czcionka:
kontrast:
DYREKTOR ZARZĄDU ZIELENI MIEJSKIEJ
OGŁASZA NABÓR
w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie,
ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków
na wolne stanowisko urzędnicze
w Zespole Zadań Dzielnicowych – 1 etat
(Nr. ref. 8 -ZZM-2026)
1) Wymagania niezbędne (formalne):
- spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
- wykształcenie wyższe: architektura krajobrazu, architektura, ogrodnictwo, budownictwo oraz pokrewne;
- min. 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie budownictwa i/lub architektury i/lub architektury i urbanistyki i/lub architektury krajobrazu, prowadzenia zadań z zakresu administracji publicznej i/lub obsługi inwestycji w tym projektowanie i/lub wykonywanie i/lub nadzorowanie projektów zagospodarowania terenów zieleni;
- czynne prawo jazdy kat. B.
UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2) Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
- dobra znajomość oprogramowania Adobe Photoshop, AutoCAD;
- znajomość przepisów w zakresie procesu inwestycyjnego (m.in. Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo budowlane; Prawo ochrony środowiska, Prawo zamówień publicznych, ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawa o drogach publicznych, ustawa o ochronie środowiska; ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami) i umiejętność stosowania ich w praktyce; znajomość Statutów Rad Dzielnic Miasta Krakowa ustalonych przez Radę Miasta Krakowa uchwałami z dnia 12 marca 2014 r z późn.zm.; znajomość Zarządzenia Nr 76/2026 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 13 stycznia 2026 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Krakowa;
- znajomość struktury oraz statutu ZZM w Krakowie oraz zagadnień merytorycznych wynikających ze statutu;
- znajomość obsługi urządzeń biurowych, komputera oraz pakietu MS Office, w szczególności dobra znajomość Excel;
- udokumentowane doświadczenie w pracy w przygotowaniu/realizacji/rozliczeniu projektów inwestycyjnych;
- posiadanie wiedzy o kosztów realizacji i zasadach zarządzania kosztami w inwestycjach budowlanych (szacowanie kosztów, weryfikacja kosztorysów);
- znajomość zasad urządzania i pielęgnacji terenów zieleni publicznej, umiejętność projektowania terenów zieleni w określonych uwarunkowaniach, właściwego doboru gatunkowego drzew i krzewów do wskazanego zagospodarowania (znajomość roślin, ich wymagań, cech użytkowych i dekoracyjnych oraz ich zastosowania);
- umiejętność analizowania możliwości realizacji inwestycji, miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, map sytuacyjno-wysokościowych, umiejętność czytania dokumentacji technicznej, itp.;
- umiejętność praktycznej interpretacji przepisów;
- umiejętność pracy w zespole;
- kreatywność i chęć poszukiwania nowych, niestandardowych rozwiązań;
- bardzo dobra organizacja pracy;
- posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją zadań i czasu.
UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
3) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.
4) Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- planowanie i przygotowywanie do realizacji projektów dla zadań o charakterze inwestycyjnym i remontowym;
- zlecanie, nadzorowanie realizacji, rozliczanie oraz odbiór prac w ramach zawartych umów;
- prowadzenie procesu inwestycyjnego od analizy możliwości realizacji do przekazania placu budowy i rozliczenia inwestycji;
- weryfikacja kompletności dokumentacji technicznej pod względem formalnym: decyzje administracyjne, uzgodnienia, opinie, pisma i inne;
- ustalenie i realizacja strategii wdrażania projektu w kwestiach formalno – prawnych związanych z koniecznością uzyskiwania niezbędnych decyzji i uzgodnień;
- koordynacja procesu uzyskiwania niezbędnych uzgodnień i decyzji dla projektów w formule „zaprojektuj”, „wybuduj” ;
- zapewnienie przepływu informacji między kluczowymi osobami uczestniczącymi w projekcie;
- współpraca z Wykonawcami, Inspektorami Nadzoru, Biurami Projektów oraz pozostałymi stronami;
- udział w spotkaniach z mieszkańcami, współpraca z jednostkami pomocniczymi Gminy Miejskiej Kraków w szczególności z Radami Dzielnic Miasta Krakowa. Współpraca z władzami miasta oraz z organami administracji samorządowej i rządowej, a także z organizacjami społecznymi w zakresie wynikającym z obowiązków służbowych. Rozpatrywanie wniosków oraz udzielanie odpowiedzi na pisma w zakresie kompetencji Zespołu;
- współpraca oraz weryfikacja przebiegu realizacji umów pod względem merytorycznym, formalnym i rachunkowym z Wykonawcą, Podwykonawcami, Inspektorem Nadzoru Inwestorskiego oraz pozostałymi stronami, w tym podejmowanie negocjacji odnoszących się do kosztów realizacji poszczególnych prac oraz ich zakresu;
- udział w przekazywaniu gotowych obiektów budowlanych do użytkowania, w tym uzyskanie wymaganych decyzji i pozwoleń;
- udział w przeglądach i odbiorach gwarancyjnych zrealizowanych inwestycji, modernizacji i remontów;
- opiniowanie dokumentacji zewnętrznych i wewnętrznych w zakresie właściwości Zespołu;
- opiniowanie, weryfikacja, koordynacja, realizacja projektów Budżetu Obywatelskiego.
- przygotowywanie sprawozdań z realizacji inwestycji, weryfikacja harmonogramu rzeczowo-finansowego projektu/zadania;
- analiza ryzyka procesu inwestycyjnego, opracowanie i wdrażanie planów naprawczych;
- przeprowadzanie bieżących kontroli w terenie w trakcie fazy projektowej, budowlanej;
5) Warunki pracy i płacy:
a) Wymiar czasu pracy: pełny etat;
b) umowa o pracę na czas określony,
c) Miejsce pracy: Kraków, siedziba: ul. Reymonta 20,
d) Opis stanowiska pracy:
- praca w podstawowym systemie czasu pracy,
- praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej,
- praca z przewagą wysiłku umysłowego wymagająca dłuższego stania i chodzenia;
- praca administracyjno-biurowa w siedzibie zarządu oraz praca w terenie, również w otoczeniu maszyn w ruchu.
e) Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od stażu pracy oraz posiadanych kwalifikacji z przedziału od 6 500,00 zł do 7 400,00 zł brutto oraz premia uznaniowa zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników ZZM i dodatek stażowy za wysługę lat oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
f) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek/pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka/pracownik zobowiązana/-y jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę.
6) Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy - podpisany odręcznie
- dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia);
- kserokopia dokumentów świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu;
- w przypadku posiadania: kopie certyfikatów, kursów, szkoleń, itp.;
- podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
7) Klauzula informacyjna Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji.
8) Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą na adres Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie, ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres do e-doręczeń: AE:PL-74371-44507-EEJBI-24. Koperta lub aplikacja przekazana przez platformę musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko do Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie Nr. ref. 8-ZZM-2026 – w terminie do dnia: 10.04.2026r.
Decyduje data wpływu do ZZM. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci/kandydatki będą informowani/ne drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl), na tablicy informacyjnej w biurze ZZM ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków.
Informujemy, że w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie została wprowadzona procedura zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń z możliwością zapoznania na stronie internetowej ZZM.
Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 12 20 10 258.
UWAGI:
Zastrzega się prawo niewybrania żadnego kandydata/kandydatki.
Łukasz Pawlik
Dyrektor ZZM