Praca w jednostce

Miejsce pracy: Balet Dworski Cracovia Danza, Plac Na Groblach 7, Kraków
Uwaga: Informujemy, że poprzedni nabór na stanowisko Głównego Księgowego nie został rozstrzygnięty z uwagi na brak ofert spełniających wymagania określone w ogłoszeniu.

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1483 z późn. zm.), głównym księgowym jednostki sektora finansów publicznych może być osoba, która:

1. posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,
2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,
5. spełnia jeden z poniższych warunków:

• ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
• ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6 - letnią praktykę w księgowości,
• jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
• posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
• cieszy się nieposzlakowaną opinią,
• doświadczenie zawodowe w pracy w księgowości w jednostkach budżetowych lub instytucjach kultury
• posiada znajomość przepisów prawa w zakresie:
  • ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości,
  • ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
  • ustawy ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
  • ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

1. biegła znajomość przepisów z zakresu: ustawy o rachunkowości, ustaw podatkowych (PIT, CIT, VAT w transakcjach krajowych i zagranicznych, WHT – tzw. podatek u źródła), przepisów płacowych oraz ubezpieczeń społecznych z uwzględnieniem specyfiki działalności kulturalnej,
2. znajomość przepisów z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, prawa pracy, ustawy o ochrony danych osobowych,
3. umiejętność sporządzania rocznych planów finansowych oraz okresowych analiz z ich wykonania,
4. praktyczna znajomość programu księgowego Comarch Optima,
5. umiejętność współpracy, odpowiedzialność, rzetelność i terminowość w realizacji powierzonych zadań, dobra organizacja pracy na samodzielnym stanowisku, umiejętność pracy po presją czasu, odporność na stres, wysoka kultura osobista i zdolności interpersonalne,
6. znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

1. wykonywanie obowiązków wynikających z odpowiednich przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2026 r. poz. 522),
2. prowadzenie bieżącej ewidencji księgowej operacji gospodarczych,
3. sporządzanie następującej sprawozdawczości: rocznych sprawozdań finansowych, okresowych sprawozdań z wykonania planu finansowego, sprawozdań statystycznych oraz bieżących informacji i analiz na potrzeby organizatora.
4. zarządzanie operacyjne finansami instytucji kultury, zapewnienie płynności finansowej i bezpieczeństwa finansowego jednostki w odniesieniu do budżetu,
5. planowanie wydatkowania środków i przepływów gotówkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi instytucji,
6. raportowanie stanu finansowego instytucji według ustalonych procedur i określonych terminów,
7. zapewnienie prawidłowego funkcjonowania systemu kadrowo - płacowego oraz księgowego,
8. zapewnienie prawidłowości rozliczeń, w tym m.in. dotacji podmiotowej oraz dotacji celowych, zobowiązań podatkowych i ZUS,
9. opracowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych wydawanych przez Dyrektora w zakresie funkcjonowania gospodarki finansowej oraz ich bieżąca aktualizacja,
10. zapewnienie prawidłowej działalności finansowo-księgowej, rozliczeń majątkowych oraz wyceny majątku, zgodnie z przepisami o rachunkowości oraz ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności instytucji kultury,
11. nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych i terminowej realizacji umów,
12. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, opracowywanie planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania,
13. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych,
14. przestrzeganie zapisów ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej,
15. rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji celowych na realizację projektów oraz zakupów inwestycyjnych,
16. przygotowywanie i rozliczanie okresowej inwentaryzacji składników majątkowych,
17. prowadzenie bieżącej windykacji należności,
18. gromadzenie i archiwizacja dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji rozliczeniowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
19. organizacja i kierowanie pracą działu księgowości,
20. wykonywanie innych, nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora instytucji należą do kompetencji głównego księgowego.

• pracę w ciekawej, dynamicznej instytucji kultury z wieloletnią historią.
• możliwość zdobycia nowych doświadczeń.
• wynagrodzenie:
  • płaca zasadnicza – w granicach: 7.500,00 – 8.000,00 PLN brutto
  • dodatek funkcyjny: 400,00 PLN brutto
  • dodatek stażowy: 5%-20% wynagrodzenia zasadniczego (w zależności od udokumentowanego okresu zatrudnienia)

1. List motywacyjny,
2. CV,
3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
4. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o:

• posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralności,

5. wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesyłanie wymaganej dokumentacji w formie elektronicznej na adres e-mail: kadry@cracoviadanza.pl lub sekretariat@cracoviadanza.pl

kub dostarczenie (pocztą/osobiście) na poniższy adres siedziby Baletu w terminie do 8 czerwca 2026 r. do godz. 15.00 Plac Na Groblach 7, 31-101 Kraków

Biuro Baletu czynne jest w godzinach: 9 – 17 (od poniedziałku do piątku).