Wymagania określone w art. 6 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych:
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych
• posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku
Znajomość regulacji prawnych w zakresie: Kodeksu pracy, prawa oświatowego, administracji samorządowej, Karty Nauczyciela,
Wykształcenie min. średnie o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku,
Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
1. znajomość programu Zintegrowany System Zarządzania Oświatą - moduł finanse, moduł kadry, System Informacji Oświatowej,
2. znajomość regulacji prawnych w zakresie administracji samorządowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, Kodeksu Pracy, prawa oświatowego,
3. umiejętność wykonywania sprawozdań, opracowań (np. na potrzeby GUS),
4. odpowiedzialność, dokładność, sumienność, terminowość, rzetelność, komunikatywność.
1. prowadzenie ewidencji majątku szkoły z zastosowaniem ZSZO, prowadzenie ewidencji i spraw uczniowskich,
2. sporządzanie sprawozdań związanych z działalnością szkoły i z zakresem realizowanych zadań,
3. wprowadzanie aktualnych danych do baz np. SIO, ZSZO,
4. realizacja zadań zleconych przez przełożonych, a wynikających z potrzeb zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły,
5. przygotowywanie dokumentacji do archiwum
1. umowa o pracę w wymiarze 0,5 etatu
2. wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936 i poz. 2437)
5. Wymagane dokumenty:
1. podanie,
2. CV
3. dyplomy, świadectwa potwierdzające kwalifikacje zawodowe
4. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych
5. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych - RODO oraz ustawą o pracownikach samorządowych
6. Termin i miejsce składania dokumentów: