czcionka:
kontrast:
Kraków tworzymy wszyscy, ale nie wszyscy czujemy się w nim równo traktowani. W Krakowie, o którym marzymy płeć, orientacja seksualna, kolor skóry, przekonania społeczne czy religijne nie mogą być powodem dyskryminacji. Chcemy miasta, które zawsze stoi po stronie wykluczonych, które reaguje na niesprawiedliwości. Kraków będzie miejscem gdzie każdy może realizować swój potencjał. Dlatego proponujemy pakiet konkretów dla Krakowa: miasta równych szans
Przy Urzędzie Miasta Krakowa zostanie utworzona rada, mająca na celu przeciwdziałanie przemocy, mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. Rada będzie organizowała szkolenia dla pracodawców i pracowników, dostarczała informacji na stronie internetowej oraz udzielała wsparcia psychologicznego i prawnego osobom dotkniętym przemocą. Celem jest nie tylko podniesienie świadomości, ale także efektywne wsparcie dla ofiar, minimalizujące negatywne konsekwencje, takie jak utrata pracy czy koszty sądowe.
Stopień realizacji zadania: 5/5
W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na wsparcie dla pracowników i kadry kierowniczej UMK, powołany został Zespół Rzeczników Pracowników, który odpowiedzialny jest za realizację programu z obszaru zapobiegania działaniom niepożądanym w miejscu pracy, m.in. poprzez organizację szkoleń w celu budowania dobrych praktyk wprowadzających takie pojęcia jak porozumienie bez przemocy czy dobrostan, a także prowadzenie konsultacji dla pracowników w ramach identyfikowania znamion mobbingu i dyskryminacji.
Zapewnimy bezpłatne badania mammograficzne w ramach profilaktyki raka piersi oraz bezpłatne szczepienia przeciwko HPV. Ponadto, dostępna będzie bezpłatna opieka urologiczna, kardiologiczna i ortopedyczna, eliminująca konieczność starania się o skierowania. Koszty tych usług będą transparentne i uzależnione od liczby wizyt, zgodnie z cenami ustalonymi przez NFZ, aby każda kobieta mogła skorzystać z niezbędnej opieki bez dodatkowego obciążenia finansowego.
Stopień realizacji zadania: 2/5
Realizacja programów polityki zdrowotnej, w tym skierowanych do kobiet, a także kampanii edukacyjno-informacyjnych, w każdym wieku, jest przedmiotem programu „Zdrowy Kraków”.
Zwiększymy liczbę asystentów dla osób z niepełnosprawnościami. Zapewnimy także godne podwyżki pensji dla asystentów i opiekunów medycznych osób niesamodzielnych.
Stopień realizacji zadania: 3/5
Na realizację Programu „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” w 2025 roku pozyskano środki finansowe z Funduszu Solidarnościowego w wysokości 1 689 658 zł oraz zaangażowała środki własne w wysokości 357 500 zł. Do 30 listopada 2025 r. zrealizowano 30 525 godzin usług na rzecz 185 uczestników Programu.
Opieka wytchnieniowa dla osób z niepełnosprawnościami stanowi ogromną pomoc dla opiekunów. Jest to wsparcie, które trudno zastąpić innymi formami pomocy.
Stopień realizacji zadania: 4/5
W bieżącym roku Kraków pozyskał środki finansowe Funduszu Solidarnościowego na realizację usług opieki wytchnieniowej w formie pobytu całodobowego i dziennego w łącznej kwocie 1 306 926 zł.
Od stycznia do grudnia zrealizowano opiekę wytchnieniową całodobową w Miejskim Centrum Opieki dla 357 uczestników (137 osób w ramach środków Funduszu Solidarnościowego, 220 osób w ramach środków własnych GMK). Na realizację wsparcia wykorzystano środki własne Gminy w kwocie 1 621 200 zł oraz środki Funduszu Solidarnościowego w kwocie 1 150 800 zł. Opieką dzienną w miejscu zamieszkania w 2025r. objęto 18 rodzin na co przeznaczono środki Funduszu Solidarnościowego w kwocie 130 500 zł.
Będziemy oferować kursy języka polskiego dla osób, które przyjechały do Krakowa i chcą tu zamieszkać na stałe. Wesprzemy tworzenie i utrzymanie miejsc spotkań dla osób posługujących się danym językiem oraz tłumaczeń w celu ułatwienia dostępu do usług publicznych.
Stopień realizacji zadania: 5/5
Wsparcie mniejszości narodowych i etnicznych oraz cudzoziemców jest ważnym celem miejskiego Programu „Otwarty Kraków” na lata 2024-2028. Zadanie jest realizowane na bieżąco przez działalność „Centrum Wielokulturowego" w Krakowie (do końca 2025 r. podpisana zostanie umowa z nowym operatorem CW na realizację zadania w latach 2026-2027), otwarte konkursy ofert dla NGO na projekty na rzecz integracji cudzoziemców i wzmacnianie ich kompetencji językowych, tzw. „małe granty” (dotacje celowe do 10 000 udzielane w trybie art. 19a ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie na projekty na rzecz mniejszości narodowych i etnicznych oraz języka regionalnego oraz projekty na rzecz integracji cudzoziemców), aktualizację informacji dla cudzoziemców (informacje w językach obcych dostępne na miejskiej stronie Otwarty Kraków, publikacja „Pakiet powitalny dla cudzoziemców”), realizację Konkursu Krakowski Ambasador Wielokulturowości, szkolenia (służb, urzędników) nt. wielokulturowości i przeciwdziałania dyskryminacji, wspieranie asystentury międzykulturowej w szkołach, analizę raportów demograficznych nt. sytuacji migrantów w Krakowie. W 2026 roku planowane jest opracowanie miejskiej strategii komunikacji międzykulturowej.
Pomożemy w tworzeniu wydarzeń kulturalnych, festiwali, wystaw oraz warsztatów, mających na celu promowanie i zachowanie dziedzictwa kulturowego mniejszości narodowych. Wydarzenia te pomogą również w edukacji społeczeństwa na temat ich historii, tradycji i wartości.
Stopień realizacji zadania: 4/5
Wsparcie mniejszości narodowych i etnicznych oraz cudzoziemców jest ważnym celem miejskiego Programu „Otwarty Kraków” na lata 2024-2028. Promocja kultury mniejszości narodowych odbywa się w ramach działalności „Centrum Wielokulturowego" w Krakowie, a inicjatywy kulturalne posiadające komponent integracyjny lub realizowane przez mniejszości narodowe lub etniczne mogą ubiegać się o dofinansowanie w ramach tzw. „małych grantów”. Promocja wydarzeń kulturalnych mniejszości odbywa się z wykorzystaniem miejskiego wortalu Otwarty Kraków, strony Centrum Wielokulturowego oraz w mediach społecznościowych. Inicjatywy kulturalne mniejszości narodowych wspiera także Wydział Kultury.
Gabinet ten zapewni kobietom przestrzeń do rozmowy z wykwalifikowanymi lekarzami, którzy mogą udzielić im informacji i wsparcia w podejmowaniu decyzji dotyczących ich zdrowia. Obecność lekarzy bez klauzuli sumienia eliminuje ryzyko dyskryminacji lub odmowy udzielenia pomocy ze względów religijnych czy moralnych.
Stopień realizacji zadania: 3/5
Zadanie zostało uwzględnione do realizacji w programie „Zdrowy Kraków”. Trwają uzgodnienia z podmiotami leczniczymi w sprawie sposobu realizacji zadania.
Pełnomocnik będzie kierował zgłaszające się do niego osoby, aby mogły otrzymać właściwą pomoc specjalistów, psychologów, prawników. Pomoc powinna obejmować też udzielenie natychmiastowego schronienia osobie pokrzywdzonej i jej dzieciom w razie konieczności.
Stopień realizacji zadania: 5/5
Postulat został zrealizowany. Od 1 maja 2025 roku Krakowski Rzecznik ds. Przeciwdziałania Przemocy pełni swoja funkcję.
Organizacja miękkich i twardych szkoleń dla kobiet planujących rozpoczęcie działalności gospodarczej. Szkolenia będą w formie on-line i stacjonarnej, aby zapewnić możliwość praktyki, m.in. w zakresie procedur urzędowych.
Stopień realizacji zadania: 4/5
Kontynuacja programu „Przedsiębiorcze Krakowianki”, spotkań Krakowskiego Klastra Kobiet. Włączenie kobiet jako odbiorczyń oferty Inkubatora Przedsiębiorczości w ramach Klastra Innowacji Społeczno-Gospodarczych Zabłocie 20.22.
Miasto Kraków wspiera i docenia kobiety, które każdego dnia zmieniają rzeczywistość wokół nas. Wszystkie realizowane inicjatywy to przestrzeń dla nich – miejsce, gdzie rodzą się pomysły i relacje, które mają realny wpływ na rozwój naszego miasta.