czcionka:
kontrast:
DYREKTOR ZARZĄDU ZIELENI MIEJSKIEJ
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie, ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków
Podinspektor w Zespole Oficera ds. Drzew – 2 etaty
(Nr ref. 17-ZZM-2025)
1) Wymagania niezbędne (formalne):
a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
b) wykształcenie wyższe: leśnictwo, ogrodnictwo, sztuka ogrodowa, architektura krajobrazu, botanika bądź pokrewne;
c) posiadanie wiedzy z zakresu dendrologii popartą stosownym zaświadczeniem, (np. Inspektora Nadzoru Terenów Zieleni, Gospodarza Terenów Zieleni, Certyfikowanego Inspektora Drzew, Inspektor Nadzoru Polskiego Towarzystwa Chirurgów Drzew, European Tree Worker, European Tree Technican bądź pokrewne zawierające w ramach programowych szkolenie praktyczne i teoretyczne z oceny wizualnej (sensorycznej) drzew (VTA/OSD) przy użyciu formularza),
d) doświadczenie zawodowe w pracy o podobnym charakterze;
e) czynne prawo jazdy kat. B;
UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2) Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) spełnianie warunku Ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami uprawniającemu do nadzorowania prac w terenach zieleni zabytkowej oraz na pomnikach przyrody (Art. 37b. o ochr. zabyt.),
b) posiadanie wiedzy na temat ogrodów historycznych i ich znaczenia jako dziedzictwa kulturowego oraz form prawnych i technologicznych metod ich ochrony,
c) co najmniej roczne doświadczenie zawodowe zdobyte przy pracach arborystycznych i/lub dendrologicznych oraz inwentaryzacyjnych z oceną fitosanitarną,
d) znajomość statutu ZZM w Krakowie oraz zagadnień merytorycznych wynikających ze statutu w szczególności dotyczących kwestii utrzymania terenów zielni,
e) znajomość przepisów z zakresu:
- Ustawa z dnia 16 kwietnia 2004r. o ochronie przyrody z nowelizacjami i skutkami praktycznymi zmian,
- Ustawy o dostępie do informacji publicznej,
- Kodeksu Postępowania Administracyjnego
f) umiejętność zarządzania informacją, pozyskiwania, przetwarzania, analizowania, danych przestrzennych,
g) posiadanie praktycznych umiejętności nabytych podczas nauki, prac terenowych oraz szkoleń w zakresie rozpoznawania drzew i krzewów zarówno w stanie bezlistnym jak i ulistnionym,
h) posiadanie doświadczenia w określaniu stanu zdrowotnego drzew, umiejętność dokonywania oceny statyki drzew,
i) posiadanie umiejętności identyfikowania abiotycznych i biotycznych uszkodzeń drzew (przynajmniej podstawowa znajomość fitopatologii i szkód od owadów),
j) doświadczenie w przeprowadzaniu inwentaryzacji drzew i krzewów (zalecane udokumentowanie uczestnictwa w przynajmniej jednej inwentaryzacji),
k) posiadanie przynajmniej podstawowego doświadczenia w obsłudze urządzeń typu tablet, GPS, dalmierz laserowy, wysokościomierz,
l) posiadanie podstaw analiz przestrzennych GIS: udział w pracach terenowych i w pracach nad mapami, znajomość zasad sporządzania tego typu dokumentacji (dodatkowo punktowana umiejętność pracy w programie QGIS),
ł) posiadanie znajomości gatunków drzew i krzewów rekomendowanych dla terenów zieleni,
m) bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
n) umiejętność praktycznej interpretacji przepisów;
o) umiejętność pracy w zespole;
p) posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy.
UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
3) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.
4) Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) wykonywanie analiz dendrologicznych drzew pod kątem wykrycia wad i zgnilizn systemu korzeniowego, pnia i korony, w których opisane są szczegółowo wszystkie stwierdzone wady, ubytki i nekrozy mające znaczenie dla witalności i statyki drzew oraz ocena stanu zachowania drzew i ich statyki przy użyciu metody wizualnej (VTA) uzupełnionej badaniem młotkiem oraz sondą arborystyczną – zgodnie z obowiązującą w ZZM instrukcją,
b) kierowanie drzew do dalszej oceny z użyciem sprzętu specjalistycznego typu tomograf, badanie metodą elasto-inclino ( badaniem obciążeniowym drzew) itd.,
c) udział w kwalifikowaniu drzew cennych, wyjątkowych pod względem krajobrazowym, historycznym, przyrodniczym etc.,
d) udział w koordynowaniu prac związanych z utrzymaniem drzewostanu (np. związanych z bieżącym utrzymaniem, specjalistycznymi zabiegami, naprawami elementów związanych z poprawą statyki drzew),
e) diagnozowanie problemów związanych z jakością terenów zieleni, proponowanie rozwiązań w tym zakresie,
wprowadzanie, edycja oraz aktualizacja danych dendrometrycznych w bazach danych drzew (GreenSpaces):
nadawanie oznaczeń numeracyjnych w terenie,
weryfikacja gatunków, odmian drzew i krzewów w terenie,
określanie koniecznych zabiegów pielęgnacyjnych i minimalizujących ryzyko oraz ich pilności,
wykonywanie inwentaryzacji drzew i krzewów na terenie miasta Krakowa przy wykorzystaniu technologii i oprogramowania GIS.
Praca na stanowisku związana jest ze znajomością zagadnień dotyczących ww. zadań oraz ustaw: o samorządzie gminnym, o ustroju GMK, o ochronie przyrody, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, prawo ochrony środowiska, prawo zamówień publicznych, kodeks postępowania administracyjnego.
5) Warunki pracy i płacy:
a) Wymiar czasu pracy: pełny etat;
b) Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej lub na 7 m-cy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony.
c) Miejsce pracy: Kraków.
d) Opis stanowiska pracy:
- praca w podstawowym systemie czasu pracy,
- praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej,
- praca z przewagą wysiłku umysłowego wymagająca dłuższego stania i chodzenia.
- praca administracyjno-biurowa w siedzibie zarządu oraz praca w terenie, również w otoczeniu maszyn w ruchu.
e) Wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5 700,00 zł do 6 300,00 zł, premia uznaniowa zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników ZZM, dodatek stażowy za wysługę lat oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
6) Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy - podpisany odręcznie
- dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia);
- kserokopia dokumentów świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu;
- w przypadku posiadania: kopie certyfikatów, kursów, szkoleń, itp.;
- podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
7) Klauzula informacyjna Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji.
8) Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą na adres Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie, ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres ePUAP: /ZZMKrakow/SkrytkaESP bądź adres do e-doręczeń: AE:PL-74371-44507-EEJBI-24. Koperta lub aplikacja przekazana przez platformy elektroniczne musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko do Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie Nr. ref. 17-ZZM-2025 – w terminie do dnia: 14.12.2025r.
Decyduje data wpływu do ZZM. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl), na tablicy informacyjnej w biurze ZZM ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków.
Informujemy, że w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie została wprowadzona procedura zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń z możliwością zapoznania na stronie internetowej ZZM.
Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 12 20 10 258.
UWAGI:
Zastrzega się prawo niewybrania żadnego kandydata.
Łukasz Pawlik
Dyrektor ZZM