Praca w jednostce

a)    spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
b)    wykształcenie wyższe: prawo lub administracja publiczna, 
c)    doświadczenie zawodowe: minimum roczny staż pracy.

*„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru - potwierdzone świadectwem pracy lub w przypadku trwania stosunku pracy - potwierdzone zaświadczeniem o zatrudnieniu a także inne okresy wymienione w art. 302¹ znowelizowanego kodeksu pracy (w tym w szczególności okres wykonywania umowy zlecenia lub umowy agencyjnej, pracy zarobkowej za granicą, prowadzenia działalności  gospodarczej – potwierdzone zaświadczeniem ZUS lub innym dokumentem).

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

a)    znajomość statutu i zakresu działania Zarządu Infrastruktury Sportowej w Krakowie,
b)    znajomość przepisów z zakresu:
•    ustawy o samorządzie gminnym,
•    ustawy o pracownikach samorządowych,
•    ustawy Kodeks postepowania administracyjnego,
•    ustawy o dostępie do informacji publicznej,
•    rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
c)    umiejętność praktycznej interpretacji przepisów prawnych w w/w zakresie,
d)    umiejętność pracy pod presją czasu,
e)    bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office,
f)    operatywność, samodzielność, dyspozycyjność.

a)    Opracowywanie przy współudziale komórek merytorycznych ZIS i przy udziale radców prawnych wewnętrznych aktów kierowania (zarządzeń i poleceń służbowych Dyrektora ZIS), w tym procedur i regulaminów oraz prowadzenie rejestru tych aktów prawnych a także przechowywanie oryginałów tych dokumentów.
b)    Współpraca z komórkami organizacyjnymi jednostki w zakresie jej organizacji, zarządzania i funkcjonowania.
c)    Opracowywanie we współpracy z działami merytorycznymi i przy udziale radców prawnych, projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa i uchwał Rady Miasta Krakowa związanych z zakresem działania ZIS.
d)    Sporządzanie na podstawie materiałów otrzymanych od komórek merytorycznych ZIS opinii do wniosków komisji Rady Miasta Krakowa oraz przygotowywanie projektów opinii Prezydenta Miasta Krakowa do projektów uchwał Rady Miasta Krakowa.
e)    Sporządzanie na podstawie informacji otrzymanych od komórek merytorycznych i przy udziale radców prawnych, projektów pełnomocnictw i upoważnień udzielanych przez Prezydenta Miasta Krakowa oraz udział w ich procedowaniu.
f)    Sporządzanie pełnomocnictw i upoważnień udzielanych przez Dyrektora ZIS dla pracowników oraz osób trzecich i prowadzenie ich rejestru.
g)    Prowadzenie spraw związanych z dostępem do informacji publicznej oraz ponownym wykorzystywaniem informacji sektora publicznego, a w szczególności: 
h)    rozpatrywanie i realizacja wniosków o udostępnienie informacji publicznej a także wniosków o ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego we współpracy z działami merytorycznymi odpowiedzialnymi za przekazanie stosownych materiałów i informacji, 
i)    redagowanie pod względem merytorycznym strony Biuletynu Informacji Publicznej ZIS działającego w ramach Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Krakowa, w oparciu o materiały przekazywane przez działy merytoryczne. 
j)    Udzielanie odpowiedzi na skargi, wnioski, petycje, interpelacje radnych, wnioski poselskie i senatorskie, wnioski komisji Rady Miasta Krakowa w oparciu o materiały przygotowane przez działy merytoryczne oraz prowadzenie ich rejestrów.
k)    Przygotowywanie projektów odpowiedzi na korespondencję przekazaną przez Urząd Miasta Krakowa pod podpis Prezydenta Miasta Krakowa i jego zastępców. 
l)    Sporządzanie notatek z przyjęcia przez Dyrektora ZIS stron.
m)    Sporządzanie notatek z narad koordynacyjnych Dyrektora ZIS z kadrą kierowniczą.

a)     wymiar czasu pracy: 1 etat,
b)    pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony do 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej, z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony,
c)    miejsce pracy: Kraków, ul. Walerego Sławka 10,
d)    opis stanowiska pracy:
•    praca w podstawowym systemie czasu pracy, 
•    praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej,
•    praca administracyjno-biurowa w siedzibie Zarządu,
e)    dodatkowe informacje o warunkach pracy:
•    dyspozycyjność – TAK, w zakresie koniecznym do zapewnienia właściwej realizacji zadań,
f)    wynagrodzenie zasadnicze brutto: 6 000,00 zł + premia uznaniowa średnio do 20% wynagrodzenia zasadniczego + dodatek stażowy za wysługę lat w zależności od posiadanego stażu pracy w przedziale od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
g)    możliwość: dofinansowania z ZFŚS do kart Medicover Sport oraz „wczasów pod gruszą”, dofinansowania do zakupu okularów i soczewek korekcyjnych, korzystania z Medicover Opieka Medyczna na preferencyjnych warunkach,
h)    dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, inne składniki wynagrodzenia: nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno/rentowe.

Oferujemy: ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę, możliwość rozwoju zawodowego, terminowo wypłacane wynagrodzenie.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

a)    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania także w pok. 20),
b)    kserokopie poświadczające: posiadane wykształcenie, potwierdzenie ukończonych kursów i szkoleń, 
c)    dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy dla umów o pracę - kserokopie świadectw pracy a w przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczenie o okresie zatrudnienia,
d)    dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy dla innych niż umowa o pracę okresów zatrudnienia wymienionych w noweli kodeksu pracy – zaświadczenie z ZUS zgodnie z brzmieniem art. 302¹ §11-13, a w sytuacji o której mowa w art. 302¹ §3 – inne dokumenty potwierdzające okresy pracy (do decyzji pracodawcy czy przedłożone dokumenty potwierdzają staż pracy), 
e)    informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (dotyczy wyłącznie osoby, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia),
f)    kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zaklejonej kopercie na Dzienniku Podawczym ZIS lub przesłać pocztą na adres: Zarząd Infrastruktury Sportowej w Krakowie - ul. Walerego Sławka 10, 30-633 Kraków lub na adres do e-doręczeń: AE:PL-21972-55004-DEIFW-28. 
Koperta lub aplikacja przekazana przez platformę musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko nr ref. 5/2026" - w terminie do dnia 16.02.2026 r. do godz. 15:30.
Decyduje data wpływu do ZIS. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
O spełnieniu wymogów formalnych, terminie testów i rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl), na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIS.
Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. (012) 616-64-51.

1 etat          

UWAGA: Zastrzega się prawo niewybrania żadnej osoby do pracy.