1. Wymagania formalne
1) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
2) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku
3) co najmniej wykształcenie zawodowe
3) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
4) niekaralność
2. Wymagania dodatkowe
1) punktualność, uczciwość, pracowitość
2) rzetelność i dbałość o jakość wykonywanej pracy
3) umiejętności organizacyjne
4) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
3. Zakres obowiązków
1) pełni dyżur na portierni
2) nadzoruje ruch uczniów oraz osób przychodzących i wychodzących w wejściu i holu głównym obiektu szkolnego
3) kontroluje zachowania uczniów przychodzących i wychodzących ze szkoły, zgłasza do dyrektora szkoły zauważone nieprawidłowości w tym zakresie
4) otwiera i zamyka szatnie, sprawdza zmianę obuwia
5) sprawdza zwolnienia uczniów wychodzących wcześniej ze szkoły
6) zgłasza dyrektorowi obecność w pobliżu szkoły osób obcych, zagrażających bezpieczeństwu uczniów czy zachowujących się podejrzanie
7) wyprasza z terenu szkoły osoby niepowołane, przebywające w tym miejscu bez zgody dyrektora
8) zgłasza dyrektorowi szkoły sytuacje zagrażające bezpieczeństwu uczniów i pracowników szkoły
9) zabrania wieszania ogłoszeń na ogrodzeniu szkolnym i szybach drzwi bez zgody dyrektora
10) w okresie zimowym dba o drożność wjazdu i wejść do szkoły, odśnieża je
11) dba o porządek wokół szkoły: zamiata przed budynkiem szkoły i na terenie szkolnym, zbiera liście, odśnieża, kosi
12) pomaga konserwatorowi w wykonywaniu napraw
13) utrzymuje w dobrym stanie i porządku powierzonych narzędzi oraz urządzeń
14) pomaga w sprzątaniu pomieszczeń szkolnych
15) sprawuje bieżący nadzór nad budynkiem i jego otoczeniem
16) uzupełniania co rano w razie potrzeb papier i mydło w toaletach
17) dba o porządek w dyżurce i pomieszczeniach służbowych
18) doręcza pisma i listy oraz przynosi korespondencji z urzędów i poczty
19) wykonuje inne prac zlecone przez dyrektora szkoły wynikające z potrzeby zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły
20) przestrzega przepisów BHP
4. Warunki pracy i płacy:
- wymiar czasu pracy: 1 etat
- umowa o pracę na czas określony (z możliwością w przyszłości podpisania umowy na czas nieokreślony)
- wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1102) oraz Regulaminem Wynagradzania Pracowników Samorządowych obowiązującym w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 7
w Krakowie
- miejsce pracy: Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 7, ul. Złoty Róg 30, 30-095 Kraków
- rozpoczęcie pracy: 15.12.2023 r.
Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, nie osiągnął 6% (podstawa prawna: art. 13. Ust. 2 pkt. 4 b ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 roku).
5. Wymagane dokumenty:
1) CV i list motywacyjny
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3) dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe i odpowiedni staż pracy (kopie)
4) oświadczenie o pełnej zdolności do podejmowania czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
5) zaświadczenie o niekaralności /tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia/
6) oświadczenie zawierające zgodę przetwarzania danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. 2018, poz. 1000) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub listownie w zaklejonej kopercie na adres:
Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 7 , ul. Złoty Róg 30, 30 – 095 Kraków, z dopiskiem „Nabór na stanowisko woźnego w ZSO nr 7 w Krakowie” do dnia 08.12.2023 r. lub przesłać na adres mailowy : zso7@mjo.krakow.pl w terminie do dnia 08.12.2023 r. ( decyduje data wpływu do szkoły).
Oferty, które wpłyną po terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane. Przesłanych dokumentów nie zwracamy. Po zapoznaniu się z przesłanymi ofertami pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktowania się tylko z wybranymi osobami w celu odbycia rozmowy kwalifikacyjnej. O terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie; oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie BIP szkoły oraz na tablicy informacyjnej Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Krakowie.
7. Ilość etatów
1
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) – zwanego dalej RODO, podajemy poniższe informacje.
1) Administratorem Państwa danych osobowych będzie Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Krakowie, ul. Złoty Róg 30, 30 – 095 Kraków.
2) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z zatrudnieniem w szczególności w celu realizacji procesu rekrutacji w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Krakowie.
3) Podstawa Prawna przetwarzania danych: art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
4) Dane osoby (osób), w zakresie imienia i nazwiska oraz miejscowości zamieszkania, które wygrają nabór, zostaną zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 7 w Krakowie.
5) Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i rozstrzygnięcia naboru oraz przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem.
6) W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora:
a) dostępu (na zasadach określonych w art. 15 RODO),
b) sprostowania ( na zasadach określonych w art.16 RODO),
c) ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 18 RODO),
d) ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 20 RODO),
e) przenoszenia (na zasadach określonych w art. 20 RODO),
f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (na zasadach określonych w art. 21 RODO).
7) Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony danych osobowych z siedzibą ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa.