Praca w jednostce

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
3. korzystanie z pełni praw publicznych,
4. nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
6. wykształcenie: wyższe lub średnie,
7. staż pracy/ doświadczenie zawodowe:
   - przy wyższym wykształceniu - co najmniej 3 lata stażu pracy;
   - przy średnim wykształceniu - co najmniej 5 lat stażu pracy.

1. Znajomość przepisów prawa:

• Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
• Ustawa z dnia 31 stycznia 1959 r. o cmentarzach i chowaniu zmarłych
• Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 7 marca 2008 r. w sprawie wymagań, jakie muszą spełniać cmentarze, groby i inne miejsca pochówku zwłok i szczątków,
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 23 lipca 2021 r. w sprawie wzoru karty zgonu,
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 15 lipca 2021 r. w sprawie wzorów karty urodzenia i karty martwego urodzenia,
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 7 grudnia 2001 r. w sprawie postępowania ze zwłokami i szczątkami ludzkimi,
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 grudnia 2007 r. w sprawie wydawania pozwoleń i zaświadczeń na przewóz zwłok i szczątków ludzkich,
• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 1 sierpnia 2001 r. w sprawie sposobu prowadzenia ewidencji grobów,
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 23 marca 2011 r. w sprawie sposobu przechowywania zwłok i szczątków.

2. Umiejętności zawodowe: biegła obsługa komputera;
3. Predyspozycje osobowościowe: skrupulatność, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań, odpowiedzialność za realizowane obowiązki, komunikatywność i umiejętność współpracy, odporność na stres oraz opanowanie w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji, zachowanie poufności, wysokich standardów etycznych i profesjonalizmu.

1. Przygotowywanie odpowiedzi na wpływające do działu wnioski o udzielenie informacji z akt grobów. Przyjmowanie zleceń na wykonanie usług cmentarnych (pochowań, ekshumacji itp.).
2. Terminowe i merytoryczne przygotowywanie odpowiedzi na pisma/wnioski Stron.
3. Przyjmowanie opłat prolongacyjnych za nienaruszalność grobów ziemnych oraz innych opłat z tytułu użytkowania cmentarzy i urządzeń cmentarnych.
4. Wystawianie faktur oraz pobieranie należności według obowiązującego cennika i zgodnie z obowiązującymi przepisami.
5. Sporządzanie relacji terenowych oraz w oparciu o nie przygotowywanie zezwoleń na montaż/wymianę/remont nagrobków i nawierzchni.
6. Dokonywanie wytyczeń, odbiorów częściowych i końcowych grobowców, odbiorów końcowych nisz urnowych oraz sporządzanie protokołów z tych czynności wraz z prowadzeniem ich ewidencji.
7. Udzielanie informacji z zakresu prac kamieniarskich, wydawanie zezwoleń i prowadzenie ewidencji prac budowlano-montażowych.
8. Sprawowanie nadzoru nad robotami budowlano-montażowymi na terenie cmentarzy rejonu Rakowice.
9. Współpraca z Miejskim Konserwatorem Zabytków w Krakowie w zakresie wydawania zezwoleń na prace budowlano-montażowe przy nagrobkach i nawierzchniach położonych na części cmentarza wpisanej do rejestru zabytków.
10. Bieżące prowadzenie ewidencji zmarłych w księgach (księgi kwater, dziennik zmarłych, indeks zmarłych).
11. Sporządzanie zestawień wykonanych usług.
12. Wysyłanie zawiadomień do dysponentów grobów, co do których minął termin wniesienia opłaty prolongacyjnej.
13. Kwalifikacja grobów ziemnych do ponownego użycia.
14. Udzielanie informacji i wyjaśnień dotyczących świadczonych usług i opłat cmentarnych.
15. Sprawdzanie w terenie grobów przeznaczonych do pochowań.
16. Przyjmowanie stron i udzielanie merytorycznych, kompleksowych informacji w oparciu o szczegółową analizę akt grobu.
17. W szczególnych przypadkach zastępowanie pracownika kasy ZCK.

1. wymiar czasu pracy – pełny etat,
2. proponowane wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze (7000,00 – 7500,00 zł brutto) + dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy w przedziale od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
3. możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia zgodnie z regulaminem wynagradzania: nagrody kwartalne, nagrody jubileuszowe, dodatek specjalny, odprawa emerytalna/rentowa,
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”),
5. możliwość dofinansowania z ZFŚS: do wypoczynku zorganizowanego dla dzieci i młodzieży, do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie, do działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej oraz finansowanie świadczeń świątecznych i mikołajkowych,
6. możliwość dofinansowania do zakupu okularów i soczewek korekcyjnych,
7. możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika,
8. możliwość uzyskania dofinansowania do nauki na studiach wyższych oraz kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe,
9. osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządowej w trakcie zawartej umowy o pracę na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, odbywają służbę przygotowawczą, która kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu jest warunkiem dalszego zatrudnienia.
10. godziny pracy 7:30 – 15:30
11. praca biurowa oraz w terenie - na terenie jednostki pracownik porusza się drogami komunikacyjnymi wewnątrz budynku: korytarze, klatki schodowe, schody, przejścia, w terenie porusza się alejkami oraz pomiędzy kwaterami i grobami.

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
3. kserokopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/ doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie lub inny dokument wskazujący okres zatrudnienia,
4. oświadczenie kandydata:

• o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - osobie, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

5. oświadczenie kandydata wraz z klauzulą informacyjną administratora, dotyczące przetwarzania danych osobowych do celów naboru na stanowisko Specjalista w Dziale Obsługi Rejonu Rakowice.
6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko – Specjalista w Dziale Obsługi Rejonu Rakowice” na Dzienniku Podawczym ZCK przy ul. Rakowickiej 26 lub wysłać za pośrednictwem poczty na adres:

Zarząd Cmentarzy Komunalnych w Krakowie
ul. Rakowicka 26, 31–510 Kraków

2. Termin składania ofert upływa w dniu 8 września 2026 r.
3. Decyduje data wpływu do Zarządu Cmentarzy Komunalnych w Krakowie.
4. Dokumenty aplikacyjne złożone lub nadesłane po upływie terminu nie będą rozpatrywane.