobowych będzie Zespół Szkół Ogólnokształcących
nr 1, ul. Ks. Fr Blachnickiego 1, 31-535 Kraków.
2) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z zatrudnieniem w szczególności
w celu realizacji procesu rekrutacji w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 1,
ul. Ks. Fr Blachnickiego 1, 31-535 Kraków.
3) Podstawa Prawna przetwarzania danych: art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
4) Dane osoby (osób), w zakresie imienia i nazwiska oraz miejscowości zamieszkania, które wygrają nabór, zostaną zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 1, ul. Ks. Fr Blachnickiego 1, 31-535 Kraków
5) Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia
i rozstrzygnięcia naboru oraz przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę
z wybranym kandydatem.
6) W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora:
a) dostępu (na zasadach określonych w art. 15 RODO),
b) sprostowania ( na zasadach określonych w art.16 RODO),
c) ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 18 RODO),
d) ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 20 RODO),
e) przenoszenia (na zasadach określonych w art. 20 RODO),
f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (na zasadach określonych w art. 21 RODO).
7) Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony danych osobowych z siedzibą ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa.
8) Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych w zakresie, o których mowa w pkt. 5 ogłoszenie naboru kandydatów, jest wymogiem ustawowym wynikającym z art.22 Kodeksu pracy oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
9) Podanie przez panią pana innych danych osobowych niż wskazanych w pkt. 8 jest dobrowolne.