Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz. U. z 2022r poz. 530 ze zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych:
- wykształcenie średnie/wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku,
- pełna zdolność do czynności prawnych,
- posiadanie kwalifikacji wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
- znajomość regulacji prawnych w zakresie: Kodeksu pracy, prawa oświatowego, administracji samorządowej, Karty Nauczyciela,
- kandydat nie może być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Znajomość programu (ZSZO) Zintegrowany System Zarządzania Oświatą, (SIO) Systemu Informacji Oświatowej, PABS,
- Znajomość regulacji prawnych w zakresie administracji samorządowej, ustawy o finansach publicznych, Kodeksu pracy, prawa oświatowego,
- Znajomość systemu rekrutacji do szkół i przedszkoli w Gminie Kraków,
- Odpowiedzialność, dokładność, sumienność, terminowość, rzetelność, komunikatywność.
- Prowadzenie ewidencji w ZSZO.
- Archiwizacja dokumentów.
- Sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw uczniów.
- Przetwarzanie danych w SIO, ZSZO.
- Prowadzenie ewidencji i rozliczanie druków ścisłego zarachowania.
- Koordynowanie współpracy z kontrahentami.
- Obsługa skrzynki elektronicznej – wysyłanie na bieżąco korespondencji (szyfrowanie).
- Przygotowywanie i wysyłanie pism.
- Nadzór nad archiwum szkolnym.
- Obsługa urządzeń biurowych.
- Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora szkoły, związanych z pracą szkoły.
Wymiar zatrudnienia: 1 etat
- Zatrudnienie na czas określony z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony.
- Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936 ze zm.) oraz Regulaminem - wynagradzania pracowników samorządowych w ZSP nr 13 w Krakowie.
- Miejsce pracy: Zespół Szkolno - Przedszkolny nr 13 w Krakowie, ul. Mirtowa 2
Życiorys (CV) oraz list motywacyjny (opatrzone klauzurą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 ust 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”), kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje, dokumenty poświadczające doświadczenie zawodowe.
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów, oświadczenie o pełnej zdolności do podejmowania czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni praw publicznych.
Powyższe dokumenty należy przesłać pocztą lub dostarczyć osobiście w zaklejonej kopercie na adres:
Zespół Szkolno - Przedszkolny nr 13,
30-698 Kraków,
ul. Mirtowa 2
w terminie do 17.04.2024 r.
Decyduje data wpływu.
Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.