DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 7 W KRAKOWIE
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
SPECJALISTA DS. PŁAC
(NR REF. 8/2023/2024)1) Obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA).
2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3) Brak prawomocnego wyroku za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
4) Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków na stanowisku kierownika gospodarczego.
5) Spełnienie jednego z poniższych warunków: wykształcenie wyższe lub średnie o kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na powierzonym stanowisku.
1) Znajomość regulacji prawnych w zakresie Kodeksu Pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa oświatowego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, znajomość zagadnień kadrowych.
2) Znajomość i obsługa programów:
- Zintegrowanego Systemu Zarządzania Oświatą (ZSZO);
- Płatnik;
- Pakietu MS Office;
- SIO;
- Systemu e – PFRON;
3) Swobodna umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
4) Umiejętność sporządzania dokumentacji pracowniczej.
5) Kultura osobista i umiejętność reprezentowania placówki w kontaktach z instytucjami.
6) Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy własnej, umiejętność analitycznego myślenia.
7) Skrupulatność, dokładność, terminowe wykonywanie prac.
- prowadzenie pełnej dokumentacji płacowej w programie ZSZO
- prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu: wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS i US
- naliczanie wynagrodzeń wynikających z umów o pracę, zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i fundusz pracy, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz dokonywanie potrąceń indywidualnych z wynagrodzenia za pisemną zgodą pracowników
- sporządzanie list płac dla świadczeń z ZFŚS, umów cywilnoprawnych z osobami fizycznymi (zlecenia, o dzieło)
- sporządzanie i przekazywanie do banku miesięcznych wynagrodzeń dla pracowników
- sporządzanie sprawozdań z zakresu spraw płacowych (ZSZO, SIO i innych)
- terminowe i systematyczne zgłaszanie do ZUS wszelkich zmian związanych z zatrudnieniem oraz rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS
- sporządzanie deklaracji podatkowej PIT dla pracowników i pracodawcy zgodnie z przepisami i wysyłanie ich drogą elektroniczną
- prowadzenie spraw emerytalno-rentowych
- sporządzanie miesięcznych deklaracji ZUS
- wydawanie zaświadczeń o zarobkach
- drukowanie deklaracji rocznych RMUA dla pracowników
1) wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów oraz Regulaminem wynagradzania pracowników w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 7
2) Miejsce pracy: Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Krakowie, ul. Złoty Róg 30.
3) Zatrudnienie na okres 3 miesięcy w wymiarze 0,25 etatu, z możliwością przedłużenia umowy na czas określony, a następnie na czas nieokreślony, podległość służbowa Dyrektorowi ZSO nr 7.
5. Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny i CV.
2) Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (kopie).
3) Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe i odpowiedni staż pracy (kopie).
4) Zaświadczenie o niekaralności (informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
5) Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z praw publicznych.
6) Oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem.
Powyższe dokumenty należy złożyć osobiście w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą na adres: Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Krakowie, ul. Złoty Róg 30, 30-095 Kraków z dopiskiem:
"NABÓR NA STANOWISKO – SPECJALISTA DS.KADR I PŁAC" w terminie do dnia 26.01.2024 r. lub pocztą elektroniczną na adres mailowy: zso7@mjo.krakow.pl
Decyduje data wpływu do sekretariatu ZSO nr 7.
Oferty, które wpłyną po w/w terminie lub oferty niekompletne nie będą rozpatrywane.
Dokumentów nie zwracamy.
O terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci spełniający wymagania, którzy złożyli wszystkie wymagane dokumenty, zostaną powiadomieni drogą elektroniczną na wskazany w dokumentacji adres e-mail lub telefonicznie.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.
7. Ilość etatów
0,25
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) – zwanego dalej RODO, podajemy poniższe informacje.
1) Administratorem Państwa danych osobowych będzie Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Krakowie, ul. Złoty Róg 30, 30 – 095 Kraków.
2) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z zatrudnieniem w szczególności w celu realizacji procesu rekrutacji w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Krakowie.
3) Podstawa Prawna przetwarzania danych: art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
4) Dane osoby (osób), w zakresie imienia i nazwiska oraz miejscowości zamieszkania, które wygrają nabór, zostaną zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Krakowie.
5) Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i rozstrzygnięcia naboru oraz przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem.
6) W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora:
a) dostępu (na zasadach określonych w art. 15 RODO),
b) sprostowania ( na zasadach określonych w art.16 RODO),
c) ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 18 RODO),
d) ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 20 RODO),
e) przenoszenia (na zasadach określonych w art. 20 RODO),
f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (na zasadach określonych w art. 21 RODO).
7) Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony danych osobowych z siedzibą ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa.
8) Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych w zakresie, o których mowa w pkt. 5 ogłoszenie naboru kandydatów, jest wymogiem ustawowym wynikającym z art.22 Kodeksu pracy oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
9) Podanie przez panią pana innych danych osobowych niż wskazanych w pkt. 8 jest dobrowolne.
Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Krakowie
mgr Lidia Kapała