Praca w jednostce

Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie minimum średnie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

Zadania:

1. sprawowanie bezpośredniej opieki nad mieszkańcami oraz branie odpowiedzialności za ich bezpieczeństwo,
2. udział w realizacji procedury przyjmowania nowoprzybyłych mieszkańców, tj. zapoznawanie ich z rozkładem dnia codziennego i najbliższym otoczeniem,
3. współudział w adaptacji mieszkańców w nowych warunkach, informowanie i  motywowanie do uczestnictwa w zajęciach terapeutycznych i rehabilitacyjnych,
4. dokonywanie rozeznania potrzeb mieszkańców i ich systematycznego zaspokajania pod względem socjalno–bytowym, terapeutycznym oraz właściwej organizacji czasu wolnego,
5. współtworzenie i realizacja indywidualnych planów wsparcia mieszkańców,
6. udział, jako pracownik pierwszego kontaktu w zebraniach Zespołu Terapeutyczno–Opiekuńczego, 
7. udzielanie pomocy i motywowanie mieszkańców do aktywności w obszarach:
   • utrzymywania kontaktów z rodzinami, opiekunami (korespondencja pisemna, lub telefoniczna),
   • dbania o higienę, estetykę i wygląd zewnętrzny mieszkańców,
   • uczestniczenia w zajęciach terapeutycznych.
8. współdziałanie z pracownikiem socjalnym w zakresie zaspokajania potrzeb bytowych mieszkańców (zaopatrzenie w odzież, obuwie, itp.),
9. współdziałanie z personelem medycznym w zakresie stosowania się mieszkańców do zaleceń lekarskich czy fizjoterapeutycznych,
10. współdziałanie z pozostałymi członkami zespołu terapeutyczno opiekuńczego w rozwiązaniu konfliktów między mieszkańcami,
11. prowadzenie dokumentacji dotyczącej mieszkańców,
12. przekazywanie w postaci raportu informacji o ogólnym stanie psychofizycznym i funkcjonowaniu mieszkańców na zakończenie pełnionego dyżuru, 
13. opieka nad mieszkańcami przy wyjściach na konsultacje medyczne,
14. nadzorowanie żywienia mieszkańców,
15. kształtowanie pozytywnych relacji interpersonalnych w najbliższym otoczeniu mieszkańców, pomoc w rozwiązaniu osobistych problemów mieszkańców

Warunki pracy i płacy:

1. wymiar czasu pracy: 1 etaty,
2. praca w równoważnym systemie czasu pracy od 7:00 do 19:00, 19:00 do 7:00.
3. umowa o pracę na zastępstwo, 
4. wynagrodzenie zasadnicze miesięcznie + premia uznaniowa, dodatek stażowy,
5. rozpoczęcie zatrudnienia: 1 maja 2023 r.

Osoby zainteresowane pracą na stanowisku opiekuna mogą składać oferty pracy w formie:

1. pisemnej (osobiście, listownie) na adres: DOM POMOCY SPOŁECZNEJ, 31-419 Kraków, ul. Rozrywka 1
2. w wersji elektronicznej na e-mail: sekretariat.dps@mcpu.krakow.pl
3. telefon: 12 411-94-00, 

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”

Klauzula informacyjna
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentarnego Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych raz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: Rozporządzenie), informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dom Pomocy Społecznej ul. Rozrywka 1, 31-419 Kraków reprezentowany przez Dyrektora.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych (IOD) można się skontaktować pod adresem email: iod.dps@mcpu.krakow.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko, na podstawie art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) (zwanego dalej: Kodeks Pracy) w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia oraz na podstawie Pani/Pana zgody - art. 6 ust.1 lit. a) Rozporządzenia.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych (w rozumieniu art. 4 pkt 9 Rozporządzenia). 
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji do czasu zakończenia rekrutacji, a po jej zakończeniu będą przetwarzane do celów archiwalnych (przechowywane) przez okres 5 lat zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. Nr 14, poz. 67 z późn. zm.).
6. Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści swoich danych, sprostowania danych, ograniczenia przetwarzania i ich usunięcia (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody).
7. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonywano na podstawie złożonej zgody do momentu wycofania zgody.
8. W zakresie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 22¹ Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w art. 22¹ Kodeksu pracy jest dobrowolne.
11. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również w formie profilowania.