Praca w jednostce

a) obywatelstwo polskie.

b) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,

c) wykształcenie wyższe,

d) staż pracy : minimum 2 letni staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych w realizacji zamówień publicznych po stronie zamawiającego.

a) znajomość przepisów prawa z obszaru zamówień publicznych, w szczególności ustawy Prawo zamówień publicznych,

b) znajomość aktów wykonawczych ustawy Prawo zamówień publicznych,

c) umiejętność interpretacji i zastosowania ww przepisów,

d) samodzielne opracowanie i kompletowanie dokumentacji, pozwalającej na przeprowadzenie i udzielenie zamówienia publicznego,

e) umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów, odporność na stres,

f) doświadczenie w reprezentowaniu Zamawiającego w sprawach przed Krajową Izba Odwoławczą.
 

3. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Infrastruktury Wodnej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.

4. Zakres obowiązków:

a) przygotowanie procesu udzielania zamówień publicznych w ZIW, tworzenie, opiniowanie i zatwierdzanie dokumentacji przetargowej,

b) czuwanie nad prawidłowością i poprawnością przygotowania dokumentacji przetargowej, w szczególności weryfikacja faktu uzgodnienia procedowanej ze wszystkimi właściwymi komórkami organizacyjnymi ZIW, a także koordynacja działań w tym zakresie,

c) koordynowanie czynności komórek organizacyjnych związanych z realizacją zamówień publicznych ZIW,

d) sporządzanie i przekazywanie do publikacji ogłoszeń dotyczących zamówień publicznych procedowanych na podstawie ustawy Prawo Zamówień Publicznych,

e) prowadzenie rejestru udzielonych zamówień publicznych oraz zbioru dokumentacji dotyczącej realizowanych zamówień publicznych,

f) czynne uczestnictwo w posiedzeniach Komisji Przetargowych, przygotowywanie materiałów dla Komisji Przetargowych na sesje otwarcia ofert i wyboru wykonawców,

g) obsługa techniczna komisji przetargowych i sądów konkursowych,

h) przygotowywanie umów z wykonawcami po wyborze najkorzystniejszej oferty,

i) przechowywanie i zabezpieczanie materiałów, dotyczących udzielonych zamówień publicznych.

5. Warunki pracy i płacy:

a) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.

b) stanowisko: Specjalista/Specjalistka w Dziale Zamówień Publicznych.

c) miejsce pracy: Zarząd Infrastruktury Wodnej os. Szkolne 27, 31977 Kraków.

d) wynagrodzenie miesięczne w przedziale 6.000 zł – 6.700 zł brutto, oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy oraz premia uznaniowa. Wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę, zawartej na czas określony.

e) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

f) dofinansowanie do wypoczynku letniego („wczasy pod gruszą”).

g) dofinansowanie zajęć sportowych.

h) wymiar etatu: 1 etat, 40 godzin tygodniowo, możliwość pracy zdalnej w wymiarze nie większym niż dwa dni w tygodniu.

6. Wymagane dokumenty:

a) kwestionariusz osobowy zawierający podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzule informacyjną Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji – podpisany odręcznie (do pobrania na stronie www.ziw.krakow.pl),

b) dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia) oraz staż pracy na danym stanowisku lub stanowiskach,

c) kserokopia świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia,

d) informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia),

e) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty na ogłoszony nabór składa się poprzez: wypełnienie kwestionariusza, załączenie skanów (bądź kopii) wymaganych dokumentów aplikacyjnych (zawartych w wymaganiach formalnych ogłoszenia o naborze) oraz przesłanie ich: na adres mailowy nabory@ziw.krakow.pl lub dostarczenie w formie papierowej - pocztą lub osobiście pod adres os. Szkolne 27. Osoby zainteresowane otrzymaniem potwierdzenia złożonych dokumentów proszone są o przesłanie takiej informacji drogą mailową na adres nabory@ziw.krakow.pl

Koperta musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. ZIW/10-26”- w terminie do dnia 23/04/2026 r. - osobiście w siedzibie jednostki do godziny 15:00

Tytuł wiadomości mailowej: Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. ZIW/10-26

Decyduje data wpływu do ZIW. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 

Testy kwalifikacyjne odbędą się 28 kwietnia 2026 roku o godz. 8.00 w formie stacjonarnej siedzibie jednostki os. Szkolne 27.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl) , na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIW.

Dodatkowe informacje uzyskać można pod adresem mailowym: sekretariat@ziw.krakow.pl oraz pod numerem telefonu 12 323 30 01.

UWAGI:

Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.