Praca w jednostce

a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

b) obywatelstwo polskie.

c) wykształcenie wyższe: preferowane kierunki to ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie, prawo lub administracja.

d) staż pracy: minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia w pracy przy rozliczaniu projektów finansowanych ze środków zewnętrznych .

a) znajomość ustawy o rachunkowości,

b) znajomość ustawy o finansach publicznych,

c) znajomość rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,

d) znajomość aktualnych wytycznych w zakresie kwalifikowalności projektów

e) znajomość aktualnych Programów operacyjnych (np. Fundusze Europejskie 2021 – 2027)

f) znajomość analizy dokumentów konkursowych i wytycznych instytucji finansujących w tym w zakresie kwalifikowalności wydatków

g) znajomość struktury oraz statutu Zarządu Infrastruktury Wodnej,

h) umiejętność analitycznego myślenia, współpracy w zespole, pracy pod presją czasu.

3. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Infrastruktury Wodnej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.

4. Zakres obowiązków:

a) prowadzenie spraw dotyczących pozyskiwania funduszy oraz programów i eventów promocyjnych;

b) rozliczanie i sprawozdawczość zadań dofinansowywanych ze środków pozabudżetowych oraz wypełnianie wniosków o płatność Beneficjenta;

c) nadzór nad prawidłowością realizacji zapisów wynikających z umów i regulaminów o współfinansowaniu;

d) sporządzanie dokumentów wynikających z podpisanych umów o dofinansowanie do Instytucji Zarządzających poszczególnymi programami we współpracy z pracownikami branżowymi JRP lub innych komórek organizacyjnych;

e) przekazywanie informacji o składanych wnioskach o dofinansowanie ze środków zewnętrznych, a w przypadku pozyskania dofinansowania - danych dotyczących umowy o dofinansowanie oraz kwoty dotacji;

f) opracowywanie danych niezbędnych do sporządzania okresowych sprawozdań budżetowych i sprawozdania finansowego jednostki.

g) inne zadania zlecone przez Dyrektora jednostki lub bezpośredniego przełożonego związane ze stanowiskiem pracy.

5. Warunki pracy i płacy:

a) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.

b) stanowisko: inspektor/inspektorka w Pozyskiwania Funduszy i Realizacji Projektów.

c) miejsce pracy: Zarząd Infrastruktury Wodnej os. Szkolne 27, 31-977 Kraków.

d) wynagrodzenie miesięczne w przedziale 6.000 zł – 7.000 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy oraz premia uznaniowa. Wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę, zawartej na czas określony.

e) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

6. Wymagane dokumenty:

a) kwestionariusz osobowy zawierający podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzule informacyjną Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji – podpisany odręcznie (do pobrania na stronie www.ziw.krakow.pl),

b) dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia) oraz staż pracy na danym stanowisku lub stanowiskach,

c) kserokopia świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia,

d) informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia),

e) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty na ogłoszony nabór składa się poprzez: wypełnienie kwestionariusza, załączenie skanów (bądź kopii) wymaganych dokumentów aplikacyjnych (zawartych w wymaganiach formalnych ogłoszenia o naborze) oraz przesłanie ich: na adres mailowy nabory@ziw.krakow.pl lub dostarczenie w formie papierowej - pocztą lub osobiście pod adres os. Szkolne 27. Osoby zainteresowane otrzymaniem potwierdzenia złożonych dokumentów proszone są o przesłanie takiej informacji drogą mailową na adres nabory@ziw.krakow.pl

Koperta musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. ZIW/12-26”- w terminie do dnia 25/05/2026 r. - osobiście w siedzibie jednostki do godziny 15:00

Tytuł wiadomości mailowej: Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. ZIW/12-26

Decyduje data wpływu do ZIW. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji oraz o terminach testów lub rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Testy kwalifikacyjne odbędą się 29 maja 2026 roku o godz. 8.00 w formie stacjonarnej siedzibie jednostki os. Szkolne 27.

Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl) , na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIW.

Dodatkowe informacje uzyskać można pod adresem mailowym: sekretariat@ziw.krakow.pl oraz pod numerem telefonu 12 323 30 01.

UWAGI:

Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.