Praca w jednostce

• dyplom w zawodzie i prawo wykonywania zawodu
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymaganie dodatkowe /będące przedmiotem oceny/:

• komunikatywność i uprzejmość,
• umiejętność pracy w zespole,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• odporność na stres.

Warunki pracy i płacy:

1. wymiar czasu pracy: ½   etatu,
2. umowa o pracę na czas zastępstwa,
3. wynagrodzenie zasadnicze miesięcznie + premia uznaniowa, dodatek stażowy,
4. rozpoczęcie zatrudnienia: 1 kwietnia 2023 roku.

Zadania:

• wykonywanie czynności pielęgniarsko - opiekuńczych na rzecz mieszkańców Domu.
• bieżące informowanie lekarza o stanie zdrowia mieszkańców,
• przygotowanie i podawanie leków, dbałość o ich prawidłowe zabezpieczanie.
• realizacja recept.
• bieżąca współpraca z lecznictwem otwartym i zamkniętym.
• prowadzenie dokumentacji medycznej,
• nadzór nad żywieniem mieszkańców.

Osoby zainteresowane pracą na stanowisku pielęgniarki mogą składać oferty pracy w formie:

1. pisemnej (osobiście, listownie) na adres: DOM POMOCY SPOŁECZNEJ, 31-419 Kraków, ul. Rozrywka 1
2. w wersji elektronicznej na e-mail: sekretariat.dps@mcpu.krakow.pl
3. Telefon: 12 411-94-00, fax 12 410-53-25

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”

Klauzula informacyjna
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentarnego Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych raz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: Rozporządzenie), informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dom Pomocy Społecznej ul. Rozrywka 1, 31-419 Kraków reprezentowany przez Dyrektora.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych (IOD) można się skontaktować pod adresem email: iod.dps@mcpu.krakow.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko, na podstawie art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) (zwanego dalej: Kodeks Pracy) w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia oraz na podstawie Pani/Pana zgody - art. 6 ust.1 lit. a) Rozporządzenia.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych (w rozumieniu art. 4 pkt 9 Rozporządzenia). 
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji do czasu zakończenia rekrutacji, a po jej zakończeniu będą przetwarzane do celów archiwalnych (przechowywane) przez okres 5 lat zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. Nr 14, poz. 67 z późn. zm.).
6. Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści swoich danych, sprostowania danych, ograniczenia przetwarzania i ich usunięcia (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody).
7. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonywano na podstawie złożonej zgody do momentu wycofania zgody.
8. W zakresie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 22¹ Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w art. 22¹ Kodeksu pracy jest dobrowolne.
11. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również w formie profilowania.