Praca w jednostce

I. OFERUJEMY:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
3. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
4. Odpowiedzialną, ciekawą i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Stabilny system wynagrodzenia z pensją podstawową, miesięcznymi premiami, premią za wysługę lat.
6. Pracę w centrum Krakowa.
7. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
8. Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”).
9. Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.

II. WYMAGANIA NIEZBĘDNE (FORMALNE):

1. Wykształcenie wyższe prawnicze oraz uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego potwierdzone wpisem na listę radców prawnych.
2. Minimum 5 lat doświadczenia w wykonywaniu zawodu radcy prawnego.
3. Minimum 2 lata doświadczenia w obsłudze prawnej jako radca prawny inwestycji liniowych lub kubaturowych.
4. Minimum rok doświadczenia w zakresie obsługi prawnej na rzecz administracji publicznej.
5. Nieposzlakowana opinia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.
6. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu (ocena zerojedynkowa)

III. WYMAGANIA DODATKOWE (BĘDĄCE PRZEDMIOTEM OCENY):

1. Wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego w Polsce.
2. Znajomość ustawy prawo zamówień publicznych.
3. Znajomość przepisów z zakresu prawa budowlanego.
4. Znajomość ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych.
5. Znajomość ustawy o finansach publicznych.
6. Znajomość ustawy o samorządzie gminnym.

Uwaga: Po analizie przedłożonych dokumentów potwierdzających spełnienie powyżej wymienionych wymagań zastrzega się prawo zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne jedynie wybranych osób.

IV. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1. Wydawanie opinii i udzielanie porad prawnych oraz informowanie o zmianach w obowiązujących przepisach prawnych dotyczących zakresu działalności Zarządu.
2. Doradztwo w sporządzaniu aktów prawnych, regulaminów, umów i porozumień oraz ich opiniowanie pod względem prawnym.
3. Sporządzanie oraz parafowanie projektów umów.
4. Informowanie kierownictwa Zarządu o uchybieniach w działalności Zarządu w zakresie przestrzegania prawa i skutkach tych uchybień.
5. Uczestniczenie w prowadzonych przez Zarząd rokowaniach i negocjacjach, których celem jest nawiązanie, zmiana lub rozwiązanie stosunku prawnego.
6. Występowanie w charakterze pełnomocnika w postępowaniu sądowym, administracyjnym oraz przed innymi organami orzekającymi.
7. Opiniowanie prawidłowości wniesionego zabezpieczenia należytego wykonania umowy.
8. Nadzór prawny nad egzekucją należności Zarządu.

V. WARUNKI ZATRUDNIENIA:

1. Wymiar czasu pracy: 1 etat.
2. Miejsce pracy: Zarząd Inwestycji Miejskich w Krakowie, ul. Reymonta 20.
3. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy.
4. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę.
5. Płaca zasadnicza od 6 000 zł brutto + dodatek funkcyjny zgodnie z regulaminem obowiązującym w ZIM + dodatek stażowy za wysługę lat + miesięczna premia uznaniowa naliczana od płacy zasadniczej i dodatku funkcyjnego (do 50%) + uznaniowa nagroda kwartalna.
6. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).

VI. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W JEDNOSTCE W MIESIĄCU POPRZEDZAJĄCYM DATĘ UPUBLICZNIENIA OGŁOSZENIA:

W Zarządzie Inwestycji Miejskich w Krakowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

VII. WYMAGANE DOKUMENTY:

1. CV
2. Dokumenty poświadczające wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje
3. Dokumenty potwierdzające staż pracy
4. Oświadczenie wg załączonego wzoru
5. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy wg załączonego wzoru

VIII. ZASADY NABORU:

Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie w siedzibie ZIM lub przesłać pocztą na adres: Zarząd Inwestycji Miejskich w Krakowie ul. Władysława Reymonta 20, 30 - 059 Kraków lub drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@zim.krakow.pl do dnia 25 kwietnia 2025 roku do godziny 15.00.
Koperta musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko nr ref. 3-ZIM-2025”
Zgłoszenia przesłane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do ZIM).

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Złożone przez kandydatów kserokopie dokumentów nie będą zwracane. Zastrzega się możliwość zakończenia postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyn i bez wyłaniania kandydatów.

IX. TERMIN ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH:

Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych na ww. stanowisko planuje się w dniach 5-6 maja 2025 roku w siedzibie Zarządu Inwestycji Miejskich w Krakowie, ul. Reymonta 20.

Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej drogą elektroniczną na podany adres e-mailowy.

Informacja o wyniku naboru zostanie przekazana wyłącznie kandydatom, którzy brali udział w rozmowach kwalifikacyjnych, drogą elektroniczną na podany adres e-mailowy w terminie do dnia 9 maja 2025 roku.

Informacja o nazwisku wyłonionego kandydata zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej www.bip.krakow.pl/zim najpóźniej do dnia 9 maja 2025 roku.

X. LICZBA ETATÓW:

1 etat