DYREKTOR KRAKOWSKIEGO CENTRUM SENIORA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
ZASTĘPCA GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO
(NR REF. 1/2024)
Wymagania formalne
Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
Wykształcenie zgodne z art. 54 ust. 2 pkt. 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1634 ze zm.), tj. kandydat spełnia jeden
z poniższych warunków:
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
Brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciwko: mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów oraz za przestępstwo skarbowe.
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Wymagania dodatkowe:
Doświadczenie w zakresie prowadzenia gospodarki finansowej
i księgowości w jednostkach organizacyjnych sektora finansów publicznych.
Biegła znajomość programów komputerowych służących do obsługi biurowej
( Pakiet Office).
Znajomość przepisów dotyczących zasad wykorzystywania, ewidencjonowania
i rozliczania środków finansowych przyznanych na realizację projektów
w ramach Programów Unii Europejskiej.
Znajomość ustawy o rachunkowości budżetowej oraz ustawy o finansach publicznych.
Znajomość rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych.
Znajomość rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.
Znajomość rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej.
Znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowników, składek
na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
Znajomość:
Umiejętność opracowywania planów finansowych, wykonywania sprawozdań, zestawień wg potrzeb.
Znajomość obsługi programów: Stradom, Cesarz, Sovat oraz obsługi systemu bankowości elektronicznej.
Umiejętność kierowania zespołem, delegowanie i rozliczanie z zadań.
Kultura osobista i umiejętność reprezentowania placówki w kontaktach
z instytucjami.
Kompetencje: dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu, umiejętność: logicznego myślenia; analizy; radzenia sobie w sytuacjach stresowych; kierowania zespołem; komunikatywność, sumienność, terminowość, dokładność.
Mile widziane:
Znajomość aplikacji Cogisoft.
Zakres obowiązków:
Bieżące wsparcie Głównego księgowego w prowadzeniu pełnej księgowości.
Przeprowadzanie kontroli formalno – rachunkowej, sprawdzanie kompletności
i prawidłowości dokumentów księgowych.
Dekretacja dokumentów.
Terminowe i rzetelne prowadzenie ewidencji księgowej.
Księgowanie faktur z rejestru usług.
Uzgadnianie i rozliczanie sald.
Prowadzenie ewidencji na kontach bilansowych i pozabilansowych.
Sporządzanie przelewów, dokumentów, deklaracji podatkowych i statystycznych.
Sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych.
Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne jednostki.
Wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb jednostki określonych odpowiednimi przepisami lub zleconych przez przełożonego.
Współpraca z instytucjami i urzędami w zakresie realizowanych zadań.
Warunki pracy i płacy:
Praca na podstawie umowy o pracę, w wymiarze 1 etatu.
Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze od 5500 złotych brutto
i dodatek funkcyjny (do ustalenia) oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.
Inne elementy wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem Wynagradzania KCS
oraz Regulaminem ZFŚS m. in.: dodatek motywacyjny wypłacany kwartalnie, dodatki okolicznościowe, dofinansowanie do wypoczynku, okularów i inne.
Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika.
Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
Możliwa konieczność odbycia służby przygotowawczej.
Wymagane dokumenty:
List motywacyjny, CV.
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia).
Kopie dokumentów poświadczających staż pracy.
Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu
za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana w wyniku prowadzonego naboru, przed zawarciem umowy
o pracę, będzie zobowiązana doręczyć zaświadczenie o niekaralności wydane przez Krajowy Rejestr Karny).
Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych.
Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Krakowskie Centrum Seniora moich danych osobowych wskazanych
w dokumentach naboru w związku z prowadzonym naborem
na stanowisko –Zastępca głównego księgowego”.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Powyższe dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą na adres: Sekretariat KCS, 31 – 977 Kraków, os. Szkolne 20. w terminie do 16.01.2024 r. (zaliczamy datę wpływu do Sekretariatu KCS). Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Aplikacja powinna zostać złożona w zaklejonej kopercie
z dopiskiem „Nabór - Zastępca głównego księgowego"
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej /www.bip.krakow.pl/ oraz na tablicy informacyjnej KCS przy
os. Szkolnym 20.
Ilość etatów:
1 etat
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w KCS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej
niż 6%.
Dyrektor Krakowskiego Centrum Seniora
Sebastian Lipowski