1. Wymagania formalne
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
- Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
- Uprawnienia ratownika wodnego.
- Aktualne uprawnienia kwalifikowanej pierwszej pomocy.
- Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
- Niekaralność.
2. Wymagania dodatkowe
- Punktualność, uczciwość, pracowitość, zaangażowanie w pracy.
- Rzetelność i dbałość o jakość wykonywanej pracy.
- Umiejętności organizacyjne.
- Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
3. Zakres obowiązków
- Ogólny nadzór nad przestrzeganiem Regulaminu basenu.
- Ciągły nadzór nad bezpieczeństwem osób przebywających na basenie i na terenie basenu.
- Pilnowanie osób przebywających na basenie, aby nie powodowały zagrożenia bezpieczeństwa pływających.
- Ścisły nadzór ilości osób przebywających na basenie wg obowiązujących przepisów.
- Nadzór nad urządzeniami i sprzętem znajdującym się na terenie basenu.
- Sprawdzanie, czy osoba wchodząca na basen posiada obowiązujący strój kąpielowy.
- Ogłaszanie początku i końca zajęć oraz okresu wynajętego korzystających z basenu.
- Usuwanie z terenu basenu osób naruszających porządek publiczny lub przepisy regulaminu basenu.
- Prawidłowe prowadzenie obowiązującej dokumentacji.
- Przestrzeganie przepisów BHP.
4. Warunki pracy i płacy:
- Wymiar czasu pracy: 1 etatu
- Umowa o pracę na czas określony (z możliwością w przyszłości podpisania umowy na czas nieokreślony).
- Wynagrodzenie ustalone na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. 2021 poz. 1960 ze zm.) oraz regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 144 w Krakowie.
- Miejsce pracy: basen szkolny w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 144, 31-620 Kraków,
- Os. Bohaterów Września 13.
- Rozpoczęcie pracy: 01.04.2024 r.
5. Wymagane dokumenty:
- CV i list motywacyjny.
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe i odpowiedni staż pracy (kopie)
- oświadczenie o pełnej zdolności do podejmowania czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
- zaświadczenie o niekaralności /tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia/
- oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji prowadzonych przez Szkołę Podstawową z Oddziałami Integracyjnymi nr 144 w Krakowie, zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony danych osobowych.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w:
Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 144, os. Bohaterów Września 13, 31-620 Kraków do dnia 29 marca 2024 r. (decyduje data wpływu do sekretariatu szkoły).
Oferty, które wpłyną po 29.03.2024 r. lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane. Przesłanych dokumentów nie zwracamy; o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie; oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie BIP szkoły oraz na tablicy informacyjnej Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 144 w Krakowie.
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) - zwanego dalej RODO, podajemy poniższe informacje.
- Administratorem Państwa danych osobowych będzie Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 144 w Krakowie, os. Bohaterów Września 13, 31-620 Kraków.
- Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z zatrudnieniem w szczególności w celu realizacji procesu rekrutacji w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnych nr 144 w Krakowie.
- Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
- Dane osoby (osób), w zakresie imienia i nazwiska oraz miejscowości zamieszkania, które wygrają nabór, zostaną zamieszone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 144 w Krakowie.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i rozstrzygnięcia naboru oraz przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem.
- W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora:
- dostępu (na zasadach określonych w art. 15 RODO),
- sprostowania (na zasadach określonych w art. 16 RODO),
- usunięcia (na zasadach określonych w art. 17 RODO),
- ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 18 RODO),
- przenoszenia (na zasadach określonych w art. 20 RODO),
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (na zasadach określonych w art. 21 RODO).
- Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie, o których mowa w pkt. 5 ogłoszenia naboru kandydatów, jest wymogiem ustawowym wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
- Podanie przez Panią/Pana innych danych osobowych niż wskazanych w pkt. 8 jest dobrowolne
7. Ilość etatów
1 etat
8. Godziny pracy
7:00-15:00