1. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO
Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących Integracyjnych nr 4 im. Polskich Noblistów w Krakowie, ul. Żabia 20
Rozpoczęcie zatrudnienia wrzesień 2010 r. Zatrudnienie na czas próbny, następnie na czas określony z możliwością uzyskania umowy na czas nieokreślony.
1. Wymagania formalne
spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust.1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U.223 poz.1458)
- wykształcenie minimum średnie,
- mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub odbyty staż
2. Wymagania dodatkowe
- obsługa komputera w zakresie programów biurowych podstawowych WORLD, Excel, poczta elektroniczna,
- swobodną umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
- łatwość w redagowaniu pism urzędowych,
- komunikatywność, życzliwość, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na stres,
3. Przewidywany zakres wykonywanych zadań:
1. Udzielanie informacji interesantom.
2. Obsługa poczty elektronicznej i serwisów internetowych Urzędu Miasta Krakowa i Kuratorium,
3. Praca w Zintegrowanym Systemie Zarządzania Oświatą w modułach : a) Baza danych ogólnych b) Obieg dokumentów
4. Przygotowanie do opinii prawnej i uruchomienie obowiązującego obiegu dokumentów zawieranych: - umów najmu pomieszczeń , comiesięczne wystawianie rachunków za wynajem, - umów np. media, usługi, inne
5. sporządzanie deklaracji podatkowych
6. sporządzanie sprawozdań z zakresu korzystania ze środowiska oraz uiszczanie opłat
7. Przygotowanie i wystawianie zleceń na prace remontowe, naprawcze, awarie.
8. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją inwestycji i zakupów inwestycyjnych
9. Wykonywanie typowych prac kancelaryjnych i biurowych według zaistniałych potrzeb
10. Przyjmowanie wpłat za obiady, sporządzanie zestawień pobranych środków
11. Przygotowywanie danych do sprawozdań z zakresu swojego stanowiska pracy
12. Terminowe wykonywanie doraźnie zleconych przez Dyrektora zadań wynikających z potrzeby zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły
13. Archiwizacja dokumentów,
4. Warunki pracy i płacy:
Zatrudnienie w wymiarze 0,5 etatu na czas określony z możliwością uzyskania umowy na czas nieokreślony. Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagrodzenia pracowników samorządowych w Zespole Szkół Ogólnokształcących Integracyjnych nr 4 im. Polskich Noblistów w Krakowie (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz. U. nr 50, poz. 398))
5. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV)
4. dokumenty potwierdzające wykształcenie, staż pracy, ukończone kursy i szkolenia,
(kserokopie) - oryginały do wglądu
7. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
8. oświadczenie o niekaralności.
Kandydat, któremu zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia powinien dostarczyć
informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione
umyślnie.
5. Określenie miejsca i terminu składania wymaganych dokumentów:
Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do 13 sierpnia 2010 r. do godz. 15.00 w sekretariacie Zespołu Szkół Ogólnokształcących Integracyjnych nr 4 im. Polskich Noblistów w Krakowie, ul. Żabia 20 w zamkniętej kopercie z dopiskiem " Nabór na stanowisko referenta" Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne umieszczona będzie na stronie internetowej BlP Zespołu Szkół Ogólnokształcących Integracyjnych nr 4 im. Polskich Noblistów w Krakowie i na tablicy informacyjnej w holu ZSOI nr 4 w Krakowie. Dyrektor ZSOI nr 4 telefonicznie zaprosi kandydatów wybranych spośród ofert na rozmowy kwalifikacyjne. Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej BlP ZSOI nr 4 i na tablicy informacyjnej, w holu ZSOI nr 4.
Dokumenty: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawa z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2006 Nr 170 , poz. 1218 z późn. zm.)
2. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO
Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących Integracyjnych nr 4 im. Polskich Noblistów w Krakowie, ul. Żabia 20
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w wymiarze 0,25 etatu
Rozpoczęcie zatrudnienia wrzesień 2010 r. Zatrudnienie na czas próbny, następnie na czas określony z możliwością uzyskania umowy na czas nieokreślony.
1. Wymagania formalne
- spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust.1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. (Dz. U. 223 poz.1458)
- wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP
2. Wymagania dodatkowe
- samodzielność w podejmowaniu decyzji
- obsługa komputera w zakresie programów biurowych podstawowych WORLD, Excel, poczta elektroniczna
- swobodną umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
- łatwość w redagowaniu pism urzędowych,
- komunikatywność, życzliwość, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów,
3. Przewidywany zakres wykonywanych zadań:
1) Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy przy współpracy z Społecznym Inspektorem Pracy.
2) Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, dwa razy w roku ( po wakacjach i po feriach) okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych, działań profilaktycznych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy przy współpracy z Społecznym Inspektorem Pracy.
3) Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników.
4) Zaopatrzenie w instrukcje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy.
5) Udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz tabel przysługujących pracownikom środków ochrony osobistej, odzieży zgodnie z obowiązującymi przepisami.
6) Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny w tym również nowo zatrudnionych pracowników.
7) Współpraca ze Szkolnym Koordynatorem ds. Bezpieczeństwa w celu ochrony pracowników przed szkodliwymi dla zdrowia czynnikami.
8) Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków w szkole oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków sporządzenie obowiązującej dokumentacji.
9) Podejmowanie działań profilaktycznych w celu wyeliminowania zagrożeń w zakresie BHP i p.poż. oraz przeprowadzanie próbnej ewakuacji uczniów na początku roku szkolnego.
10) Przeprowadzanie wstępnych szkoleń stanowiskowych dla nowozatrudnionych pracowników.
11) Prowadzenie rejestru wypadków uczniów
12) Prowadzenie rejestru wypadków pracowników
13) Prowadzenie rejestru zachorowań na choroby zawodowe oraz podejrzeń o takie choroby
14) Kierowanie pracowników na wstępne, okresowe, kontrolne badania lekarskie.
15) Uczestniczenie w pracach, powołanej przez pracodawcę komisji bezpieczeństwa i higieny pracy.
16) Opracowanie sprawozdania z zadań wynikających z niniejszego przydziału czynności
17) Prowadzenie księgi obiektu
18) Nadzorowanie realizacji ewentualnych zaleceń pokontrolnych.
19) Występowania do pracodawcy o zastosowanie kar porządkowych w stosunku do pracowników odpowiedzialnych za zaniedbanie obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
4. Warunki pracy i płacy:
Zatrudnienie w wymiarze 0,25 etatu na czas określony z możliwością uzyskania umowy na czas nieokreślony. Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagrodzenia pracowników samorządowych w Zespole Szkół Ogólnokształcących Integracyjnych nr 4 im. Polskich Noblistów w Krakowie (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz. U. nr 50, poz. 398)
5. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV)
4. dokumenty potwierdzające wykształcenie, staż pracy, ukończone kursy i szkolenia,
(kserokopie) - oryginały do wglądu
7. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
8. oświadczenie o niekaralności. Kandydat, któremu zostanie przedstawiona propozycja
zatrudnienia powinien dostarczyć informację z Krajowego Rejestru Karnego
o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
5. Określenie miejsca i terminu składania wymaganych dokumentów:
Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do 13 sierpnia 2010 r. do godz. 15.00 w sekretariacie Zespołu Szkół Ogólnokształcących Integracyjnych nr 4 im. Polskich Noblistów w Krakowie, ul. Żabia 20 w zamkniętej kopercie z dopiskiem " Nabór na stanowisko specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy ". Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne umieszczona będzie na stronie internetowej BlP Zespołu Szkół Ogólnokształcących Integracyjnych nr 4 im. Polskich Noblistów w Krakowie i na tablicy informacyjnej w holu ZSOI nr 4 w Krakowie. Dyrektor ZSOI nr 4 telefonicznie zaprosi kandydatów wybranych spośród ofert na rozmowy kwalifikacyjne. Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej BlP ZSOI nr 4 i na tablicy informacyjnej, w holu ZSOI nr 4.
Dokumenty: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawa z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2006 Nr 170 , poz. 1218 z późn. zm.)
Zatwierdzam
Maria Jolanta Kurcz
Dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących Integracyjnych nr 4