czcionka:
kontrast:
DYREKTOR ZARZĄDU ZIELENI MIEJSKIEJ
OGŁASZA NABÓR
w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie,
ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków
na wolne stanowisko urzędnicze
ds. księgowości w Zespole Finansowo-Księgowym – 1 etat
(Nr. ref. 4 -ZZM-2026)
1) Wymagania niezbędne (formalne):
a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
b) wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe ekonomiczne,
staż pracy:
- minimum 3 lata przy wykształceniu średnim,
- minimum 1 rok doświadczenia w księgowości jednostki budżetowej.
UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2) Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
- doświadczenie zawodowe związane z rozliczaniem podatku od towarów i usług;
- znajomość przepisów i umiejętność stosowania z zakresu:
- Ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. z póżn.zm.;
- Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług z póżn.zm.;
- Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 5 lipca 2010 r. w sprawie szczegółowych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetów jednostek samorządu terytorialnego z póżn.zm.;
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych z póżn.zm.;
- Ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych z póżn.zm.;
- Ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji z póżn.zm.;
- Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 16 stycznia 2014 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej z póżn.zm.;
- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego z póżn.zm.;
- Ustawy z dnia 8.03.1990 r. o samorządzie gminnym z póżn.zm.;
- Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych z póżn.zm.;
- biegła znajomość obsługi komputera;
- doświadczenie w księgowości jednostki budżetowej;
- znajomość obsługi programów pakietu MS Office (Word, Excel), w szczególności praktyczna obsługa arkusza kalkulacyjnego Exel;
- zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność szybkiego uczenia się;
- umiejętność planowania i organizacji pracy;
- praktyczne umiejętności księgowania operacji gospodarczych, sporządzania dowodów księgowych;
- terminowość i rzetelność przy wykonywanych obowiązkach, dokładność, komunikatywność;
- dyspozycyjność w okresach rozliczeniowych związanych ze sporządzaniem sprawozdań budżetowych i finansowych;
- doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych.
UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
3) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.
4) Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- dekretowanie i ewidencja faktur w programie finansowo-księgowym oraz sprawdzanie ich zgodności pod względem formalno-rachunkowym, z załączonymi dokumentami;
- analiza zdarzeń gospodarczych pod kątem rozliczenia podatku VAT;
- znajomość zasad rachunkowości budżetowej i ewidencjonowania dokumentów księgowych;
- analiza należności i zobowiązań oraz weryfikacja zgodności rozrachunków oraz klasyfikacji budżetowej;
- wystawianie not odsetkowych, upomnień, wezwań do zapłat oraz prowadzenie rejestrów
- przygotowywanie danych do sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych w zakresie należności i zobowiązań budżetowych wynikających z ewidencji księgowej, w tym do RB-N, RB-27S, oraz RB-Z, RB-28S, RB-27ZZ, RB-ZN;
- przekazywanie danych z ksiąg rachunkowych dla celów sprawozdania GUS;
- kontrola prawidłowości dokonywanych zapisów księgowych i sald w obszarze objętym zakresem obowiązków;
- weryfikacja zapisów i sald księgowych, w tym zgodności rozrachunków, dokonywanie rozliczeń kont księgowych rozrachunkowych;
- prowadzenie ewidencji wadiów i zabezpieczeń należytego wykonania umów;
- dokonywanie dodatkowych zapisów i rozliczeń w księdze głównej, w tym zapisów dotyczących przeksięgowań sald na koniec roku obrotowego;
- przygotowywanie i sprawdzanie dokumentów przed dokonaniem archiwizacji,
- bieżąca współpraca z komórkami organizacyjnymi jednostki w zakresie realizowanych czynności;
- przygotowywanie pism i wniosków w zakresie typowych i nietypowych zagadnień finansowo – księgowych
- wykonywanie innych poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
5) Warunki pracy i płacy:
a) Wymiar czasu pracy: pełny etat;
b) umowa o pracę na czas określony,
c) Miejsce pracy: Kraków, siedziba: ul. Reymonta 20,
d) Opis stanowiska pracy:
- praca w podstawowym systemie czasu pracy,
- praca administracyjno-biurowa w siedzibie,
e) Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od stażu pracy oraz posiadanych kwalifikacji z przedziału od 5 500,00 zł do 6 500,00 zł brutto oraz premia uznaniowa zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników ZZM i dodatek stażowy za wysługę lat oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
f) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek/pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka/pracownik zobowiązana/-y jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę.
6) Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy - podpisany odręcznie
- dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia);
- kserokopia dokumentów świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu;
- w przypadku posiadania: kopie certyfikatów, kursów, szkoleń, itp.;
- podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
7) Klauzula informacyjna Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji.
8) Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą na adres Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie, ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres do e-doręczeń: AE:PL-74371-44507-EEJBI-24. Koperta lub aplikacja przekazana przez platformę musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko do Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie Nr. ref. 4-ZZM-2026 – w terminie do dnia: 06.03.2026r.
Decyduje data wpływu do ZZM. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci/kandydatki będą informowani/ne drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl), na tablicy informacyjnej w biurze ZZM ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków.
Informujemy, że w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie została wprowadzona procedura zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń z możliwością zapoznania na stronie internetowej ZZM.
Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 12 20 10 258.
UWAGI:
Zastrzega się prawo niewybrania żadnego kandydata.
Łukasz Pawlik
Dyrektor ZZM