czcionka:
kontrast:
p. o. Dyrektora (D), mgr inż. Ewa Putor-Grochal
Kraków, ul. Babińskiego 25, I piętro, pom. 222 (wejście przez sekretariat pok. 221)
1. Dyrektor kieruje pracą Domu poprzez wydawanie zarządzeń, regulaminów, poleceń służbowych oraz podejmowanie innych decyzji kierowniczych.
2. Dyrektorowi podlegają bezpośrednio: Główny Księgowy, Kierownik Działu Terapeutyczno-Socjalnego, Kierownik Działu Opiekuńczo-Pielęgnacyjnego, Kierownik Działu Techniczno-Gospodarczego, Kierownik Działu Żywienia, Stanowisko ds. BHP, Mieszkania Wspomagane i Treningowe, Inspektor Ochrony Danych.
3. Dyrektor:
1) reprezentuje Dom na zewnątrz i w ramach udzielonego przez Prezydenta Miasta Krakowa pełnomocnictwa upoważniony jest do składania w imieniu Gminy Miejskiej Kraków oświadczeń woli, dokonywania czynności prawnych i udzielania dalszych pełnomocnictw;
2) podejmuje decyzje dotyczące planowania i realizacji planu wydatków Domu w oparciu o wnioski przygotowane przez Głównego Księgowego, w porozumieniu z Kierownikami Działów;
3) w drodze polecenia służbowego może zobowiązać i upoważnić kierowników komórek organizacyjnych oraz pracowników Domu do wykonywania w jego imieniu zadań zastrzeżonych do kompetencji Dyrektora;
4) sprawuje kontrolę zarządczą w Domu na zasadach określonych w odrębnych przepisach oraz aktach prawa miejscowego Gminy Miejskiej Kraków, w szczególności w odniesieniu do zadań realizowanych przez bezpośrednio podległych służbowo pracowników, o których mowa w ust. 2.
4. Dyrektor w celu poprawy jakości i efektywności pracy Domu może tworzyć w drodze zarządzenia, zespoły zadaniowe do realizacji określonych zadań. Koordynacja tych działań powierzana jest pracownikom w zakresach czynności.
5. Dyrektora podczas jego nieobecności zastępują w kolejności: Kierownik Działu Techniczno-Gospodarczego, Kierownik Działu Terapeutyczno-Socjalnego a, w przypadku ich równoczesnej nieobecności pracownik Domu w ramach udzielonego pełnomocnictwa.
e-mail: jszablowska@personal-data.pl
fax: +48 (12) 262 02 72
1. Do zadań pracownika zatrudnionego na stanowisku Inspektora Ochrony Danych należy realizacja zadań zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
2. Wykonywanie zadań Inspektora Ochrony Danych polega w szczególności na:
1) informowaniu Dyrektora Domu oraz pracowników, którzy przetwarzają dane osobowe, o obowiązkach spoczywających na nich na mocy RODO i innych przepisów o ochronie danych osobowych i doradzaniu im w tej sprawie;
2) monitorowaniu przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych, w tym podziału obowiązków, działaniach zwiększających świadomość, szkoleniach personelu uczestniczącego w operacjach przetwarzania oraz powiązanych z tym audytów;
3) udzielaniu na żądanie zaleceń co do oceny skutków dla ochrony danych osobowych oraz monitorowaniu jej wykonania;
4) współpracy z organem nadzorczym;
5) pełnieniu funkcji punktu kontaktowego dla organu nadzorczego w kwestiach związanych z przetwarzaniem, w tym z uprzednimi konsultacjami oraz w stosownych przypadkach prowadzenie konsultacji we wszelkich innych sprawach;
6) pełnieniu roli punktu kontaktowego dla osób, których dane dotyczą, we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem ich danych osobowych oraz z wykonywaniem praw przysługujących im na mocy Rozporządzenia.
2. Inspektor Ochrony Danych realizuje swoje zadania z należytym uwzględnieniem ryzyka związanego z operacjami przetwarzania mając na uwadze charakter, zakres, kontekst i cele przetwarzania.
3. Zadania Inspektora Ochrony Danych w Domu mogą być przejęte przez podmiot zewnętrzny lub realizowane przez pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie.
Kraków, ul. Babińskiego 25, parter, pom. 102 Główna Księgowa, I piętro, pom. 221 Kadry, sekretariat
1. Pracą Działu kieruje Główny Księgowy.
2. Do zadań Działu należy w szczególności:
1) prowadzenie dokumentacji pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy;
2) organizacja oraz sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudnienia, przenoszenia, awansowania, nagradzania i karania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę;
3) organizowanie okresowych badań lekarskich pracowników;
4) organizowanie doskonalenia zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji pracowników Domu;
5) wdrażanie wewnętrznych aktów normatywnych w zakresie prawa pracy;
6) obsługa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
7) prowadzenie sekretariatu, a w szczególności rejestrowanie pism przychodzących i wychodzących oraz wysyłanie korespondencji;
8) nadzór nad ewidencją i przechowywaniem aktów normatywnych i procedur w zakresie wynikającym z działalności Domu;
9) prowadzenie zakładowej składnicy akt;
10) prowadzenie ewidencji przydziału biletów na przejazdy środkami komunikacji miejskiej dla celów służbowych oraz ewidencja wyjść w godzinach służbowych,
11) prowadzenie rachunkowości Domu;
12) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, których dysponentem jest Dom, w tym prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń należności i zobowiązań;
13) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym Domu oraz kompletność i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych;
14) prowadzenie wymaganej dokumentacji w zakresie, o którym mowa w pkt. 1-3;
15) prowadzenie ewidencji należności Domu podlegających egzekucji, monitorowanie terminów wpłat oraz prowadzenie działań w zakresie egzekucji tych należności;
16) opracowywanie projektu planu wydatków Domu;
17) analiza wykorzystania środków budżetowych Domu;
18) opracowywanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu i ich analiz;
19) ewidencja wyposażenia;
20) prowadzenie kasy Domu;
21) prowadzenie kont depozytowych mieszkańców Domu.
3. W pozostałym zakresie, do zadań realizowanych przez Dział należy opracowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych Domu, pełnomocnictw oraz procedur wewnętrznych w zakresie wynikającym z działalności Działu, przekazywanie ich do realizacji oraz kontrola ich wykonania.
Kraków, ul. Babińskiego 25, parter, pom. 128
1. Pracą Działu kieruje Kierownik Działu Terapeutyczno-Socjalnego.
2. Do zadań Działu należy w szczególności:
1) prowadzenie terapii zajęciowej i zajęć kulturalno-oświatowych oraz organizowanie mieszkańcom czasu wolnego,
2) udział w opracowaniu, realizacji i weryfikacja Indywidualnych Planów Wsparcia mieszkańców;
3) motywowanie mieszkańców Domu do czynnego udziału w terapii zajęciowej, imprezach kulturalno-rozrywkowych, wyjazdach rekreacyjnych;
4) umożliwienie mieszkańcom zaspokojenia potrzeb religijnych;
5) organizowanie spotkań Rady Mieszkańców;
6) utrzymywanie kontaktów z rodzinami mieszkańców oraz instytucjami zajmującymi się sprawami mieszkańców;
7) aktywizacja i integracja mieszkańców Domu we współpracy z Działem Opiekuńczo-Pielęgnacyjnym;
8) przeprowadzanie wywiadów u osób skierowanych do Domu w ich środowisku zamieszkania oraz w trakcie pobytu w Domu zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami;
9) współpraca z Kierownikiem Działu Opiekuńczo-Pielęgnacyjnego w zakresie zapewnienia mieszkańcom odpowiednich warunków bytowych, opiekuńczych i wspomagających;
10) współpraca z Działem Finansowo-Kadrowym w zakresie odpłatności mieszkańców za pobyt w Domu;
11) prowadzenie depozytu rzeczowego i rozliczanie konta depozytów pieniężnych mieszkańców;
12) organizowanie zmarłym mieszkańcom Domu pogrzebu zgodnie z wyznaniem i miejscowymi zwyczajami.
Kraków, ul. Babińskiego 25, parter, pom. 128
1. Pracą Działu kieruje Kierownik Działu Opiekuńczo-Pielęgnacyjnego.
2. W skład Działu Opiekuńczo-Pielęgnacyjnego wchodzi odrębna Sekcja Pielęgnacyjno - Rehabilitacyjna.
3. Dyrektor Domu może powierzyć wyznaczonemu pracownikowi koordynowanie pracy Sekcji, o której mowa w ust. 2.
4. Dział organizuje i realizuje zadania statutowe Domu z zakresu usług bytowych i opiekuńczych, na poziomie obowiązującego standardu w zakresie i formach wynikających z indywidualnych potrzeb mieszkańców Domu w tym:
1) opracowywanie i realizacja Indywidualnych Planów Wsparcia oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie;
2) zapewnienie całodobowej opieki i bezpieczeństwa mieszkańcom Domu na terenie Domu oraz podczas zajęć organizowanych poza Domem;
3) zapewnienie mieszkańcom Domu pomocy w podstawowych czynnościach życiowych jak ubieranie, mycie, karmienie i stymulowanie do rozwoju samodzielności w wykonywaniu tych czynności;
4) nadzór nad wyposażeniem pokoi mieszkańców Domu w niezbędne meble, sprzęty, pościel, bieliznę oraz środki higieny osobistej, odzież i obuwie;
5) zapewnienie regularnego prania odzieży zgodnie z potrzebami mieszkańców;
6) utrzymanie czystości w pokojach mieszkalnych, łazienkach, toaletach i korytarzach;
7) dokonywanie indywidualnych zakupów dla mieszkańców Domu według ich zamówienia, adekwatnych do ich możliwości finansowych, potrzeb i stanu zdrowia;
8) aktywizacja i integracja mieszkańców Domu we współpracy z Działem Terapeutyczno-Socjalnym.
5. Do zadań Sekcji Pielęgnacyjno - Rehabilitacyjnej należy w szczególności:
1) umożliwienie i organizowanie dostępu do świadczeń zdrowotnych przysługujących mieszkańcom Domu na podstawie odrębnych przepisów;
2) sprawowanie opieki pielęgnacyjnej;
3) zapewnienie zajęć usprawniających i profilaktycznych, stosownie do indywidualnych potrzeb, w konsultacji z lekarzem;
4) zapewnienie mieszkańcom Domu leków i środków opatrunkowych;
5) wyposażenie Domu w sprzęt medyczny i rehabilitacyjny, a mieszkańców Domu w przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze.
Kraków, ul. Babińskiego 25, parter, pom. 127
1. Pracą Działu kieruje Kierownik Działu Żywienia.
2. Do zadań Działu należy w szczególności:
1) przygotowanie posiłków dla mieszkańców Domu, zgodnie z obowiązującymi przepisami, normami rzeczowymi i finansowymi oraz zasadami higieny żywienia;
2) zapewnienie wyboru mieszkańcom Domu zestawu posiłków lub otrzymania posiłku dodatkowego oraz posiłku dietetycznego, zgodnie ze wskazaniem lekarza;
3) zapewnienie mieszkańcom Domu dostępu do podstawowych produktów żywnościowych oraz napojów przez całą dobę;
4) sporządzanie i wydawanie posiłków w sposób estetyczny i zgodny z planowaną gramaturą;
5) zaopatrzenie w artykuły żywnościowe oraz techniczne niezbędne do funkcjonowania Domu;
6) przygotowanie ilościowo-wartościowego wykazu artykułów żywnościowych i innych dla potrzeb udzielania zamówienia publicznego;
7) kontrola realizacji zawartych umów w danym roku budżetowym;
8) przestrzeganie prawidłowego funkcjonowania systemu HACCP i GHP (Dobra Praktyka Higieniczna) oraz GMP (Dobra Praktyka Produkcyjna);
9) monitorowanie punktów kontrolnych określonych w schemacie technologicznym produkcji posiłków;
10) współpraca z innymi działami i instytucjami w zakresie zaopatrzenia w artykuły żywnościowe, usuwania odpadów kuchennych, reklamacji produktów żywnościowych, zabezpieczenia bloku żywienia przed gryzoniami i owadami, przeglądu i konserwacji urządzeń gastronomicznych.
Kraków, ul. Babińskiego 25, parter, pom. 127
1. Pracą Działu kieruje Kierownik Działu Techniczno-Gospodarczego.
2. Do zadań Działu należy w szczególności:
1) prawidłowe zabezpieczenie majątku Domu przed kradzieżą i zniszczeniem z zachowaniem przepisów bhp i ppoż.;
2) konserwacja oraz naprawa urządzeń, wyposażenia, instalacji elektrycznej, gazowej, CO, ppoż., wodno-kanalizacyjnej;
3) planowe i terminowe zakupy maszyn, urządzeń, wyposażenia oraz środków i materiałów niezbędnych do realizacji zadań statutowych Domu;
4) dostarczanie środków czystości dla mieszkańców, pracowników i pomieszczeń Domu;
5) zapewnienie prania dla potrzeb mieszkańców oraz odzieży roboczej i ochronnej pracowników Domu;
6) utrzymanie porządku i czystości na terenie nieruchomości;
7) prowadzenie spraw związanych z realizacją inwestycji, remontów i konserwacji, w tym opracowywanie planów remontów i inwestycji;
8) analiza i kontrola faktur wystawionych przez wykonawców z tytułu robót remontowo-usługowych;
9) koordynacja zadań z zakresu udzielania zamówień publicznych w tym:
a) opracowywanie dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia zamówień publicznych w zakresie funkcjonowania Domu,
b) zamieszczanie stosownej dokumentacji na BIP oraz w Biuletynie Zamówień Publicznych;
c) prowadzenie rejestru umów zawieranych przez Dom,
d) przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji zadań związanych z realizacją inwestycji i zakupów inwestycyjnych,
10) organizowanie transportu na potrzeby Domu.
Kraków, ul. Babińskiego 25, parter, pom. 102
1. Do zadań pracownika zatrudnionego na Stanowisku ds. BHP należy realizacja zadań zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 1997 r. nr 109 poz. 704 ze zm.).
2. Dyrektor Domu może powierzyć wykonywanie zadań służby BHP pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy lub specjalistom spoza zakładu pracy, na zasadach określonych w art. 23711 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.).
Kraków, ul. Babińskiego 29
1. Podstawą przyjęcia do Mieszkania Wspomaganego jest decyzja administracyjna wydana przez Prezydenta Miasta Krakowa.
2. Pobyt w Mieszkaniu Wspomaganym jest odpłatny. Zasady ustalania i wysokości opłat regulują odrębne przepisy.
3. Nadzór nad Mieszkaniem Wspomaganym sprawuje Dyrektor Domu.
4. Obowiązki opiekuna w Mieszkaniu Wspomaganym pełni osoba wyznaczona przez Dyrektora Domu.
5. Rodzaj i zakres wsparcia świadczonego w Mieszkaniu Wspomaganym jest uzależniony od indywidualnych potrzeb i możliwości psychofizycznych osób korzystających ze wsparcia.