czcionka:
kontrast:
DYREKTOR ZARZĄDU ZIELENI MIEJSKIEJ
OGŁASZA NABÓR
w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie,
ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków
na wolne stanowisko urzędnicze -
koordynatora/ki ds. miejskiej polityki żywnościowej
w Zespole Kraków w Zieleni – 1 etat
(Nr. ref. 3 -ZZM-2026)
1) Wymagania niezbędne (formalne):
a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
b) wykształcenie wyższe;
- doświadczenie zawodowe w zakresie gromadzenia i analizy danych wieloaspektowych;
- doświadczenie zawodowe w zakresie rolnictwa miejskiego,
- doświadczenie zawodowe w zakresie opracowywania diagnoz, raportów i strategii,
- doświadczenie w prowadzeniu spotkań, warsztatów, konsultacji społecznych lub działań partycypacyjnych.
UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2) Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
- wykształcenie kierunkowe o specjalności: polityki publiczne, zrównoważony rozwój, zarządzanie, socjologia, dietetyka, zdrowie publiczne, rolnictwo lub pokrewnych będzie dodatkowym atutem,
- doświadczenie w analizie danych i opracowywaniu raportów, strategii lub opracowań merytorycznych,
- doświadczenie w pracy w sektorze publicznym, organizacjach społecznych, instytucjach badawczych lub projektach związanych z żywnością, środowiskiem, zdrowiem publicznym czy rozwojem miast,
- umiejętność gromadzenia, porządkowania, analizy i interpretacji danych z różnych źródeł,
- umiejętność myślenia systemowego – dostrzeganie zależności między różnymi ogniwami miejskiego systemu żywnościowego,
- bardzo dobra znajomość założeń Paktu Mediolańskiego i jego obszarów tematycznych,
- doświadczenie w przygotowywaniu tekstów naukowych, prasowych, reklamowych, informacyjnych,
- wiedza z zakresu tematyk żywnościowych,
- umiejętność pracy projektowej – planowanie, koordynacja, nadzór nad działaniami, monitorowanie postępów,
- wysoka świadomość ekologiczna,
- kreatywność i chęć poszukiwania nowych, niestandardowych rozwiązań,
- wysoki poziom zdolności interpersonalnych i łatwość komunikacji z osobami na wszystkich szczeblach w organizacji,
- znajomość procesów tworzenia polityk miejskich, w tym doświadczenie w organizacji wydarzeń o charakterze społecznym np. konsultacji, warsztatów,
- znajomość statutu ZZM w Krakowie oraz podstawowych zagadnień merytorycznych wynikających ze statutu,
- umiejętność przygotowywania klarownych prezentacji i komunikatów dla różnych grup odbiorców,
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
- znajomość programów z pakietu Office,
- umiejętność pracy w zespole,
- odporność na stres i umiejętność pracy pod presją zadań i czasu,
- zorientowanie na cel, determinacja w osiąganiu założonych celów,
- wysoka samodzielność w działaniu i samodyscyplina,
- czynne prawo jazdy kat. B.
UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
3) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.
4) Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- opracowywanie diagnoz, analiz, raportów i strategii dotyczących miejskiego systemu żywnościowego, w szczególności w obszarach: bezpieczeństwa żywnościowego, zdrowia publicznego, zrównoważonego rozwoju, rolnictwa miejskiego i środowiska,
- gromadzenie, porządkowanie, analiza i interpretacja danych ilościowych i jakościowych pochodzących z różnych źródeł (m.in. dane statystyczne, badania, konsultacje społeczne), na potrzeby tworzenia polityki żywnościowej, jak również planowania i ewaluacji kolejnych działań,
- opracowanie i wdrażanie miejskiej polityki żywnościowej, w tym działań wynikających z Paktu Mediolańskiego oraz lokalnych dokumentów strategicznych Miasta Krakowa,
- planowanie i organizowanie w przestrzeni publicznej różnego rodzaju spotkań, warsztatów, konsultacji mających na celu włączanie interesariuszy w proces tworzenia polityki żywnościowej oraz promocję tematyki wśród mieszkańców;
- współtworzenie i realizacja programów edukacyjnych i informacyjnych dotyczących zrównoważonej żywności, zdrowego żywienia, ograniczania marnowania żywności oraz świadomości ekologicznej,
- przygotowywanie materiałów merytorycznych, informacyjnych i promocyjnych, w tym tekstów, prezentacji oraz komunikatów dostosowanych do różnych grup odbiorców (mieszkańcy, decydenci, partnerzy),
- monitorowanie, ewaluacja i raportowanie postępów realizowanych działań i projektów, w tym przygotowywanie sprawozdań oraz rekomendacji na potrzeby dalszych działań,
- współpraca z komórkami organizacyjnymi ZZM w Krakowie, ośrodkami nauki i kultury z kraju i ze świata oraz z jednostkami pomocniczymi Gminy Miejskiej Kraków, zgodnie z zakresem zadań wynikających ze statutu ZZM oraz opracowywanej polityki żywnościowej,
- udział w krajowych i międzynarodowych sieciach, spotkaniach oraz wydarzeniach branżowych, w tym współpraca w języku angielskim,
- komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna,
- udział w spotkaniach z mieszkańcami, radnymi, władzami miasta oraz współpraca z organami administracji samorządowej i rządowej, a także z organizacjami społecznymi w zakresie wynikającym z obowiązków służbowych,
- dbanie o sprzęt powierzony w celu realizacji obowiązków służbowych,
- inne zadania zlecone przez kierownika zespołu.
5) Warunki pracy i płacy:
a) Wymiar czasu pracy: pełny etat;
b) umowa o pracę na czas określony
c) Miejsce pracy: Kraków, siedziba: ul. Reymonta 20;
d) Opis stanowiska pracy:
- praca w podstawowym systemie czasu pracy,
- praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej,
- praca z przewagą wysiłku umysłowego wymagająca dłuższego stania i chodzenia;
- praca administracyjno-biurowa w siedzibie zarządu oraz praca w terenie, również w otoczeniu maszyn w ruchu.
e) Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od stażu pracy oraz stanowiska z przedziału od
6 000,00 zł do 7 000,00 zł brutto oraz premia uznaniowa zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników ZZM i dodatek stażowy za wysługę lat oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
f) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek/pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka/pracownik zobowiązana/-y jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę.
6) Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy - podpisany odręcznie
- dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia);
- kserokopia dokumentów świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu;
- w przypadku posiadania: kopie certyfikatów, kursów, szkoleń, itp.;
- podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
7) Klauzula informacyjna Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji.
8) Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą na adres Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie, ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres do e-doręczeń: AE:PL-74371-44507-EEJBI-24. Koperta lub aplikacja przekazana przez platformę musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko do Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie Nr. ref. 3-ZZM-2026 – w terminie do dnia: 19.01.2026r.
Decyduje data wpływu do ZZM. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl), na tablicy informacyjnej w biurze ZZM ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków.
Informujemy, że w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie została wprowadzona procedura zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń z możliwością zapoznania na stronie internetowej ZZM.
Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 12 20 10 258.
UWAGI:
Zastrzega się prawo niewybrania żadnej osoby.
Łukasz Pawlik
Dyrektor ZZM