Praca w jednostce

1. Wymagania niezbędne (formalne):
a)    Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
b)    Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to: zarządzanie nieruchomościami, gospodarka nieruchomościami, budownictwo, inżynieria i gospodarka wodna,      
c)    Staż pracy*: minimum 3 lata,
d)    Prawo jazdy kat. B (czynne).
*„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru - potwierdzone świadectwem pracy lub w przypadku trwania stosunku pracy - potwierdzone zaświadczeniem o zatrudnieniu)
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2.  Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): 
a)    Znajomość statutu i zakresu działania Zarządu Infrastruktury Sportowej w Krakowie,
b)    Znajomość przepisów z zakresu:
•    ustawy o samorządzie gminnym,
•    ustawy o pracownikach samorządowych,
•    ustawy o gospodarce nieruchomościami,
•    ustawy o finansach publicznych,
c)    Umiejętność  praktycznej  interpretacji  przepisów  prawnych  w  w/w zakresie,
d)    Bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint),
e)    Operatywność, 
f)    Samodzielność, 
g)    Dyspozycyjność.

3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 
a)    Współpraca z Dzielnicami pomocniczymi GMK.
b)    Rejestracja i realizacja faktur przychodzących i wychodzących
c)    Zawieranie, koordynowanie, przedłużanie umów na media.
d)    Pełnienie funkcji zarządzającego terenami i obiektami sportowo-rekreacyjnymi
e)    Znakowanie oraz ewidencja i inwentaryzacja składników majątku wchodzącego w skład zarządzanych obiektów.
f)    Współdziałanie z komórkami merytorycznymi w zakresie przygotowania i obsługi imprez. 
g)    Zlecanie przeprowadzania bieżących napraw w obiektach sportowo - rekreacyjnych.
h)    Przejmowanie obiektów, urządzeń i terenów sportowo- rekreacyjnych zrealizowanych w ramach inwestycji z Działu TR oraz przekazanych w zarząd ZIS.
i)    Nadzór nad zapewnienie właściwego stanu technicznego i bezpieczeństwa obiektów i urządzeń sportowo – rekreacyjnych znajdujących się w zarządzie ZIS oraz nad utrzymywaniem w pełnej sprawności urządzeń i obiektów sportowo – rekreacyjnych.
j)    Nadzór nad zapewnieniem czystości, porządku i estetyki obiektów, urządzeń i terenów sportowo – rekreacyjnych.
k)    Przygotowywanie wniosków o udzielenie zamówień publicznych w zakresie działania działu. 
l)    Wyposażanie nowo powstających i doposażanie istniejących obiektów sportowych w nowe składniki majątkowe.
m)    Współdziałanie z komórkami merytorycznymi w zakresie realizacji procedur  udostępniania bazy sportowo – rekreacyjnej. 
n)    Prowadzenie dokumentacji dotyczącej spraw związanych z utrzymaniem obiektów, urządzeń i terenów oraz rejestru i terminarzu gwarancji, przeglądów i serwisów obiektów, urządzeń i terenów sportowych.
o)    Wykonywanie na polecenie przełożonego innych obowiązków, wynikających z zajmowanego stanowiska, a niewyszczególnionych w zakresie obowiązków, które dotyczą pracy jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
p)    Uczestnictwo w komisjach przeglądów gwarancyjnych oraz okresowych zgodnie z przepisami Prawa Budowlanego,
q)    Prowadzenie spraw gwarancji i rękojmi, udzielonych przez wykonawców robót budowlanych oraz dostaw i usług zrealizowanych na potrzeby obiektów sportowo –rekreacyjnych.
r)    Zbieranie ofert i przygotowywanie dokumentacji do zamówień publicznych. 
s)    Dbałość o ład i porządek na stanowisku pracy.
t)    Dbałość o konserwację i właściwą eksploatację powierzonych narzędzi.
u)    Odpowiedzialność materialna i prawna za powierzone urządzenia i sprzęt.
v)    Prowadzenie prac z zastosowaniem właściwych i bezpiecznych metod pracy.

4.  Warunki pracy i płacy:
a)  Wymiar czasu pracy: 1 etat,
b)    Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony do 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej,
c)    Opis stanowiska pracy:
•    praca w podstawowym systemie czasu pracy, 
•    praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej,
•    praca administracyjno-biurowa w siedzibie Zarządu oraz praca w terenie związana z charakterem zadań realizowanych na stanowisku,
d)    Płaca zasadnicza od 6 000,00 zł brutto miesięcznie + premia uznaniowa, zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników ZIS + dodatek stażowy za wysługę lat, w zależności od posiadanego stażu pracy,
e)    Możliwość: dofinansowania z ZFŚS do kart Medicover Sport oraz „wczasów pod gruszą”, dofinansowania do zakupu okularów i soczewek korekcyjnych, korzystania z Medicover Opieka Medyczna na preferencyjnych warunkach,
f)    Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, nagrody jubileuszowe.
Oferujemy: ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę, możliwość rozwoju zawodowego, terminowo wypłacane wynagrodzenie.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

6. Wymagane dokumenty: 
a)    kwestionariusz osobowy (do pobrania także w pok. 20),
b)    Kserokopie poświadczające: posiadanie wykształcenia wyższego, 
c)    Oświadczenie dotyczące posiadania prawa jazdy (czynnego) można zawrzeć w kwestionariuszu osobowym (patrz pkt 6a),
d)    Dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy (kserokopie świadectw pracy a w przypadku pozostawania w stosunku pracy  - zaświadczenie o okresie zatrudnienia), 
e)    Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (dotyczy wyłącznie osoby, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia),
f)    Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie lub przesłać pocztą na adres: Zarząd Infrastruktury Sportowej w Krakowie - ul. Walerego Sławka 10, 30 - 633 Kraków, w terminie do dnia 12.01.2026 r. do godz. 15.30. 
Decyduje data wpływu do ZIS. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Koperta musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko nr ref. 26/2025" 
O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.krakow.pl), na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIS.
Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. (012) 616-64-51.

8. Ilość etatów:
1 etat          

UWAGA: Zastrzega się prawo niewybrania żadnego kandydata.