wersja beta bip.krakow.pl
czcionka:
kontrast:
DYREKTOR ZARZĄDU TRANSPORTU PUBLICZNEGO W KRAKOWIE
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Radca prawny/Radczyni prawna na Stanowisku wieloosobowym ds. Doradztwa Prawnego – 1 etat
(Nr ref. ZTP 17 - 22)
1. Wymagania niezbędne (formalne):
b) wykształcenie wyższe prawnicze oraz uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego potwierdzonego wpisem na Listę Radców Prawnych;
c) staż pracy: co najmniej 5 letnie doświadczenie w wykonywaniu zawodu radcy prawnego, w tym minimum 2 letnie doświadczenie w jednostkach organizacyjnych związanych z publicznym transportem zbiorowym;
UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) doświadczenie w świadczeniu obsługi prawnej jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego,
b) doświadczenie w obsłudze prawnej w zakresie spraw związanych z publicznym transportem zbiorowym (organizacja, nadzór, kontrola), organizacją strefy płatnego parkowania, dystrybucją biletów komunikacji miejskiej, windykacją należności Gminy Miejskiej Kraków,
c) znajomość przepisów z zakresu:
d) znajomość:
e) umiejętność praktycznej interpretacji przepisów prawa,
f) umiejętność biegłej obsługi programów pakietu MS Office,
g) znajomość prawniczych programów komputerowych,
h) odporność na stres,
i) umiejętność pracy w zespole,
j) terminowość,
k) dyspozycyjność,
l) komunikatywność,
m) wysoka kultura osobista.
UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
3. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Transportu Publicznego w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) udzielanie wyjaśnień, konsultacji i porad prawnych dotyczących interpretacji i stosowania przepisów prawnych w zakresie działalności prowadzonej przez ZTP;
2) uczestnictwo w prowadzonych przez ZTP negocjacjach i rokowaniach oraz spotkaniach w celu reprezentowania i ochrony interesów GMK – ZTP wobec osób trzecich;
3) sporządzanie opinii prawnych;
4) sporządzanie wzorów umów, pełnomocnictw;
5) sporządzanie i opiniowanie wzorów umów o udzielenia zamówienia publicznego;
6) opiniowanie projektów umów, decyzji, uchwał RMK, procedur, poleceń służbowych oraz zarządzeń;
7) parafowanie umów, decyzji, procedur, zarządzeń pod względem formalnoprawnym;
8) reprezentowanie ZTP w sprawach sądowych, przed organami administracji publicznej i organami innych instytucji publicznych i prywatnych;
9) realizowanie innych zadań związanych z wykonywaniem obsługi prawnej ZTP zleconych przez Dyrektora ZTP.
10) świadczenie pomocy prawnej w zakresie wskazanym powyżej dotyczy w szczególności:
5. Warunki pracy i płacy:
1) wymiar czasu pracy: 0,5 etatu;
2) pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej lub na 7 m-cy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony;
3) miejsce pracy: Stanowisko wieloosobowe ds. doradztwa prawnego, ul. Wielopole 1, 31-072 Kraków;
4) opis stanowiska pracy:
5) płaca zasadnicza w zależności od stażu z przedziału od 2 800,00 do 3 100,00 zł brutto + dodatek stażowy za wysługę lat zgodnie z regulaminem wynagradzania ZTP + dodatek funkcyjny + premia uznaniowa miesięczna zgodnie z regulaminem premiowania ZTP;
6) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
6. Wymagane dokumenty:
b) dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia);
c) kserokopia świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawienia w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia;
d) w przypadku posiadania: kopie certyfikatów, kursów, szkoleń, itp.;
f) informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);
g) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane i podpisane dokumenty aplikacyjne można składać:
Koperta musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko Nr Ref. ZTP 17 - 22" – w terminie do dnia: 15 listopada 2022 r. do godziny 14:30.
Decyduje data wpływu do ZTP. Oferty, które nie będą zawierać wszystkich wymaganych dokumentów lub zostaną złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Oferty, które nie spełnią wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do kolejnego etapu naboru.
O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testu/rozmowy kwalifikacyjnej oraz o terminie testu/rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany w kwestionariuszu adres e-mail.
Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie ZTP, ul. Wielopole 1, 31-072 Kraków.
Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 12 616 86 05, 12 616 86 06.
UWAGI: Zastrzega się prawo niewybrania żadnego kandydata.
Dyrektor
Łukasz Franek
