Praca w jednostce

1. Wymagania niezbędne (formalne):
   1. Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
   2. wykształcenie wyższe: prawo, ekonomia, gospodarka nieruchomościami,
   3. staż pracy: minimum 1 rok.

*„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru - potwierdzone świadectwem pracy lub w przypadku trwania stosunku pracy - potwierdzone zaświadczeniem o zatrudnieniu a także inne okresy wymienione w art. 302¹ znowelizowanego kodeksu pracy (w tym w szczególności okres wykonywania umowy zlecenia lub umowy agencyjnej, pracy zarobkowej za granicą, prowadzenia działalności gospodarczej – potwierdzone zaświadczeniem ZUS lub innym dokumentem).

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
   1. znajomość struktury, statutu i zakresu działania Zarządu Infrastruktury Sportowej w Krakowie,
   2. znajomość przepisów z zakresu:

• ustawy o samorządzie gminnym,
• ustawy o pracownikach samorządowych,
• ustawy o finansach publicznych,
• ustawy o gospodarce nieruchomościami.

3. praktyczna umiejętność redagowania umów, w szczególności z zakresu gospodarki nieruchomościami,
4. umiejętność praktycznej interpretacji przepisów prawnych w zakresie ustaw wymienionych w pkt 2 b),
5. bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office,
6. umiejętność pracy w zespole,
7. prawo jazdy kat. B,
8. operatywność,
9. samodzielność,
10. dyspozycyjność.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. gospodarowanie gminnym zasobem nieruchomości i zasobem nieruchomości Skarbu Państwa pozostającym w dyspozycji ZIS,
   2. prowadzenie spraw związanych z podnajmowaniem lub poddzierżawianiem obiektów udostępnionych w drodze stosownych umów (najmu, dzierżawy, użyczenia),
   3. współdziałanie z komórkami merytorycznymi w zakresie przygotowania i obsługi imprez organizowanych w obiektach i na terenach sportowo –rekreacyjnych, będących w zarządzie ZIS,
   4. podejmowanie działań dotyczących regulacji stanów prawnych nieruchomości i obiektów w zakresie zadań realizowanych przez ZIS,
   5. gromadzenie i przetwarzanie na potrzeby ZIS dokumentacji majątkowej oraz organizacyjno-prawnej dotyczącej infrastruktury sportowo – rekreacyjnej stanowiącej własność Gminy Miejskiej Kraków celem ustalenia aktualnego stanu prawnego nieruchomości i obiektów,
   6. przygotowanie terenów pod inwestycje pod względem geodezyjno-prawnym,
   7. podejmowanie działań w zakresie uzyskiwania prawa do dysponowania terenem od właścicieli działek,
   8. współpraca z działem TP oraz z Wydziałem Planowania Przestrzennego Urzędu Miasta Krakowa w zakresie opracowywanych miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, w tym opiniowanie sporządzanych planów oraz przekazywanie wniosków do opracowywanych planów,
   9. doprowadzenie do zgodności stanu w terenie z posiadanym tytułem prawnym w zakresie nieruchomości pozostających w posiadaniu klubów i stowarzyszeń sportowych,
   10. realizacja zadań dotyczących zasad zawierania w imieniu Gminy Miejskiej Kraków umów obligacyjnych oraz wykonywanie czynności zachowawczych, względem nieruchomości przeznaczonych w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego pod działalność sportową a stanowiących własność, współwłasność Gminy Miejskiej Kraków, Skarbu Państwa lub będących w użytkowaniu wieczystym tych podmiotów, zmierzających odpowiednio do ochrony przysługujących do nieruchomości praw,
   11. wykonywanie na polecenie przełożonego innych obowiązków, wynikających z zajmowanego stanowiska a niewyszczególnionych w zakresie obowiązków, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę,
   12. dbałość o dobre imię i prestiż Zarządu Infrastruktury Sportowej w Krakowie.
        
4. Warunki pracy i płacy:
   1. wymiar czasu pracy: 1 etat,
   2. pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony do 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej, z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony,
   3. miejsce pracy: Kraków, ul. Walerego Sławka 10,
   4. opis stanowiska pracy:

• praca w podstawowym systemie czasu pracy,
• praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej,
• praca administracyjno-biurowa w siedzibie Zarządu oraz praca w terenie związana z charakterem zadań realizowanych na stanowisku,

5. wynagrodzenie zasadnicze: 6 350,00 zł brutto + premia uznaniowa średnio do 20% wynagrodzenia zasadniczego + dodatek stażowy za wysługę lat w zależności od posiadanego stażu pracy w przedziale od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
6. możliwość: dofinansowania z ZFŚS do kart Medicover Sport oraz „wczasów pod gruszą”, dofinansowania do zakupu okularów i soczewek korekcyjnych, korzystania z Medicover Opieka Medyczna na preferencyjnych warunkach,
7. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, inne składniki wynagrodzenia: nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno/rentowe.

Oferujemy: ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę, możliwość rozwoju zawodowego, terminowo wypłacane wynagrodzenie.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
6. Wymagane dokumenty:
   1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania także w pok. 20),
   2. kserokopie poświadczające: posiadane wykształcenie, potwierdzenie ukończonych kursów i szkoleń,
   3. dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy dla umów o pracę - kserokopie świadectw pracy a w przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczenie o okresie zatrudnienia,
   4. dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy dla innych niż umowa o pracę okresów zatrudnienia wymienionych w noweli kodeksu pracy – zaświadczenie z ZUS zgodnie z brzmieniem art. 302¹ §11-13, a w sytuacji o której mowa w art. 302¹ §3 – inne dokumenty potwierdzające okresy pracy (do decyzji pracodawcy czy przedłożone dokumenty potwierdzają staż pracy),
   5. informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (dotyczy wyłącznie osoby, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia),
   6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
       
7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zaklejonej kopercie na Dzienniku Podawczym ZIS lub przesłać pocztą na adres: Zarząd Infrastruktury Sportowej w Krakowie - ul. Walerego Sławka 10, 30-633 Kraków lub na adres do e-doręczeń: AE:PL-21972-55004-DEIFW-28.

Koperta lub aplikacja przekazana przez platformę musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko nr ref. 11/2026" - w terminie do dnia 31.03.2026 r. do godz. 15:30.

Decyduje data wpływu do ZIS. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do naboru oraz o terminie rozmów/testów kwalifikacyjnych osoby aplikujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e- mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl), na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIS.

Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. (012) 616-64-51

8. Ilość etatów

1 etat

UWAGI:
Zastrzega się prawo nie wybrania żadnej osoby.