Praca w jednostce

 

1. Wymagania formalne

• wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne lub pokrewne;
• co najmniej 2 lata doświadczenia w obszarze księgowości i/lub finansów;
• swobodna obsługa pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel w zakresie zestawień, uzgodnień i analiz;
• dobra znajomość systemu Comarch ERP Optima lub porównywalnego systemu finansowo-księgowego;
• dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz praktycznych zasad ewidencjonowania operacji gospodarczych;
• dobra znajomość zasad księgowania dokumentów zakupu, sprzedaży, bankowych oraz dokumentów wewnętrznych;
• dobra znajomość zagadnień związanych z uzgadnianiem kont, rozrachunków oraz ewidencji pomocniczych z księgą główną;
• dobra znajomość zasad prowadzenia ewidencji środków trwałych, WNiP i wyposażenia oraz udziału w inwentaryzacji;
• znajomość zasad sporządzania danych do sprawozdawczości finansowej, podatkowej i statystycznej;
• umiejętność stosowania wewnętrznych procedur finansowych i organizacyjnych oraz współpracy przy ich doskonaleniu;
• umiejętność praktycznego stosowania przepisów w typowych sytuacjach księgowych;
• dokładność, rzetelność, skrupulatność oraz umiejętność analitycznej weryfikacji danych finansowo-księgowych;
• umiejętność identyfikowania niezgodności, błędów i braków w dokumentacji księgowej.

2. Wymagania dodatkowe

• umiejętność logicznego łączenia informacji z różnych źródeł (system FK, dokumenty, uzgodnienia);
• zdolność do weryfikacji poprawności danych oraz wyciągania podstawowych wniosków;
• umiejętność pracy na danych liczbowych, zestawieniach i raportach księgowych;
• dbałość o jakość danych oraz zgodność ewidencji z dokumentacją źródłową;
• systematyczność w prowadzeniu uzgodnień i kontroli poprawności zapisów księgowych;
• dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, terminowość, dyskrecja, umiejętność ustalania priorytetów, otwartość na zmiany oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• umiejętność pracy pod presją czasu, w szczególności w okresach zamknięcia miesiąca i roku;
• sumienność i konsekwencja w realizacji powierzonych zadań;
• dbałość o poufność danych finansowych i wrażliwych informacji Spółki;
• samodzielność w realizacji zadań w ramach powierzonych obowiązków;
• elastyczność i gotowość do adaptacji do zmieniających się przepisów oraz procedur wewnętrznych;
• zaangażowanie w rozwój zawodowy oraz aktualizowanie wiedzy z zakresu rachunkowości i podatków;
• poufność i dbałość o wizerunek oraz interes Spółki.

3. Zakres obowiązków

1. Realizacja zadań w Biurze Finansowym / Dziale Finansowo-Księgowym, w szczególności poprzez:

• prowadzenie ewidencji księgowej dokumentów (zakupu, sprzedaży, wyciągów bankowych, not księgowych, poleceń księgowania i innych) w sposób kompletny, rzetelny i zgodny z obowiązującą polityką rachunkowości;
• przyjmowanie, weryfikacja pod względem formalno-rachunkowym i merytorycznym oraz kwalifikowanie i księgowanie dowodów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami;
• wystawianie faktur sprzedaży oraz przygotowywanie przelewów bankowych z zachowaniem obowiązujących zasad kontroli wewnętrznej i obiegu dokumentów;
• cykliczne porównywanie danych z ewidencji środków trwałych z saldami kont księgowych, weryfikacja wartości początkowej, dotychczasowego umorzenia oraz wartości netto majątku, comiesięczne obliczanie i księgowanie odpisów amortyzacyjnych według zatwierdzonych stawek, rozliczanie podatkowe: rozdzielanie amortyzacji na bilansową oraz podatkową;
• uzgadnianie ewidencji pomocniczych z kontami księgi głównej oraz potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami;
• monitorowanie należności i zobowiązań w zakresie powierzonych zadań oraz identyfikowanie rozbieżności i udział w ich wyjaśnianiu;
• udział w procesie zamknięcia miesiąca, kwartału i roku, w tym przygotowanie danych do sprawozdań finansowych, podatkowych i statystycznych;
• współpraca przy rozliczaniu podatków oraz sporządzaniu dokumentacji sprawozdawczej (VAT, CIT, sprawozdawczość GUS i inne obowiązki raportowe);
• praca z elektronicznym obiegiem dokumentów i systemami klasy DMS oraz współudział w zapewnieniu prawidłowego obiegu i archiwizacji dokumentów księgowych;
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki, w szczególności w zakresie wyjaśniania operacji gospodarczych i prawidłowego opisu dokumentów;
• uczestnictwo w przygotowywaniu materiałów finansowych, zestawień i analiz na potrzeby operacyjne i zarządcze;
• zgłaszanie propozycji usprawnień w procesach księgowych oraz obiegu dokumentów.

2. Gospodarowanie środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami prawa, w sposób celowy, efektywny i oszczędny.
3. Reprezentowanie Biura/Działu w stosunku do innych Biur/Działów Spółki oraz w ramach przyznanych uprawnień wobec podmiotów lub instytucji zewnętrznych.
4. Współpraca z innymi Biurami/Działami Spółki w ramach realizacji celów działalności Spółki.
5. Realizacja wszystkich innych obowiązków wynikających z wewnętrznych regulacji obowiązujących w Spółce.
6. Podnoszenie swoich kwalifikacji między innymi przez udział w szkoleniach, seminariach i kursach specjalistycznych.
7. Realizacja innych zadań zleconych przez przełożonych i Zarząd Spółki.

4. Warunki pracy i płacy:

• umowa o pracę na zastępstwo
• wymiar pracy: pełny etat
• tryb pracy: stacjonarny
• przedział wynagrodzenia: 7 500,00 zł - 9 400,00 zł brutto

5. Benefity pracownicze:

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• grupowe ubezpieczenie na życie

6. Wymagane dokumenty:
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz podpisanego Oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, do pobrania ze strony:

https://armk.pl/lib/u0aq7k/Oswiadczenie-o-wyrazeniu-zgody-na-przetw-danych-os-mng28sa2.pdf


7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych i wizerunku na adres: rekrutacja@armk.pl do 23.08.2026 r.


8. Ilość etatów
1 etat