czcionka:
kontrast:
DYREKTOR ZARZĄDU ZIELENI MIEJSKIEJ
OGŁASZA NABÓR
w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie,
ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków
na wolne stanowisko urzędnicze
w Centrum Edukacji Ekologicznej „Symbioza” – 1 etat
(Nr. ref. 2 -ZZM-2026)
1) Wymagania niezbędne (formalne):
a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
b) wykształcenie wyższe I lub II stopnia na kierunku: biologia, leśnictwo, ochrona środowiska, ekologia, ochrona przyrody, adaptacja do zmian klimatu lub podobnym;
c) doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia zajęć edukacyjnych dla różnych grup odbiorców;
d) staż pracy: minimum 1 rok.
UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2) Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
- znajomość przepisów z zakresu:
- Ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody;
- Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego;
- Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
- doświadczenie w przygotowywaniu scenariuszy zajęć edukacyjnych dla różnych grup odbiorców
- doświadczenie w organizacji wydarzeń o charakterze społecznym np. konsultacji, warsztatów, wystaw, koncertów;
- kreatywność i chęć poszukiwania nowych, niestandardowych rozwiązań;
- wysoki poziom zdolności interpersonalnych i łatwość komunikacji z osobami na wszystkich szczeblach w organizacji;
- znajomość statutu ZZM w Krakowie oraz podstawowych zagadnień merytorycznych wynikających ze statutu;
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność planowania i myślenia strategicznego;
- odporność na stres i umiejętność pracy pod presją zadań i czasu;
- umiejętność dobrej organizacji pracy nad wieloma projektami jednocześnie;
- zorientowanie na cel, determinacja w osiąganiu założonych celów;
- czynne prawo jazdy kat. B;
- znajomość języka obcego, preferowany angielski, na poziomie B1;
- znajomość fauny i flory Lasu Wolskiego i okolic;
- znajomość terenów zielonych w Krakowie.
UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
3) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.
4) Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- oprowadzanie po wystawach Centrum Edukacji Ekologicznej „Symbioza”;
- opracowywanie i prowadzenie zajęć edukacyjnych o różnym charakterze, na terenie Lasu Wolskiego, oraz innych terenów zielonych GMK;
- organizowanie w przestrzeni publicznej różnego rodzaju otwartych imprez i aktywności skierowanych do mieszkańców;
- przygotowywanie różnego rodzaju tekstów pisanych stanowiących kontent na strony www, a także tekstów prasowych, social media oraz różnego rodzaju publikacji związanych z działalnością ZZM;
- promowanie terenów zieleni i podnoszenie świadomości ekologicznej i aktywizowanie społeczności Krakowa w tym zakresie;
- zwiększenie potencjału rekreacyjnego parków i innych terenów bądź obiektów podległych ZZM poprzez podejmowanie współpracy z organizacjami, instytucjami, placówkami, z którymi ZZM wspólnie organizuje wydarzenia kulturalne i sportowe, plenerowe koncerty, wernisaże, zajęcia warsztatowe itp.;
- komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna;
- koordynacja działań w zakresie edukacji ekologicznej GMK;
- procedowanie spraw związanych z udostępnieniem informacji publicznej, prowadzenie rejestru skarg, wniosków i interpelacji oraz opracowywanie, na podstawie materiałów otrzymanych od komórek organizacyjnych ZZM, projektów odpowiedzi na nie;
- współpraca z jednostkami pomocniczymi Gminy Miejskiej Kraków;
- dział w spotkaniach z mieszkańcami, radnymi, władzami miasta oraz współpraca z organami administracji samorządowej i rządowej, a także z organizacjami społecznymi w zakresie wynikającym z obowiązków służbowych.
5) Warunki pracy i płacy:
a) Wymiar czasu pracy: pełny etat;
b) umowa o pracę na czas określony
c) Miejsce pracy: Kraków, siedziba: al. Żubrowa 15;
d) Opis stanowiska pracy:
- praca w równoważnym systemie czasu pracy,
- praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej,
- praca z przewagą wysiłku umysłowego wymagająca dłuższego stania i chodzenia;
- praca administracyjno-biurowa w siedzibie zarządu oraz praca w terenie, również w otoczeniu maszyn w ruchu.
e) Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od stażu pracy oraz stanowiska z przedziału od
5 800,00 zł do 6 400,00 zł brutto oraz premia uznaniowa zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników ZZM i dodatek stażowy za wysługę lat oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
f) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek/pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka/pracownik zobowiązana/-y jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę.
6) Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy - podpisany odręcznie
- dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia);
- kserokopia dokumentów świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu;
- w przypadku posiadania: kopie certyfikatów, kursów, szkoleń, itp.;
- podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
7) Klauzula informacyjna Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji.
8) Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą na adres Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie, ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres do e-doręczeń: AE:PL-74371-44507-EEJBI-24. Koperta lub aplikacja przekazana przez platformę musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko do Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie Nr. ref. 2-ZZM-2026 – w terminie do dnia: 22.01.2026r.
Decyduje data wpływu do ZZM. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl), na tablicy informacyjnej w biurze ZZM ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków.
Informujemy, że w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie została wprowadzona procedura zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń z możliwością zapoznania na stronie internetowej ZZM.
Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 12 20 10 258.
UWAGI:
Zastrzega się prawo niewybrania żadnej osoby.
Łukasz Pawlik
Dyrektor ZZM