Kandydat:
1. posiada obywatelstwo polskie;
2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;
3. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
4. nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie;
5. posiada co najmniej średnie wykształcenie oraz doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ze sprawami kadrowymi.
2. Wymagania dodatkowe
1. doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych w jednostkach oświatowych;
2. znajomość przepisów z zakresu prawa pracy - Karta Nauczyciela, Kodeks Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ubezpieczeniach społecznych;
3. biegła znajomość pakietu biurowego MS Office;
4. biegła znajomość programów w zakresie spraw kadrowych ZSZO, SIO, programu sprawozdawczego GUS oraz platformy ZUS;
5. znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych, znajomość ustawy o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO);
6. obowiązkowość, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy;
7. samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
3. Zakres obowiązków
1. prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie ze stosownymi przepisami - Kodeks Pracy i Karta Nauczyciela,
2. obsługa programu Kadry w ZSZO,
3. sporządzanie sprawozdań statystycznych dla celów GUS,
4. przygotowywanie danych do SIO,
5. przygotowanie umów dla nauczycieli i pracowników,
6. przygotowanie świadectw pracy i dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy,
7. prowadzenie akt personalnych wszystkich pracowników,
8. prowadzenie i ustalanie urlopów pracowników placówki,
9. sporządzanie dokumentacji związanej z przejściem pracowników na rentę lub emeryturę,
10. wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika,
11. przygotowanie dokumentacji związanej z awansem zawodowym nauczycieli,
12. inne sprawy związane z pracownikami szkoły oraz emerytami AiO,
13. przyjmowanie wniosków, składanie zamówień, rozliczanie funduszy przyznanych w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
4. Warunki pracy i płacy:
1. stanowisko: sekretarz szkoły
2. zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu - planowane od 1 września 2019 r.;
3. umowa na okres próbny, w perspektywie umowa na czas nieokreślony;
4. wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. (Dz. U. 2018 poz. 936)
5. Wymagane dokumenty:
1. CV i list motywacyjny z opisem przebiegu pracy zawodowej;
2. kserokopie świadectw pracy;
3. kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem)
5. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
6. oryginał kwestionariusza osobowego;
7. własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
9. własnoręcznie podpisane oświadczenie o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000)
10. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
1. Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: sekretarz szkoły należy składać osobiście w siedzibie Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 148 (sekretariat, w godzinach 7 – 14) lub drogą pocztową na adres:
Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 148, ul. Żabia 20, 30-809 Kraków
w terminie do dnia 29 lipca 2019 r, liczy się data wpływu do szkoły.
2. Aplikacje, które wpłyną do szkoły niekompletne lub po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.
3. Osoby które spełnią wymogi formalne, będą informowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
4. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na BIP SP148
7. Ilość etatów
Zatrudnienie w wymiarze pełny etat - planowane od 1 września 2019 r.
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 13 ust.1 i 2 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) - zwanego dalej RODO informujemy:
1. Administratorem Państwa danych osobowych będzie Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnym nr 148 w Krakowie, ul. Żabia 20
2. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: inspektor3@mjo.krakow.pl
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z zatrudnieniem, w szczególności w celu realizacji procesu rekrutacji w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnym nr 148.
4. Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
5. Dane osoby (osób), w zakresie imienia i nazwiska oraz miejscowości zamieszkania, które wygrają nabór zostaną zamieszone w Biuletynie Informacji Publicznej.
6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i rozstrzygnięcia naboru oraz przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem.
7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora:
1) dostępu (na zasadach określonych w art. 15 RODO),
2) sprostowania (na zasadach określonych w art. 16 RODO),
3) usunięcia (na zasadach określonych w art. 17 RODO),
4) ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 18 RODO),
5) przenoszenia (na zasadach określonych w art. 20 RODO),
6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania ( na zasadach określonych w art. 21 RODO).
8. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie, o którym mowa w pkt 6 ogłoszenia naboru kandydatów jest wymogiem ustawowym wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy, oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
10. Podanie przez Panią/Pana innych danych osobowych niż wskazanych w pkt 9 jest dobrowolne.