Referat Aktywizacji Osób Niepełnosprawnych

Referat

Aktywizacji Osób Niepełnosprawnych

Referat Aktywizacji Osób Niepełnosprawnych realizuje zadania określone dla stanowisk:

1) Stanowiska Pośrednictwa Pracy:

udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia w oparciu o rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy, w tym przedstawianie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy propozycji odpowiedniego zatrudnienia,
prowadzenie rejestru i kart pracodawców zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy oraz analiza zatrudnienia u pracodawców współpracujących z Urzędem,
copracowywanie i realizacja indywidualnych planów działania,
dinicjowanie i organizowanie kontaktów osób poszukujących odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z pracodawcami,
przyjmowanie, upowszechnianie i realizacja ofert pracy zawierających dane i niezawierających danych umożliwiających identyfikację pracodawcy,
utrzymywanie kontaktu z pracodawcami w tym udzielanie informacji o kandydatach do pracy w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
przedstawianie osobom bezrobotnym lub poszukującym pracy propozycji pomocy wobec braku propozycji odpowiedniej pracy,
udzielanie informacji osobom bezrobotnym i poszukującym pracy o aktualnej sytuacji na lokalnym rynku pracy, prawach i obowiązkach osoby bezrobotnej i poszukującej pracy,
kierowanie osób uprawnionych do form pomocy w ramach instrumentów rynku pracy,
wnioskowanie kierunków działań do objęcia planem marketingowym,
sporządzanie okresowych zestawień statystycznych w zakresie realizowanych zadań,
opracowywanie korespondencji, analiz i sprawozdawczości z zakresu działalności Referatu,
analiza potrzeb, wnioskowanie kierunków szkoleń dla osób bezrobotnych,
współpraca z ośrodkami pomocy społecznej i innymi podmiotami zewnętrznymi,
udzielanie uprawnionym instytucjom informacji dotyczących korzystania z usług rynku pracy osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy,
organizowanie Giełd Pracy oraz uczestnictwo w Targach Pracy,
uczestnictwo w organizowanych przez instytucje partnerskie targach pracy,
informowanie osób zarejestrowanych i osób niezarejestrowanych o możliwości skorzystania z zagranicznych ofert pracy,
promocja usług świadczonych przez Urząd oraz budowa pozytywnego wizerunku Urzędul w środowisku pracodawców i bezrobotnych,
wydawanie wniosków na bon stażowy, zatrudnieniowy i szkoleniowy;

2) Stanowiska Poradnictwa Zawodowego:

planowanie, we współpracy ze stanowiskami pośrednictwa pracy, ścieżki aktywizacji bezrobotnego oraz poszukującego pracy, w tym tworzenie i koordynacja realizacji indywidualnych planów działania obejmujących podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy,
wspieranie osób bezrobotnych i poszukujących pracy w procesie aktywizacji zawodowej poprzez świadczenie usług indywidualnego poradnictwa zawodowego, w tym z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych,
wspieranie osób bezrobotnych i poszukujących pracy w procesie aktywizacji zawodowej poprzez udzielanie informacji indywidualnej osobie zgłaszającej potrzebę uzyskania informacji zawodowych, w tym z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych,
wspieranie osób bezrobotnych i poszukujących pracy w procesie aktywizacji zawodowej poprzez inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych, szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, udzielanie informacji grupowej podczas spotkań informacyjnych oraz prowadzenie zajęć aktywizacyjnych,
współpraca z poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz innymi instytucjami w celu udzielenia najskuteczniejszej pomocy osobom korzystającym z usług Urzędu w zakresie porad zawodowych,
gromadzenie, katalogowanie i aktualizowanie oraz opracowywanie i upowszechnianie zbiorów informacji o lokalnym rynku pracy,
diagnozowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy za pomocą testów i kwestionariuszy psychologicznych w celu określenia zainteresowań, predyspozycji zawodowych, zmiany lub podwyższenia kwalifikacji oraz zmiany zawodu,
przygotowanie, we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Centrum Aktywizacji Zawodowej, planu badań lekarskich dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz monitorowanie wydatków na ww. badania,
przygotowywanie pod podpis Dyrektora Urzędu po akceptacji Zastępcy Dyrektora Urzędu ds. Rynku Pracy skierowań osób bezrobotnych na specjalistyczne badania lekarskie (w uzasadnionych przypadkach),
analiza potrzeb, wnioskowanie kierunków szkoleń dla osób bezrobotnych, realizujących indywidualne plany działania,
opiniowanie, we współpracy z Referatem Obsługi Krajowego Funduszu Szkoleniowego i Organizacji Szkoleń, wniosków o skierowanie na szkolenie grupowe bądź szkolenie wskazane przez bezrobotnego lub poszukującego pracy niepozostającego w zatrudnieniu;

3) Stanowiska Programów Rehabilitacji Zawodowej:

przygotowywanie projektu podziału środków PFRON na poszczególne zadania z zakresu rehabilitacji zawodowej do akceptacji Zastępcy Dyrektora Urzędu ds. Rynku Pracy i zatwierdzenia przez Dyrektora Urzędu,
obsługa refundacji ze środków PFRON kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej obejmująca:

przyjmowanie wniosków oraz ich weryfikację pod względem rachunkowo-formalnym,
sporządzanie umów w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej oraz prowadzenie ewidencji zawartych umów,
wystawianie informacji o pomocy de minimis,
sporządzanie wniosków do Państwowej Inspekcji Pracy o wydanie opinii odpowiednio:
o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby na nim zatrudnionej lub o spełnieniu warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na tym stanowisku,
rozliczanie przyznanych refundacji,
bieżąca weryfikacja realizacji umów;

obsługa ze środków PFRON jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalności w formie spółdzielni socjalnej osobom niepełnosprawnym obejmująca:

przyjmowanie wniosków oraz ich weryfikację pod względem rachunkowo-formalnym,
sporządzanie umów o przyznanie osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo o wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej oraz prowadzenie ewidencji zawartych umów,
wystawianie informacji o pomocy de minimis,
przekazywanie zawartych umów do Referatu Kontroli Wewnętrznej i Monitoringu celem rozliczania przyznanych dotacji;

obsługa ze środków PFRON dofinansowania oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego na kontynuowanie działalności gospodarczej albo własnego lub dzierżawionego gospodarstwa rolnego obejmująca:

przyjmowanie wniosków oraz ich weryfikację pod względem formalno-rachunkowym,
sporządzanie umów w sprawie dofinansowania do oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego w związku z kontynuowaniem działalności gospodarczej oraz prowadzenie ewidencji zawartych umów,
wystawianie informacji o pomocy de minimis,
rozliczanie przyznanych refundacji;

obsługa staży finansowanych ze środków PFRON dla osób niepełnosprawnych poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu obejmująca:

przyjmowanie do realizacji wniosków pracodawców o zorganizowanie staży oraz ich weryfikacja,
przygotowywanie umów stażowych oraz prowadzenie rejestru zawartych umów,
przyjmowanie i weryfikacja list obecności będących podstawą naliczania stypendium,
weryfikacja list wypłat stypendium,
przyjmowanie opinii i sprawozdań z przebiegu stażu,
wystawianie i przesyłanie stażystom zaświadczeń o odbyciu stażu,
przygotowanie danych do oceny efektywności zatrudnienia po ukończonym stażu;

obsługa zwrotu miesięcznych kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu obejmująca:

przyjmowanie wniosków oraz ich weryfikację pod względem rachunkowo – formalnym,
sporządzanie umów w sprawie zwrotu kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem oraz czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy oraz prowadzenie ewidencji zawartych umów,
bieżącą realizację wypłat na podstawie złożonych wniosków,
przekazywanie informacji do sprawozdania z pomocy publicznej.

obsługa zwrotu kosztów przystosowania stanowisk pracy, adaptacji pomieszczeń i urządzeń do potrzeb osób niepełnosprawnych obejmująca:

przyjmowanie wniosków oraz ich weryfikację pod względem rachunkowo-formalnym,
sporządzanie umów o zwrot kosztów oraz prowadzanie ewidencji zawartych umów,
rozliczanie przyznanych refundacji,
przekazywanie informacji do sprawozdania z pomocy publicznej.

opracowanie i realizacja powiatowego programu działania na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie zadań z rehabilitacji zawodowej i zatrudniania osób niepełnosprawnych;
opracowanie i realizacja zadań w ramach Narodowego Programu Ochrony Zdrowia Psychicznego, które są podejmowane przez Urząd na rzecz osób niepełnosprawnych w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o sytuacji i możliwościach realizacji zadań w zakresie obsługi osób niepełnosprawnych na lokalnym rynku pracy,
sporządzanie kwartalnych sprawozdań rzeczowo – finansowych z realizacji zadań z zakresu rehabilitacji i zatrudnienia osób niepełnosprawnych finansowanych ze środków PFRON na podstawie danych własnych, Działu Finansowo – Księgowego i Referatu Obsługi Krajowego Funduszu Szkoleniowego Organizacji Szkoleń,
przygotowywanie bieżącego zapotrzebowania na środki finansowe do Działu Finansowo – Księgowego.

Szczegółowe informacje można uzyskać w:

Centrum Aktywizacji Zawodowej - Referat Aktywizacji Osób Niepełnosprawnych - KONTAKT

Pokaż metkę