czcionka:
kontrast:
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 27 W KRAKOWIE
DYREKTOR OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO GŁÓWNEGO SPECJALISTY
(NR REF. SP27/2/2026)
1. posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. posiadanie wykształcenia wyższego i co najmniej 5-letniego stażu pracy na podobnym stanowisku,
4. osoba ubiegająca się o zatrudnienie nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – posiadanie znajomości języka polskiego, potwierdzone dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
1. znajomość przepisów:
-ustawy Kodeks pracy,
-ustawy Karta Nauczyciela,
-ustawy o pracownikach samorządowych,
-ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
-ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
-ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
2. znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych, znajomość ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. (RODO),
-ustawy o finansach publicznych,
3. znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: pakiet biurowy Office, ZSZO, program „Płatnik”, PUE ZUS,
4. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
5. samodzielność, sumienność, odpowiedzialność,
6. dyspozycyjność, umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy,
7. umiejętność stosowania odpowiednich przepisów prawa,
8. kreatywność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,
9. odporność na stres,
10. wysoka kultura osobista,
11. gotowość do ciągłego dokształcania się,
12. nieposzlakowana opinia.
1. Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników, a w szczególności sporządzanie umów, aneksów, zakresów czynności, świadectw pracy, zaświadczeń i informacji oraz innych dokumentów pracowniczych.
2. Prawidłowe zabezpieczenie dokumentacji kadrowej przed osobami nieuprawnionymi oraz przed zniszczeniem, a także przygotowanie dokumentacji pracowniczej o archiwizacji.
3. Przekazywanie na bieżąco wszystkich niezbędnych dokumentów do osób odpowiedzialnych za płace oraz księgowość, w szczególności w sprawach mających wpływ na wynagrodzenia pracowników.
4. Wprowadzanie danych kadrowych do ZSZO.
5. Sprawdzanie zwolnień lekarskich w systemie i informowanie dyrektora o nieobecności nauczyciela.
6. Sporządzanie kalendarzy indywidualnych nauczycieli w ZSZO na dany rok szkolny z uwzględnieniem godzin ponadwymiarowych stałych wynikających z arkusza organizacji pracy szkoły, na podstawie zestawienia otrzymanego przez dyrektora szkoły.
7. Kontrola nad terminowością wypłat nagród jubileuszowych, przygotowanie odpowiednich pism dla pracowników w tym zakresie.
8. Ewidencja godzin pracy, urlopów i zastępstw pracowników administracji i obsługi, każdorazowo w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły.
9. Przygotowanie harmonogramu urlopów pracowników administracji i obsługi, tak aby zachowana była ciągłość pracy szkoły.
10. Ewidencja różnych urlopów nauczycieli, w tym, tzw. siła wyższa, opieka nad dzieckiem zdrowym.
11. Wprowadzanie danych kadrowych do Systemu Informacji Oświatowej i współpraca w tym zakresie z sekretarzem szkoły.
12.Wprowadzanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS.
13. Prowadzenie rejestrów oraz prowadzenie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
14. Nadzór nad terminami realizacji badań lekarskich oraz szkoleń BHP pracowników szkoły.
15. Prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej szkoły w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników.
16. Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
17. Weryfikacja wniosków o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli wraz z rozliczeniem i sprawozdawczością w tym zakresie.
18.Dokumentowanie współpracy ze związkami zawodowymi (pisma, wnioski, uzgodnienia, opiniowanie itp.)
19.Prowadzenie dokumentacji związanej z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników.
20. Załatwianie spraw służbowych z instytucjami zewnętrznymi (UMK, MCOO i inne) oraz przygotowywanie i dostarczanie pism do instytucji i urzędów, nadawanie listów, a także nadzór nad książką nadawczą.
21. Prowadzenie księgi wyjść służbowych pracowników szkoły.
22. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły.
1/ Wymiar: 1 etat- od 1 sierpnia 2026r. /wakat/
2/ Wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. /z póź. zm./w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagrodzenia pracowników samorządowych w Szkole Podstawowej nr 27 w Krakowie.
3/ Godziny pracy: 8:00-16:00.
4/ Miejsce pracy: Szkoła Podstawowa nr 27 w Krakowie, ul. Podedworze 16, 30-686 Kraków
1/ List motywacyjny.
2/ Życiorys (CV).
3/ Kopie dyplomów, świadectw potwierdzających kwalifikacje i odpowiedni staż pracy.
4/ Oświadczenie o niekaralności.
5/ Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
6/ Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych.
7/ Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8/ Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
9/ W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie „Nabór na stanowisko Głównego Specjalisty w SP nr 27 w Krakowie” osobiście w sekretariacie SP nr 27 od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 – 15:00 do dnia 5 lipca 2026r, drogą mailową : sp27@mjo.krakow.pl lub drogą pocztową na adres:
Szkoła Podstawowa nr 27
ul. Podedworze 16
30-686 Kraków
Decyduje data wpływu. Oferty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
Osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie BIP Szkoły Podstawowej nr 27 w Krakowie.
Informujemy, że:
Administratorem Twoich danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 27 im. Marii Konopnickiej w Krakowie siedzibą Kraków, ul. Podedworze 16 , 330-686 Kraków 12 658-45-67.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez nas w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.
Masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych, ich usunięcia, sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a w przypadku danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody, masz prawo do jej odwołania w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, której dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.
Dane osobowe będą przechowywane przez okres maksymalnie roku od zakończenia rekrutacji, a następnie zostaną zniszczone. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 2 lata .
Masz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych (imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie, umiejętności, przebieg dotychczasowego nauczania, PESEL) stanowi ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, tzw. RODO). Pozostałe dane, w tym dane do kontaktu, będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawę prawną stanowi art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: Marlena Dyrek, e-mail: inspektor1@mjo.krakow.pl