Rada ds. Równego Traktowania II kadencji

Rada ds. Równego Traktowania II kadencji została powołana przez Prezydenta Miasta Krakowa Jacka Majchrowskiego zarządzeniem nr 2908/2021 z dnia 15 października 2021 roku.

Celem działania Rady jest współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa, miejskimi jednostkami organizacyjnymi, instytucjami kulturalno-oświatowymi, wyższymi uczelniami, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami i służbami działającymi na terenie Gminy Miejskiej Kraków na rzecz równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji na poziomie lokalnym.

Skład Rady ds. Równego Traktowania:

1. Przewodnicząca: Nina Gabryś – Pełnomocnik Prezydenta Miasta Krakowa ds. Polityki Równościowej
2. Wiceprzewodnicząca: Elżbieta Kois-Żurek – Wydział Polityki Społecznej i Zdrowia
3. Sekretarz: Magdalena Furdzik – Wydział Polityki Społecznej i Zdrowia

Członkinie i Członkowie:

4. Dominika Kozłowska – Miesięcznik Znak;
5. Krzysztof Skwara – Zorientowany Kraków;
6. Anna Zaroda-Dąbrowska – Fundacja Diversity HUB, Akademia Sztuk Pięknych w Krakowie;
7. Dorota Gierszewski – Uniwersytet Jagielloński;
8. Janina Czapska – Uniwersytet Jagielloński;
9. Rita Ster – Centrum Pomocy Prawnej im. Haliny Nieć w Krakowie;
10. Małgorzata Figa-Tomińska – Stowarzyszenie Komitet Obrony Demokracji;
11. Magdalena Dropek – Fundacja Równość.org.pl;
12. Maria Amin – psycholog, biegła z zakresu psychologii Sądu Okręgowego w Krakowie;
13. Olga Brzezińska – Fundacja Miasto Literatury;
14. Artur Maciejewski – Stowarzyszenie Queerowy Maj;
15. Karol Wilczyński – Salam Lab;
16. Aleksandra Nędzi-Marek – Okręgowa Rada Adwokacka w Krakowie;
17. Anna Makówka-Kwapisiewicz – Żydowskie Stowarzyszenie Czulent;
18. Janusz Olesiński – Fundacja „Małopolska Izba Samorządowa”;
19. Emanuela Lewandowska – Federacja Znaki Równości;
20. Monika Szymańska – Stowarzyszenie Wszechnicy Oświeceniowo-Racjonalistycznej;
21. Katarzyna Jurzak – Uniwersytet Jagielloński;
22. Anna Petiurenko – Fundacja ZUSTRICZ;
23. Tomke Ptasiński – Queer Amnesty (Stowarzyszenie Amnesty International);
24. Elżbieta Mirga-Wójtowicz – Uniwersytet Pedagogiczny w Krakowie;
25. Aleksandra Suława – dziennikarka;
26. Bogna Halska-Pionka – Uniwersytet Jagielloński;
27. Anna Żeber – Stowarzyszenie Twórczy Aktywni Kreatywni TAK!;
28. Bogdan Dąsal – Pełnomocnik Prezydenta Miasta Krakowa ds. Osób z Niepełnosprawnościami;
29. Mateusz Płoskonka – Wydział Polityki Społecznej i Zdrowia;
30. Anna Domańska – Wydział Edukacji.

Do zadań Rady należy opiniowanie projektów dokumentów strategicznych Miasta oraz aktów prawa miejscowego wszystkich obszarów bezpośrednio i pośrednio dotyczących równego traktowania, w tym sytuacji kobiet w Krakowie, jak również opracowywanie i proponowanie rozwiązań w zakresie:

1. budowania wśród mieszkańców Krakowa poczucia tolerancji oraz świadomości i wiedzy na temat równości płci;
2. rekomendacji zmian w politykach miejskich w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i wyrównywania szans mieszkańców i mieszkanek Krakowa;
3. działań nastawionych na identyfikację i rozwiązywanie problemów dyskryminacji w przestrzeni miejskiej;
4. promowania zrównoważonej reprezentacji kobiet i mężczyzn we wszystkich sferach procesów decyzyjnych;
5. działań na rzecz walki z przemocą w rodzinie i eliminacji poczucia zagrożenia w przestrzeni publicznej;
6. budowania postaw obywatelskich i wspierania inicjatyw na rzecz zwiększania partycypacji kobiet we władzach lokalnych;
7. promocji działań zdrowotnych i profilaktycznych;
8. budowania postawy przedsiębiorczej wśród kobiet oraz wspierania edukacji i działań na rzecz zapewnienia sprawiedliwych i godnych warunków pracy;
9. budowania sieci współpracy instytucji i osób pracujących na rzecz równości oraz wsparcie dla organizacji prokobiecych i zaangażowanych w tematy związane z prawami człowieka;
10. działań na rzecz przezwyciężania i likwidacji barier w komunikowaniu się mieszkańców i mieszkanek Krakowa;
11. działań na rzecz likwidacji barier technicznych i architektonicznych, w szczególności zaś dostosowanie transportu i budynków użyteczności publicznej do potrzeb obu płci;
12. działań na rzecz wyeliminowania dyskryminacji i mowy nienawiści ze względu na wiek, stan zdrowia, niepełnosprawność, płeć, pochodzenie, narodowość, stosunek do religii i orientację seksualną.

Kadencja Rady trwa 2 lata.