Praca w jednostce



DYREKTOR ZARZĄDU ZIELENI MIEJSKIEJ

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie,

ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków

Podinspektor/Inspektor w Centrum Edukacji Ekologicznej „Symbioza” – 1 etat

(Nr. ref. 9-ZZM-2025)

1) Wymagania niezbędne (formalne):

a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;

b) wykształcenie wyższe na kierunku: biologia, leśnictwo, ochrona środowiska, ekologia, ochrona przyrody, geografia, adaptacja do zmian klimatu lub podobnym;

c) doświadczenie zawodowe minimum 1 rok w zakresie prowadzenia zajęć edukacyjnych dla różnych grup odbiorców;

d) staż pracy: minimum 3 lata (dot. stanowiska Inspektor).

UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2) Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

a) znajomość przepisów z zakresu:

- Ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody;

- Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego;

- Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;

- Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

b) doświadczenie w przygotowywaniu scenariuszy zajęć edukacyjnych dla różnych grup odbiorców

c) doświadczenie w organizacji wydarzeń o charakterze społecznym np. konsultacji, warsztatów, wystaw;

d) kwalifikacje pedagogiczne;

e) umiejętność oprowadzania po wystawach stałych o tematyce przyrodniczej;

f) kreatywność i chęć poszukiwania nowych, niestandardowych rozwiązań;

g) wysoki poziom zdolności interpersonalnych i łatwość komunikacji z osobami na wszystkich szczeblach w organizacji;

h) znajomość statutu ZZM w Krakowie oraz podstawowych zagadnień merytorycznych wynikających ze statutu;

i) umiejętność pracy w zespole;

j) umiejętność planowania i myślenia strategicznego;

k)odporność na stres i umiejętność pracy pod presją zadań i czasu;

l) umiejętność dobrej organizacji pracy nad wieloma projektami jednocześnie;

m) zorientowanie na cel, determinacja w osiąganiu założonych celów;

n) czynne prawo jazdy kat. B;

o) znajomość języka obcego, preferowany angielski, na poziomie B1;

p) ukończone studia podyplomowe na kierunku: edukacja przyrodnicza, edukacja leśna, edukacja ekologiczna lub podobnym;

r) znajomość mediów społecznościowych i umiejętność aktualizowania stron internetowych;

s) podstawowa umiejętność fotografowania, nagrywania dźwięku, kręcenia filmików, zwłaszcza o tematyce przyrodniczej;

t) umiejętność posługiwania się podstawowymi programami graficznymi oraz do edycji audio i video;

u) znajomość fauny i flory Lasu Wolskiego, Parku Zakrzówek i okolic;

w) znajomość terenów zielonych w Krakowie.

UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.

3) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.

4) Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

- oprowadzanie po wystawach Centrum Edukacji Ekologicznej „Symbioza”;

- opracowywanie i prowadzenie zajęć edukacyjnych o różnym charakterze, na terenie Lasu Wolskiego i innych terenach zielonych GMK;

- organizowanie w przestrzeni publicznej różnego rodzaju otwartych imprez i aktywności skierowanych do mieszkańców;

- przygotowywanie różnego rodzaju tekstów pisanych stanowiących kontent na strony www, a także tekstów prasowych, social media oraz różnego rodzaju publikacji związanych z działalnością ZZM;

- promowanie terenów zieleni i podnoszenie świadomości ekologicznej i aktywizowanie społeczności Krakowa w tym zakresie;

- zwiększenie potencjału rekreacyjnego parków i innych terenów bądź obiektów podległych ZZM poprzez podejmowanie współpracy z organizacjami, instytucjami, placówkami, z którymi ZZM wspólnie organizuje wydarzenia kulturalne i sportowe, plenerowe koncerty, wernisaże, zajęcia warsztatowe itp.;

- komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna;

- koordynacja działań w zakresie edukacji ekologicznej i klimatycznej GMK;

- procedowanie spraw związanych z udostępnieniem informacji publicznej, prowadzenie rejestru skarg, wniosków i interpelacji oraz opracowywanie, na podstawie materiałów otrzymanych od komórek organizacyjnych ZZM, projektów odpowiedzi na nie;

- współpraca z jednostkami pomocniczymi Gminy Miejskiej Kraków;

- udział w spotkaniach z mieszkańcami, radnymi, władzami miasta oraz współpraca z organami administracji samorządowej i rządowej, a także z organizacjami społecznymi w zakresie wynikającym z obowiązków służbowych.

5) Warunki pracy i płacy:

a) Wymiar czasu pracy: pełny etat;

b) Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej lub na 7 m-cy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony.

c) Miejsce pracy: Kraków

d) Opis stanowiska pracy:

- praca w równoważnym systemie czasu pracy,

- praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej,

- praca z przewagą wysiłku umysłowego nie wymagająca dłuższego stania i chodzenia,

- praca administracyjno- biurowa w siedzibie zarządu oraz praca w terenie, również w otoczeniu maszyn w ruchu.

e) Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od stażu z przedziału od 5 500,00 zł do 6 400,00 zł brutto oraz premia uznaniowa zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników ZZM
i dodatek stażowy za wysługę lat oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

6) Wymagane dokumenty:

- kwestionariusz osobowy - podpisany odręcznie

- dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia);

- kserokopia dokumentów świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu;

- w przypadku posiadania: kopie certyfikatów, kursów, szkoleń, itp.;

- podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych,

- informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);

- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

7) Klauzula informacyjna Administratora o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji.

8) Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą na adres Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie, ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres ePUAP: /ZZMKrakow/SkrytkaESP. Koperta lub aplikacja przekazana przez platformę ePUAP musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko do Zarządu Zieleni Miejskiej w Krakowie Nr. ref. 09-ZZM-2025 – w terminie do dnia: 14.04.2025r.

Decyduje data wpływu do ZZM. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl), na tablicy informacyjnej w biurze ZZM ul. W. Reymonta 20, 30-059 Kraków.

Informujemy, że w Zarządzie Zieleni Miejskiej w Krakowie została wprowadzona procedura zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń z możliwością zapoznania na stronie internetowej ZZM.

Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 12 20 10 258.

UWAGI:
Zastrzega się prawo niewybrania żadnego kandydata.

 

Jarosław Tabor

Z-ca Dyrektora ds. Inwestycji

Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne



Wynik naboru